La renta bruta corresponde a un profesional, grado 9°, Contrata de la E.U.S. para el año 2026, independiente de las bonificaciones por desempeño colectivo e institucionales que puedan corresponder, en la medida que las metas asociadas a los mismos sean cumplidas. La jornada laboral es de 44 horas semanales, de lunes a viernes, según el artículo 65 del Estatuto Administrativo.

Contexto del cargo

Somos el Seguro Público competitivo que garantiza a sus asegurados acceso a soluciones y servicios de salud de calidad, dignos y comprometidos de manera oportuna. Gestionamos eficazmente los recursos fiscales y previsionales a través de mecanismos de compra y relaciones mutuamente beneficiosas con los prestadores. Ofrecemos las condiciones para que los funcionarios de la institución desarrollen su potencial en un ambiente de excelencia técnica y humana.

Los objetivos estratégicos del Fondo Nacional de Salud son los siguientes:

- 1. Otorgar acceso universal, oportunidad y calidad a las prestaciones de salud de nuestros beneficiarios, rediseñando el Régimen General de Prestaciones de acuerdo a las necesidades de salud de la población, en concordancia con los objetivos sanitarios.
- 2. Mejorar la protección financiera de las personas que acceden al Régimen General de Prestaciones, aumentando los recursos disponibles y fomentando la gestión financiera eficiente del Fondo.
- 3. Avanzar en la implementación del Fondo Único de Salud (FUS) y las políticas de Salud Universal, a través de la mancomunación del conjunto de los recursos suficientes y sostenibles en el largo plazo.
- 4. Impulsar la asignación eficiente y equitativa de los recursos, para otorgar atención oportuna y de calidad a las personas, orientado por los objetivos sanitarios, potenciando el desarrollo de redes integradas de servicios de salud con lógica territorial y basados en la atención primaria.
- 5. Implementaremos una política de buen trato, transparencia y participación con personas, comunidades y las personas trabajadoras del Fonasa, potenciando sus capacidades y la comunicación de forma clara y oportuna.
- 6. Fortalecer la gestión de los sistemas informáticos integrados e interoperables que otorguen información oportuna y de calidad a la ciudadanía, y que den soporte a la actividad del Fondo.

Requisitos Específicos

Grado 9° E.U.S.

- Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, y acreditar una experiencia profesional no inferior a 3 años en el sector público o privado; o
- Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres y menos de 10 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, y acreditar una experiencia profesional no inferior a 4 años en el sector público o privado.

- Analizar la evolución del gasto asociado a SIL, identificando tendencias, variaciones, concentraciones y factores que expliquen su comportamiento.
- Apoyar la formulación, programación, seguimiento y proyección presupuestaria, elaborando escenarios y alertas ante posibles desviaciones.
- Identificar patrones, anomalías o comportamientos que puedan constituir indicios de abuso, fraude o irregularidad, proponiendo criterios de priorización y alertas para su revisión.
- Preparar reportes periódicos sobre gasto, ejecución presupuestaria, pagos, riesgos y resultados de gestión, destinados a la jefatura y a otras instancias institucionales.
- Integrar y contrastar información proveniente de licencias médicas, resoluciones, días autorizados, remuneraciones, entidades pagadoras y montos efectivamente pagados.
- Analizar la consistencia de los pagos e identificar duplicidades, superposiciones, diferencias, pagos improcedentes u otras situaciones que requieran revisión




- Diseñar indicadores relacionados con frecuencia, duración, oportunidad del pago, recurrencia, concentración y comportamiento del gasto SIL.
- Evaluar los efectos financieros, operacionales y presupuestarios de cambios normativos, medidas de gestión o modificaciones en los procesos asociados al subsidio.
- Efectuar seguimiento de los casos y alertas analizadas, evaluando sus resultados para ajustar indicadores, criterios y mecanismos de control.
- Participar en el levantamiento, revisión y rediseño de procesos vinculados con la tramitación, validación, pago y control de SIL.
- Colaborar en iniciativas de modernización, incluyendo la definición de requerimientos funcionales, validación de información, pruebas de sistemas y seguimiento de proyectos tecnológicos.
- Analizar la calidad, integridad, oportunidad y trazabilidad de los datos empleados en la gestión y control del subsidio.
- Elaborar, en contexto de de licencias médicas, informes técnicos que describan los antecedentes revisados, metodología aplicada, resultados, conclusiones y recomendaciones.
- Preparar información y antecedentes técnicos para requerimientos institucionales y solicitudes provenientes de organismos externos, dentro del ámbito de competencia de FONASA.
- Participar en mesas de trabajo y coordinaciones con áreas institucionales, entidades públicas y organismos vinculados a la gestión de licencias médicas y subsidios.
- Mantener estrictos estándares de confidencialidad, seguridad de la información, probidad e integridad en el tratamiento de los antecedentes.
- Mantener actualizados sus conocimientos sobre seguridad social, licencias médicas, financiamiento público, gestión presupuestaria y normativa aplicable a SIL.
- Ejecutar las demás funciones encomendadas por su jefatura que se encuentren dentro de su ámbito de competencia y atribuciones.

Objetivo del cargo

- Analizar y evaluar la información asociada al Subsidio por Incapacidad Laboral, integrando antecedentes administrativos, financieros, presupuestarios, operacionales y sanitarios, con el propósito de apoyar el seguimiento y proyección del gasto, el control de los pagos y la identificación de desviaciones, riesgos o irregularidades que puedan afectar al Fondo.
- El cargo deberá contribuir a la generación de información para la toma de decisiones, al fortalecimiento del buen uso de las licencias médicas y al desarrollo de iniciativas de modernización que mejoren los procesos, sistemas y mecanismos de control relacionados con Subsidio de incapacidad Laboral (SIL).

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Nivel Educacional requerido para el cargo:

Deseable Título Profesional de las siguientes profesiones: Ingeniería en Sistemas o Ciencia de Datos, Ingeniería Civil Industrial, Contador Auditor, Ingeniería en Información y Control de Gestión, Administración Pública, Estadística.

- Análisis de información y datos.
- Análisis y seguimiento presupuestario.
- Gestión financiera y control del gasto.
- Subsidio por Incapacidad Laboral, licencias médicas o seguridad social.
- Control de gestión y construcción de indicadores.
- Gestión de riesgos, control interno o auditoría.
- Excel avanzado, Power BI, SQL o herramientas equivalentes.
- Sistemas de información financiera, contable o presupuestaria.

Experiencia sector público / sector privado

- Para Título competente de una carrera de, a lo menos 10 semestres de duración,



deberá acreditar una experiencia profesional no inferior a 3 años en el sector público o privado. De ellos, al menos 2 años deberán corresponder a funciones relacionadas con análisis de información, seguimiento presupuestario, control del gasto, evaluación financiera, control de gestión o seguridad social.
- Para Título profesional de una carrera de, a lo menos 8 semestres y menos de 10 semestres de duración, se deberá acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años en el sector público o privado. De ellos, al menos 3 años deberán corresponder a funciones relacionadas con análisis de información, seguimiento presupuestario, control del gasto, evaluación financiera, control de gestión o seguridad social.

Competencias

Institucionales

- Probidad y Ética en la Gestión Pública.
- Orientación al Cliente Interno y Externo
- Compromiso con la Excelencia y Calidad
- Conciencia Organizacional
- Flexibilidad
- Orientación al Logro y los Resultados.
- Tolerancia al Trabajo Bajo Presión.
- Iniciativa.
- Pensamiento Conceptual y Analítico.
- Análisis e integración de información proveniente de distintas fuentes y sistemas.
- Análisis presupuestario, financiero y del gasto asociado al Subsidio por Incapacidad Laboral.
- Elaboración de proyecciones, estimaciones y seguimiento de la ejecución presupuestaria.
- Construcción, análisis y seguimiento de indicadores de gestión.
- Conocimiento del Subsidio por Incapacidad Laboral, licencias médicas y seguridad social.
- Interpretación y aplicación de la normativa vinculada al SIL.
- Manejo avanzado de Excel y conocimiento de Power BI, SQL u otras herramientas equivalentes.
- Validación, consistencia, calidad y trazabilidad de datos.
- Elaboración de informes técnicos, reportes ejecutivos y documentos de análisis.
- Identificación de riesgos, desviaciones y oportunidades de mejora en procesos asociados al SIL.
- Capacidad para comunicar resultados y formular recomendaciones técnicamente fundadas.
- Manejo confidencial y seguro de información personal, financiera y de salud.

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

- a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
- b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
- c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
- d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
- e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
- f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

#J-18808-Ljbffr

📌 Profesional Analista Subsidio Incapacidad Laboral (Santiago)
🏢 Energia
📍 Santiago