Descripción del empleo
Apoyo en la ejecución y gestión de procesos de control laboral.
Revisión y validación de documentación laboral, previsional y tributaria.
Revisión de antecedentes de empresas, contratos y trabajadores.
Control de documentación requerida para la correcta gestión de los servicios.
Revisión y seguimiento de registros laborales y previsionales.
Apoyo en la identificación de incumplimientos y observaciones documentales.
Mantención y actualización de bases de datos y registros asociados al servicio.
Apoyo en la elaboración de informes y reportes de gestión.
Coordinación y seguimiento de requerimientos relacionados con documentación laboral.
Cumplimiento de procedimientos internos, normativa laboral vigente y plazos establecidos.
Trabajo coordinado con equipos internos y clientes para asegurar la correcta ejecución de las actividades de control laboral.

Requisitos
Ingeniero en Administración de Empresas, Ingeniero Civil Industrial, Abogado,



Contador Auditor o carrera afín.
Mínimo 5 años de experiencia en relaciones laborales y/o Recursos Humanos.
Experiencia en revisión y control de documentación laboral, previsional y tributaria.
Conocimiento de documentación laboral asociada a trabajadores y contratos.
Capacidad para revisar y validar antecedentes de manera documental y digital.
Manejo y actualización de información en plataformas digitales.
Capacidad para elaborar y gestionar información para reportabilidad mensual.
Conocimiento y aplicación de la legislación laboral vigente.
Capacidad de trabajo organizado, análisis documental y cumplimiento de plazos.

Información adicional

Ofrecemos
Confiable de vida desde el ingreso a la organización
Permisos especiales
Ventajas Caja los Andes y convenios asociados
Capacitación permanente.

📌 2484831 Administrativo Control Laboral Región Metropolitana
🏢 Sgs
📍 Región Metropolitana