Importante empresa del sector industrial ubicada en QUILICURA se encuentra en búsqueda de un/a Especialista de Recursos Humanos para integrarse a su área de Personas, desempeñando un rol especializado en la gestión de remuneraciones, compensaciones y beneficios, asegurando la correcta administración de estos procesos, el cumplimiento de la normativa laboral vigente y la calidad de la información asociada.Buscamos a un/a profesional con experiencia sólida en procesos de remuneraciones y administración de personas, con capacidad analítica, orientación al detalle, autonomía y foco en la mejora continua.

Principales desafíos del cargo

- Coordinar y controlar el proceso mensual de remuneraciones, asegurando la correcta y oportuna ejecución de cada una de sus etapas.
- Gestionar y validar incidencias relacionadas con remuneraciones, incluyendo anticipos, horas extraordinarias, bonos, descuentos y otros conceptos variables.
- Revisar liquidaciones de sueldo, finiquitos y pagos extraordinarios, velando por la exactitud de la información antes de su procesamiento.
- Validar información de asistencia y otros antecedentes necesarios para el correcto cálculo de remuneraciones.
- Coordinar con las áreas internas involucradas la emisión y pago de las nóminas correspondientes.
- Administrar y mantener actualizada la información laboral y previsional de los colaboradores.
- Gestionar la estructura de compensaciones, participando en análisis de equidad interna y competitividad de las remuneraciones frente al mercado.
- Administrar procesos asociados a reajustes salariales, incrementos por IPC, bonos, incentivos, comisiones y otros mecanismos de compensación.
- Elaborar análisis e indicadores relacionados con remuneraciones, compensaciones, beneficios y costos laborales para apoyar la toma de decisiones.
- Gestionar la implementación y administración de incentivos corporativos,



coordinando seguros complementarios, convenios, préstamos, anticipos, actividades de bienestar y otros beneficios destinados a los colaboradores.
- Supervisar la correcta aplicación de los criterios de elegibilidad, documentación y control asociados a los beneficios.
- Velar por el cumplimiento de la legislación laboral y previsional chilena, manteniendo la documentación y respaldos necesarios para auditorías y fiscalizaciones.
- Gestionar y controlar procesos relacionados con pagos previsionales, AFC, impuestos y demás obligaciones derivadas de la administración laboral.
- Atender y resolver consultas de los colaboradores relacionadas con remuneraciones, liquidaciones, descuentos, contratos y beneficios.
- Generar reportes de gestión y análisis de información para el seguimiento de indicadores del área.
- Identificar oportunidades de automatización y mejora continua en los procesos de remuneraciones, compensaciones y administración de información.
- Mantener coordinación permanente con las distintas áreas internas y proveedores vinculados a los procesos de Personas.
- Participar en iniciativas y actividades relacionadas con seguridad, salud ocupacional y cumplimiento de las políticas internas de la organización.

¿Qué buscamos?

Formación profesional:

Profesional titulado/a de carreras como Ingeniería/Administración de Empresas, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o carreras afines.

Será valorada formación complementaria o especialización en Legislación Laboral,



Recursos Humanos, Remuneraciones o Compensaciones.

Experiencia:

- Desde 5 años de experiencia en cargos similares, desarrollando funciones vinculadas principalmente a remuneraciones, compensaciones y administración de personas.
- Experiencia comprobable gestionando procesos de remuneraciones de principio a fin.
- Experiencia en administración de beneficios y compensaciones.
- Experiencia en legislación laboral y normativa previsional chilena.
- Experiencia elaborando reportes, indicadores y análisis de información relacionada con costos laborales.

Conocimientos y herramientas:

- Manejo sólido de legislación laboral y previsional chilena.
- Dominio de procesos de remuneraciones.
- Conocimientos en compensaciones, beneficios y estructuras salariales.
- Manejo avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel.
- Experiencia con sistemas de remuneraciones y/o plataformas de gestión de personas.
- Deseable experiencia con BUK.
- Capacidad para generar reportes e indicadores de gestión.
- Inglés conversacional.

¿Qué ofrecemos?

- Renta líquida mensual $1.800.000
- Servicio de casino para desayuno y almuerzo.
- Bus de acercamiento desde el metro Los Libertadores.
- Bonos asociados a las políticas de la organización.
- Bono reembolsable por actividad física mensual.
- Jornada con modalidad de teletrabajo los días viernes.
- Aguinaldo fechas patrias y navidad
- Capacitaciones
- Actividades recreativas.
- Jornada Laboral de lunes a jueves 8:30 a 17:15 hrs, viernes (teletrabajo) de 8:30 a 15:30 hrs.

Requerimientos

- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
- 3 años de experiencia
- Edad: entre 35 y 40 años
- Palabras clave: specialist, especialista, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh, industry, industrial, industria

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📌 Especialista RRHH Manejo de Inglés (Sector Industrial Quilicura) - Empresa industrial
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