En una empresa en constante crecimiento orientada a soluciones tecnológicas buscamos a nuestro/a próximo/a Analista de Licitaciones: una persona con criterio comercial, orientado al detalle y mucho entusiasmo de ganar cada proceso en el que participemos.
¿Cuál será tu principal desafío?
Maximizar nuestra tasa de adjudicación en licitaciones públicas, privadas y compras ágiles. Tu trabajo no es solo "subir documentos al portal". Es leer lo que otros no leen en las bases, estructurar una oferta impecable y hacerle seguimiento hasta el final.
¿Qué harás?
· Buscar y analizar diariamente oportunidades de licitación en portales públicos y privados.
· Revisar bases de licitación, identificando requisitos críticos, criterios de evaluación, riesgos y oportunidades.
· Realizar un primer análisis para determinar la conveniencia de participar en cada proceso.
· Preparar y estructurar antecedentes técnicos, administrativos y económicos.
· Completar formularios y documentación, asegurando calidad, precisión y cumplimiento de plazos.
· Preparar y presentar ofertas en las plataformas correspondientes, realizando seguimiento de cada proceso.
· Priorizar oportunidades considerando variables como plazos, monto y potencial de éxito.
· Registrar y mantener actualizada la información en ERP y Drive.
· Analizar resultados y generar KPI'S y reportes que permitan mejorar progresivamente los resultados.
· Proponer mejoras con impacto comercial, técnico y económico para fortalecer las ofertas.
¿Qué buscamos?
Buscamos una persona que haya liderado procesos de licitación de punta a punta, con alta autonomía y un historial real de adjudicaciones. Una persona que combine capacidad analítica con olfato comercial, que trabaje muy bien en equipo, que sea minuciosa con los datos y tenga la agudeza necesaria para encontrar ese factor fundamental que transforma una postulación en una propuesta ganadora.
Requisitos del cargo
Excluyentes:
Experiencia comprobable como ofer
📌 Analista Licitaciones (Santiago)
🏢 Impulsa Consultores
📍 Santiago
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.