- Primer contrato por tres meses, continuidad sujeta a evaluación de desempeño de jefatura directa.
- La Modalidad de Trabajo esPresencial, en la oficina regional de Los Lagos, ubicada Parque Industrial 428, Puerto Montt.
- La renta indicada corresponde a Estamento Administrativo Grado 16° de la Escala Única de Sueldos DL. 249.
- Además incluye un bono por modernización que se paga trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre si se ha dado cumplimiento a las metas institucionales. Este bono considera un 15% de componente base, hasta un 7.6% por desempeño institucional y hasta un 8% por desempeño colectivo. Esta última asignación (colectivo) se percibe en su totalidad después de tener un año de antigüedad en el servicio.
El monto señalado como renta bruta (arriba) equivale a un promedio entre los meses con y sin bono, detallándose como sigue:
- Renta Bruta meses SIN Bono de Modernización: $ 921.497.
- Renta Bruta meses CON Bono de Modernización (marzo, junio, septiembre y diciembre): $1.519.484.-
Déjase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que dura como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Significativo: S e refere al monto bruto mensual de la remuneración , es decir, lo que se paga antes de aplicar descuentos como AFP, salud, impuestos u otros.

El Servicio Nacional de Prevención y Respuesta ante Desastres (SENAPRED) es la institución del Estado de Chile encargada de Planificar, coordinar, organizar, asesorar y supervisar las actividades del Sistema Nacional de Prevención y Respuesta ante Desastres (SINAPRED) para reducir el riesgo de desastres a través de la mitigación, preparación, alerta, respuesta y rehabilitación con el objeto de reducir la pérdida de vidas, disminuir los impactos económicos, los efectos medioambientales y proteger los modos de vida, contribuyendo al desarrollo sostenible.
A través de la promulgación de la Ley N° 21.364, del 27 de julio de 2021, el Servicio Nacional de Prevención y Respuesta ante Desastres (SENAPRED) sustituye a la Oficina Nacional de Emergencia (ONEMI), la cual fue creada por D.L. N° 369 en marzo de 1974. Actualmente, la sede central del SENAPRED está ubicada en la calle Beaucheff 1671, en Santiago de Chile, y posee Direcciones Regionales a lo largo de todo el país.
Con la publicación de la Ley N° 21.364, se modifica la forma que el Estado de Chile se hace cargo de la Gestión del Riesgo de Desastres (GRD), reconociendo a través de normas de rango legal un “Sistema Nacional de Prevención y Respuesta ante Desastres”, el cual a través de normas, principios, políticas, planes, instrumentos y procedimientos deben garantizar la adecuada GRD.

Funciones del Cargo

1.- Funcion: Apoyar en los procedimientos y monitoreo de la Unidad de Alerta Temprana Regional.
Tareas:

- Recabar información sobre amenazas, estado de operatividad de servicios básicos y ocurrencia de emergencias, utilizando las diferentes tecnologías de comunicación disponibles, a través del contacto con municipalidades, organismos técnicos de monitoreo de amenazas, organismos técnicos de monitoreo sectorial y organismos de respuesta.
- Realizar diariamente pruebas de comunicación con el SINAPRED, utilizando las diferentes tecnologías de comunicación de la Unidad de Alerta Temprana.
- Realizar monitoreo diario por comuna y reporte de novedades en bitácora.
- Elaborar y enviar al SINAPRED, informe situacional diario e informe técnico de las emergencias registradas en la región.
- Recibir y verificar información de informes ALFA y FIBES.
- Realizar levantamiento de alertas, de acuerdo a lo solicitado por el Jefe/a Unidad de Alerta Temprana (UAT) y organismos técnicos relacionados al tipo de evento.
- Elaborar y enviar documento de alertamiento a todo el SINAPRED.

2.- Función: Prestar apoyo logístico vinculado a la reducción del riesgo de desastres y gestión de operaciones de emergencia.
Tareas:

- Apoyar en la ejecución de capacitaciones, charlas o similares, vinculadas a la RRD, dirigidas a la comunidad e integrantes del SINAPRED, ya sea actuando como relator/a (en caso de poseer la formación pertinente), o prestando apoyo mediante traslado de funcionarios/as, en difusión y convocatoria, toma de registros de asistencia, captura de imágenes, entre otros.
- Apoyar en labores vinculadas a la etapa de preparación del ciclo de reducción del riesgo de desastres.
- Prestar apoyo, cuando sea necesario, en la conducción y traslado de funcionarios/as, así como en la carga y descarga de materiales de bodega.
- Apoyar en la administración de la bodega de la Dirección Regional (inventario, entrega y seguimiento de elementos).
- Apoyar en la entrega de elementos de ayuda para damnificados por situaciones de emergencia.
- Apoyar el seguimiento de todo el proceso de solicitud de fondos de emergencia, desde la información de respaldo de las solicitudes hasta la recopilación de documentación que respalda la entrega de bienes y servicios de emergencia.
- Proporcionar apoyo logístico en terreno.

3.- Función:



Realizar labores administrativas de la Dirección Regional.
Tareas:

- Apoyar en la recepción, registro clasificación y entrega de correspondencia y/o documentación tanto interna como externa.
- Prestar apoyo en el seguimiento de gastos de caja chica.

4.- Función: Desempeñar otros roles requeridos por su jefatura.
Tareas:

- Realizar otras labores de apoyo administrativo y/o logístico de la Dirección Regional.
- Acudir en apoyo a la emergencia en caso de ser requerido.

Se requiere disponibilidad para trabajar en sistema de turnos de 4x4 (turnos día y noche), acudir en apoyo a actividades propias de la Dirección Regional en prevención y emergencias, y movilizarse dentro de la región.

Objetivo del cargo

Apoyar y fortalecer la gestión de la Dirección Regional, mediante la realización de labores administrativas, logísticas y tareas propias de la Unidad de Alerta Temprana regional, contribuyendo al alertamiento y respuesta oportuna frente a desastres.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Formación Educacional – Necesario (excluyente )

Licencia de Enseñanza Media o Título Técnico de Nivel Superior en alguna de las siguientes áreas:

- Telecomunicaciones.
- Prevención de Riesgos.
- Logística.
- Administración.
- Conectividad y Redes.

Título de Técnico de Nivel Superior debe ser otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por éste.

Acreditación del Nivel Educacional

Para acreditar el cumplimiento del requisito de formación educacional, el/la postulante deberá adjuntar obligatoriamente la documentación correspondiente en el apartado de la plataforma Empleos Públicos denominado: "Copia de certificado que acredite Nivel Educacional, requerido por ley" Solo será considerada para efectos de admisibilidad la documentación incorporada en el apartado señalado. No se revisarán documentos cargados en otros apartados de la postulación para efectos de acreditar este requisito. Es de exclusiva responsabilidad del/de la postulante adjuntar, dentro del plazo de postulación, la documentación requerida en forma completa, legible y en el apartado correspondiente. La falta de presentación del documento que acredite el nivel educacional requerido, o su incorporación en un apartado distinto al establecido para estos efectos, implicará que el requisito se tendrá por no acreditado y la postulación será declarada no admisible , no pudiendo el/la postulante continuar en el proceso de selección.

Restricción respecto de Título Profesional

NO SERÁN CONSIDERADAS ADMISIBLES LAS POSTULACIONES DE PERSONAS QUE SE ENCUENTREN EN POSESIÓN DE UN TÍTULO PROFESIONAL. El Servicio no considerará admisibles las postulaciones de personas que se encuentren en posesión de un título profesional . En consecuencia, aun cuando el/la postulante cuente adicionalmente con Licencia de Enseñanza Media o con un Título Técnico de Nivel Superior que cumpla con la formación requerida para el cargo , si se encuentra en posesión de un título profesional, su postulación será declarada no admisible y no podrá continuar en el proceso de selección . El/la postulante deberá efectuar una declaración veraz, específica y completa respecto de si se encuentra o no en posesión de un título profesional. La información declarada podrá ser cotejada con los antecedentes disponibles en las plataformas electrónicas a las que tenga acceso el Servicio respecto de personas que se desempeñen o se hayan desempeñado en la Administración del Estado.

Necesario (excluyente ):

- Conocimientos en áreas de administración y/o manejo básico de equipamiento de telecomunicaciones (radios, teléfonos, sistemas satelitales).

-Licencia de Conducir Clase B vigente. Para acreditar el cumplimiento de este requisito, el/la postulante deberá adjuntar obligatoriamente una fotografía o copia legible de su Licencia de Conducir Clase B.

La Licencia de Conducir Clase B constituye un requisito excluyente del proceso de selección. En consecuencia, la no presentación de la fotografía o copia de la licencia dentro del plazo de postulación será considerada como falta de acreditación del requisito, por lo que la postulación será declarada no admisible y el/la postulante no podrá continuar en el proceso de selección.

Deseable: Conocimientos en áreas de logística y Gestión del Riesgo de Desastres.

Este/os documentos deben adjuntarse en el apartado "Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados". Es de exclusiva responsabilidad del/la postulante adjuntar la documentación en el apartado indicado para aquello.

Experiencia sector público / sector privado

Necesario(excluyente ): Al menos 1 año de experiencia en labores administrativas,



utilizando algún medio de telecomunicaciones (radios, teléfonos, sistemas satelitales) y/o en el área logística.

Deseable: Poseer experiencia vinculada al Sistema Nacional de Prevención y Respuesta ante Desastres.

Para acreditar experiencia laboral es necesario adjuntar anexo de la página de empleos públicos, denominado "Certificado de Experiencia Laboral", o un certificado de experiencia laboral que indique de forma clara y específica las funciones realizadas y fechas en que se llevaron a cabo. No se revisarán otros tipos de documentos. Este/os documentos deben adjuntarse en el apartado "Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral". Es de exclusiva responsabilidad del/la postulante adjuntar la documentación en el apartado indicado para aquello.

Competencias

- Excelencia en los Resultados: Capacidad para desarrollar su trabajo en función a los estándares de calidad definidos por el SENAPRED, responsabilizándose de sus tareas y errores, mostrando perseverancia ante los obstáculos, y actuando con disciplina mediante el cumpliendo de los procesos, los procedimientos, y las políticas organizacionales, asegurando desde ahí resultados de excelencia en todo momento.
- Sinergia Organizacional: Capacidad para trabajar efectivamente con otras personas y equipos del SENAPRED, cumpliendo los compromisos, ofreciendo y solicitando apoyo, y mostrando un trato respetuoso hacia las diferencias, a fin de contribuir en todo momento, tanto al logro de acuerdos y objetivos organizacionales, como a un clima laboral caracterizado por la colaboración y la confianza.
- Compromiso Transformacional: Capacidad para comprender y adaptarse ágilmente a los escenarios de incertidumbre y a los cambios, tanto internos como externos al SENAPRED, mostrando una actitud positiva, reorientando el comportamiento, aprendiendo de las experiencias y desafiando lo establecido, logrando agregar valor a su quehacer y apoyar a otros en los procesos de transformación.
- Comunicación Efectiva: Capacidad para expresar las ideas en situaciones individuales y grupales (incluyendo el uso adecuado de la comunicación no verbal); ajustar el lenguaje o la terminología a las características y las necesidades de su interlocutor/a, entregando eficazmente el mensaje.
- Seguimiento de Instrucciones: Capacidad para demostrar disposición para llevar a cabo el trabajo solicitado, guiándose fielmente por las instrucciones o procedimientos indicados.
- Orden, Método y Eficiencia: Capacidad para realizar el trabajo de forma sistemática, ordenada, correcta y oportuna, por medio de la optimización los recursos disponibles, sin desviaciones, pérdidas de tiempo o recursos, logrando el resultado esperado.
- Aplicar Procedimientos y Normas: Capacidad para ejecutar sus funciones cumpliendo las normas y procedimientos del área propia y del SENAPRED, a fin de lograr los objetivos dentro de los lineamientos esperados.
- Disposición Positiva: Demuestra predisposición, compromiso y responsabilidad hacia el trabajo, asumiendo positivamente las distintas tareas y solicitudes que recibe, evitando entramparse en la queja o en la crítica de cada desafío, contingencia o complejidad que enfrenta.

Declaraciones Juradas

Yo, , Cédula de Identidad N° , declarobajo juramento, lo siguiente:

1.- Que, tengo salud compatible con el cargo al cual postulo, conforme a lo dispuesto en el literal c), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

2.- Que, no he cesadoen un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años, conforme a lodispuesto en el literal e), del artículo 12,de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

3.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna inhabilidad temporal o permanente para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni me encuentro condenado/a por crimen o simple delito, conforme a lo dispuesto en el literal f),del artículo 12,de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo.

4.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna de las inhabilidades señaladas en el artículo 54, del DFL N° 1/19.653, de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fijael texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Fecha: Suscribo la presente declaración jurada simple, en mi calidad de postulante en el contexto de los procesos de concurso o selección efectuados por intermedio de la plataforma del Portal de Empleos Públicos del Servicio Civil.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

#J-18808-Ljbffr

📌 Administrativo(a) en GRD, Dirección Regional de Los Lagos, SENAPRED (Puerto Montt)
🏢 Energia
📍 Puerto Montt