Importante empresa de servicios para la minería se encuentra en búsqueda de una Jefe de Mantención para liderar la gestión integral de mantenimiento de infraestructura, instalaciones y equipos en faena minera.
Buscamos un competente con sólida experiencia en planificación, supervisión y control de actividades de mantenimiento preventivo y correctivo, orientado a la continuidad operacional, seguridad y excelencia en el servicio.

Principales funciones
Planificar, coordinar y supervisar los programas de mantenimiento preventivo y correctivo.
Liderar equipos de trabajo en terreno, asegurando el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y medio ambiente.
Gestionar recursos, materiales, herramientas y repuestos necesarios para la operación.
Coordinar actividades de mantenimiento con clientes internos y mandantes.
Supervisar trabajos asociados a infraestructura, electricidad, gasfitería, construcción, climatización, refrigeración y equipos industriales.
Controlar costos operacionales, presupuestos e indicadores de gestión del área.
Elaborar informes de gestión y productividad.
Velar por el cumplimiento de procedimientos, normativas legales y estándares de seguridad vigentes.
Gestionar contratos de mantenimiento y servicios asociados.

Requisitos
Título profesional de Ingeniero Electromecánico.
Carrera profesional de duración mínima de 5 años.
Experiencia mínima de 3 años en cargos similares de jefatura o supervisión de mantenimiento.
Experiencia en mantenimiento de infraestructura, equipos industriales, sistemas eléctricos, mecánicos y de refrigeración.




Conocimientos en planificación y control de mantenimiento preventivo y correctivo.
Experiencia liderando equipos de trabajo en entornos industriales o mineros.
Manejo de indicadores de gestión, control de costos y administración de recursos.
Disponibilidad para trabajar en sistema de turnos en faena minera.
Residencia en la V Región o disponibilidad para trabajar bajo sistema de turno 4x3.

Competencias
Liderazgo y desarrollo de equipos.
Planificación y organización.
Capacidad de análisis y resolución de problemas.
Orientación al cliente y resultados.
Negociación y comunicación efectiva.
Proactividad e innovación.
Fuerte orientación a la seguridad y mejora continua.

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Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las postulaciones serán consideradas sin distinción de género, edad, religión, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad u origen étnico. Esta oferta se enmarca bajo Ley N 21.015. En caso de que requiera de algún ajuste razonable en el proceso de selección, cuéntenos para apoyarle en su participación en igualdad de condiciones ley 20.422
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