Principales funciones

Liderar y supervisar al equipo de ejecutivos de ventas en terreno.
Realizar seguimiento diario de los indicadores de venta, cobertura y cumplimiento de metas.
Acompañar a los ejecutivos en ruta, entregando coaching y retroalimentación comercial.
Analizar el desempeño individual y colectivo, identificando ocasiones de mejora y brechas.
Diseñar y ejecutar planes de acción para fortalecer los resultados comerciales.
Supervisar los compromisos y objetivos asignados a cada ejecutivo.
Controlar la correcta gestión de clientes y el desarrollo de la cartera.
Gestionar requerimientos e incidencias de clientes, asegurando respuestas oportunas.
Coordinar acciones para aumentar la cobertura, frecuencia y profundidad de venta.
Mantener una comunicación permanente con el equipo y reportar avances a la jefatura.
Utilizar reportes, planillas e indicadores para apoyar la toma de decisiones comerciales.

Perfil que buscamos
Carrera Ingenieria Civil o administración de empresas.




Alta orientación a resultados y cumplimiento de metas.
Capacidad para liderar, motivar y exigir resultados al equipo.
Proactividad e iniciativa para anticiparse a problemas y oportunidades.
Habilidad para analizar indicadores comerciales.
Robusto presencia en terreno.
Autonomía para tomar decisiones y ejecutar acciones.
Buenas habilidades de comunicación y manejo de equipos.
Capacidad para resolver situaciones con clientes y ejecutivos.
Organización, disciplina y seguimiento constante.
Capacidad para trabajar bajo presión y desenvolverse en ambientes dinámicos.

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