Importante empresa del sector industrial ubicada en QUILICURA se encuentra en búsqueda de un/a Especialista de Recursos Humanos para integrarse a su área de Personas, desempeñando un rol especializado en la gestión de remuneraciones, compensaciones y beneficios, asegurando la correcta administración de estos procesos, el cumplimiento de la normativa laboral vigente y la calidad de la información asociada.Buscamos a un/a profesional con experiencia sólida en procesos de remuneraciones y administración de personas, con capacidad analítica, orientación al detalle, autonomía y foco en la mejora continua.Principales desafíos del cargoCoordinar y controlar el proceso mensual de remuneraciones, asegurando la correcta y oportuna ejecución de cada una de sus etapas.Gestionar y validar incidencias relacionadas con remuneraciones, incluyendo anticipos, horas extraordinarias, bonos, descuentos y otros conceptos variables.Revisar liquidaciones de sueldo, finiquitos y pagos extraordinarios, velando por la exactitud de la información antes de su procesamiento.Validar información de asistencia y otros antecedentes necesarios para el correcto cálculo de remuneraciones.Coordinar con las áreas internas involucradas la emisión y pago de las nóminas correspondientes.Administrar y mantener actualizada la información laboral y previsional de los colaboradores.Gestionar la estructura de compensaciones, participando en análisis de equidad interna y competitividad de las remuneraciones frente al mercado.Administrar procesos asociados a reajustes salariales, incrementos por IPC, bonos, incentivos, comisiones y otros mecanismos de compensación.Elaborar análisis e indicadores relacionados con remuneraciones, compensaciones,



beneficios y costos laborales para apoyar la toma de decisiones.Gestionar la implementación y administración de ventajas corporativos, coordinando seguros complementarios, convenios, préstamos, anticipos, actividades de bienestar y otros beneficios destinados a los colaboradores.Supervisar la correcta aplicación de los criterios de elegibilidad, documentación y control asociados a los beneficios.Velar por el cumplimiento de la legislación laboral y previsional chilena, manteniendo la documentación y respaldos necesarios para auditorías y fiscalizaciones.Gestionar y controlar procesos relacionados con pagos previsionales, AFC, impuestos y demás obligaciones derivadas de la administración laboral.Atender y resolver consultas de los colaboradores relacionadas con remuneraciones, liquidaciones, descuentos, contratos y beneficios.Generar reportes de gestión y análisis de información para el seguimiento de indicadores del área.Identificar oportunidades de automatización y mejora continua en los procesos de remuneraciones, compensaciones y administración de información.Mantener coordinación permanente con las distintas áreas internas y proveedores vinculados a los procesos de Personas.Participar en iniciativas y actividades relacionadas con seguridad, salud ocupacional y cumplimiento de las políticas internas de la organización.
¿Qué buscamos?
Formación profesional:Profesional titulado/a de carreras como Ingeniería/Administración de Empresas, Recursos Humanos,



Relaciones Laborales o carreras afines.Será valorada formación complementaria o especialización en Legislación Laboral, Recursos Humanos, Remuneraciones o Compensaciones.Experiencia:Desde 5 años de experiencia en cargos similares, desarrollando funciones vinculadas principalmente a remuneraciones, compensaciones y administración de personas.Experiencia comprobable gestionando procesos de remuneraciones de principio a fin.Experiencia en administración de beneficios y compensaciones.Experiencia en legislación laboral y normativa previsional chilena.Experiencia elaborando reportes, indicadores y análisis de información relacionada con costos laborales.Conocimientos y herramientas:Manejo sólido de legislación laboral y previsional chilena.Dominio de procesos de remuneraciones.Conocimientos en compensaciones, beneficios y estructuras salariales.Manejo avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel.Experiencia con sistemas de remuneraciones y/o plataformas de gestión de personas.Deseable experiencia con BUK.Capacidad para generar reportes e indicadores de gestión.Inglés conversacional.
¿Qué ofrecemos?
Renta líquida mensual $*********Servicio de casino para desayuno y almuerzo.Bus de acercamiento desde el metro Los Libertadores.Bonos asociados a las políticas de la organización.Bono reembolsable por actividad física mensual.Jornada con modalidad de teletrabajo los días viernes.Aguinaldo fechas patrias y navidadCapacitacionesActividades recreativas.Jornada Laboral de lunes a jueves 8:30 a 17:15 hrs, viernes (teletrabajo) de 8:30 a 15:30 hrs.RequerimientosEducación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.3 años de experienciaEdad: entre 35 y 40 añosPalabras fundamental: specialist, especialista, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh, industry, industrial, industria
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📌 Especialista Rrhh Manejo De Inglés (Sector Industrial Quilicura) - Empresa Industrial (O'Higgins)
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📍 O'Higgins