Cargo a REEMPLAZO, del estamento auxiliar en grado 20 EUS, jornada 44 hrs semanales, Jornada Diurna.

Renta grado 20°:695.774

El correo electrónico será el principal medio de comunicación que utilizará el Servicio para notificar y contactarse con los postulantes, por lo tanto, será de responsabilidad de losparticipantes revisar sus correos electrónicos(bandeja de entrada y spam) para mantenerse informados del proceso.

• Cumplir con los requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señaladas en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834
sobre Estatuto Administrativo.
• Decreto con Fuerza de Ley Nº 30/2017 MINSAL:
Grado 20°:
i) Licencia de Enseñanza Media o equivalente y acreditar una experiencia laboral no inferior a tres años en el sector públicoo privado.
ii) Haber sido encasillado en calidad de titular en la planta de auxiliares, al 1 de Julio de 2008, y acreditar una experiencia laboral no inferior a quince años en el sector público

Calendarización del Proceso

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl 28/08/2026-03/09/2026

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante 04/09/2026-14/09/2026

Finalización del Proceso 15/09/2026-25/09/2026

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 03/09/2026

Correo de Contacto: [email protected]

Condiciones Generales

Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en "Documentos Requeridos para postular". Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular.

Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.

A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados

Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de las información que presentan. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.

El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.

Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.

No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea el Portal de Empleos Públicos (correo electrónico, Oficina de Partes, etc.)

Funciones del Cargo

1. Asegurar el traslado de funcionarios del servicio en cumplimiento de funciones oficiales, conduciendo de acuerdo a la normativa de tránsito vigentes.
2. Ser responsable de mantener el vehículo a cargo en limpio y ordenado
3. Mantener registro de bitácora de vehículo a cargo.
4. Apoyar en la mantención de vehículo a cargo, informando oportunamente de las mantenciones periódicas.
5. Apoyar en vehículos del área asistencial y clínica (mamógrafo y bus hemodonación, entre otros) del Servicio.
6. Desempeñar otras funciones que le sean encomendadas por la jefatura.

Objetivo del cargo

Asegurar el traslado seguro y oportuno de funcionarios del Servicio en el cumplimiento de funciones oficiales, conduciendo de acuerdo con la normativa de tránsito vigente, y brindar apoyo en la operación y traslado del mamógrafo móvil y del servicio de hemodonación del Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente, cuando corresponda.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

- Licencia de Enseñanza media Completa
- Licencia de conducir clase A1, A3 y A4.
- Uso y manejo de extintor

Experiencia sector público / sector privado

- Grado 20°:

Al menos 3 años de experiencia en actividades asociadas al cargo, en el traslado de personas en el sector público o privado.

Competencias

Habilidades Interpersonales (HI):

- Se relaciona con buen trato
- Se comunica efectivamente
- Favorece un clima laboral armónico

Probidad y conducta Ética (PCE):

- Respecto por la autoridad y apego a normas
- Resguarda la confidencialidad de la información

Orientación de Servicio (OS):

- Identifica necesidad oportunamente
- Entrega un servicio oportuno y de calidad
- Aporta a la experiencia y satisfacción del usuario

Orientación a la Excelencia (OEX):

- Se orienta al logro de objetivos
- Asegura calidad y veracidad de la información

Trabajo bajo presión (TBP):

- Persevera ante la frustración
- Mantiene la continuidad operativa eficientemente
- Administra obstáculos y la presión laboral

Compromiso Organizacional (COR):

- Identifica y comprende la misión,



visión y objetivos institucionales
- Actúa responsablemente frente a los acuerdos propios y de la unidad
- Adhiere y promueve los valores institucionales

Orientación a la mejora continua (OMC):

- Propone nuevas ideas
- Es abierto(a) a otras propuestas
- Adhiere a los cambios

Postulaciones a esta convocatoria

Última a las 02:28:51 del 30-08-2026

Simbología

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido

- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda

- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

- Otros (Licencias de conducir al día A1, A3 y A4)

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título cualificado o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Etapa l Admisibilidad: Revisión del cumplimiento de requisitos legales establecidos por el DFL N°30/2017 MINSAL.

Decreto con fuerza de Ley 30/2017

Licencia de Enseñanza Media o equivalente y acreditar una experiencia laboral no inferior a tres años en el sector público o privado.

Haber sido encasillado en calidad de titular en la planta de auxiliares, al 1 de Julio de 2008.

Documentación requerida para acreditar experiencia laboral

Experiencia en el sector privado

Para respaldar su experiencia laboral en el sector privado, debe presentar alguno de los siguientes documentos:
*Certificado de antigüedad laboralemitido por el jefe de personal o similar de la Empresa. Este certificado debe incluir: Nombre del cargo o profesión desempeñada, fechas de inicio y término, o indicar si el contrato está vigente (debe señalar la fecha de emisión del documento).
*Contrato de trabajoacompañado de finiquito. Estos documentos deben contener nombre del cargo, fechas de inicio y término del contrato.
*Finiquito de trabajo.Este documento debe contener nombre del cargo, estamento o profesión. Fecha de inicio y término del empleo.

Experiencia en el sector público





Para acreditar experiencia laboral en instituciones públicas, se debe presentar uno de los siguientes documentos:
*Certificado de antigüedad laboralemitido por el jefe de personal o similar de la Institución. Este certificado debe incluir: Estamento con fechas de inicio y término, o indicar si el contrato está vigente (debe señalar la fecha de emisión del documento).
*Relación de servicioemitido por el jefe de personal o similar de la Institución en la que trabajó.

*Cada documento debe contener nombre y/o firma, más timbre de la institución/empresa.
*No se considerarán para certificar experiencia laboral boletas de honorarios o certificados de cotizaciones de AFP.
*No avanzarán a la siguiente etapa del proceso de selección los postulantes que no reúnan las condiciones de admisibilidad.

Etapa llLa formación educacional y de capacitación:La formación educacional deberá ser acreditada mediante la presentación del certificado correspondiente emitido por la casa de estudios. En el caso de carreras del área de la salud, se podrá adjuntar el título registrado en el SIS (Superintendencia de Salud) como documento válido de acreditación.
Las capacitaciones deberán estar debidamente respaldadas con certificados y en caso de haber cursado programas de Magíster o Diplomados, se deberá adjuntar, además, la malla curricular correspondiente, junto con el certificado de aprobación o título, según corresponda.

Etapa lll Experiencia laboral especifica:Deberá ser acreditada mediante certificado la experiencia especifica que se requiere en el perfil de cargoexperiencia en actividades asociadas al cargo, en el traslado de personas en el sector público o privado.El documento debe señalar las funciones, cargo, fechas de inicio y término. Cada documento debe contener firma y timbre de institución/empresa.

La valoración de requisitos se realizará mediante la siguiente tabla de evaluación curricular, la cual contiene los requisitos mínimos, aceptables y deseables asociados al perfil del cargo:

Estudios y cursos de Formación Educacional y de Capacitación

Formación Educacional

Certificado de Licencia de Enseñanza media Completa

Licencias de conducir al día clase A1, A3 y A4.

No posee Certificado de Licencia de Enseñanza Media Completa y/o licencia de conducir al día clase A1, A3 y A4

Capacitaciones y/o postgrados

Curso o capacitación de Uso y manejo de extintor

Otras capacitaciones

Cuenta con al menos 3 años de experiencia en actividades asociadas al cargo, en el traslado de personas en el sector público o privado.

Cuenta con al menos 2 años de experiencia en actividades asociadas al cargo, en el traslado de personas en el sector público o privado.

Cuenta con al menos 1 año de experiencia en actividades asociadas al cargo, en el traslado de personas en el sector público o privado.

Cuenta con menos de 1 año o sin experiencia en actividades asociadas al cargo, en el traslado de personas en el sector público o privado.

Puntaje mínimo para ser considerado como postulante idóneo

Para convocatorias que incluyan “preguntas al postulante”, las respuestas a ellas son obligatorias pues serán consideradas para realizar esta etapa. La veracidad de la información podrá ser corroborada, quedando inhabilitados aquellos postulantes que entreguen información incompleta, inexacta, no fidedigna y/o no comprobable a través de la documentación solicitada.

Las distintas etapas del proceso se realizarán preferentemente de manera presencial. La decisión será tomada por el área correspondiente y se aplicará en igualdad de condiciones para todos los postulantes, sin que puedan existir diferencias en la forma en que se les apliquen las distintas etapas del proceso. Estas se realizarán en la comuna de Puente Alto, y los gastos que implique el traslado serán de exclusiva responsabilidad de los(as) postulantes.

- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda

- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

- Otros (Licencias de conducir al día A1, A3 y A4)

Preguntas al Postulante

Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria

La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.

Mensaje de advertencia

Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

#J-18808-Ljbffr

📌 Chofer (REEMPLAZO) (Santiago)
🏢 Energia
📍 Santiago