Buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a Asistente de Remuneraciones, responsable de apoyar integralmente la gestión laboral y previsional de nuestros clientes, asegurando el correcto cumplimiento de los procesos administrativos, contractuales y legales asociados al área de Recursos Humanos.
Principales funciones
Gestión contractual y documental
Confección de contratos de trabajo.
Elaboración de anexos de contrato.
Elaboración, cálculo y tramitación de finiquitos.
Ingreso y gestión de documentación laboral en la Dirección del Trabajo, incluyendo contratos, anexos y finiquitos.
Elaboración de cartas de amonestación e ingreso de documentación correspondiente ante la Dirección del Trabajo.
Elaboración y gestión de cartas de aviso de término de contrato.
Revisión, control y seguimiento de documentación laboral, vencimientos y antecedentes pendientes.
Coordinación documental con clientes y seguimiento de documentos firmados.
Remuneraciones y previsión
Confección y cálculo de liquidaciones de sueldo.
Cálculo de horas extras,
descuentos legales y otros conceptos asociados a las remuneraciones.
Declaración y pago de cotizaciones previsionales.
Manejo de plataforma Previred.
Ingreso y gestión del Libro de Remuneraciones Electrónico.
Gestión y tramitación de licencias médicas.
Gestión de vacaciones, permisos y otros movimientos del personal.
Gestión de certificados F30 y F30-1.
Revisión y resolución de moras presuntas y solicitudes administrativas ante organismos fiscalizadores.
Relación y atención de clientes
Mantener contacto permanente con clientes, atendiendo consultas y requerimientos relacionados con materias laborales y de remuneraciones.
Analizar situaciones y proponer soluciones oportunas a problemas o contingencias laborales y administrativas.
Solicitar, recopilar y gestionar oportunamente la información necesaria para el correcto desarrollo de los procesos de cada cliente.
Realizar seguimiento de requerimientos y mantener una
📌 ASISTENTE DE REMUNERACIONES (Chile)
🏢 Mm
📍 Chile
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