Oferta
Dirigir, administrar y asesorar directamente a un grupo de Engineering Managers para desarrollar su trayectoria cualificado, liderando su revisión de desempeño, brindando feedback constante, manteniendo una comunicación bidireccional y compartiendo su propia experiencia con ellos sobre: delivery continuo, estrategia de calidad, controles de seguridad, aprovisionamiento de infraestructura, pruebas de carga, observabilidad, gestión de riesgos, identificación, análisis y gestión de incidentes, SLO, etc.
Cultivar y brindar orientación a Engineer Managers, asociándose con ellos para resolver problemas con la codificación o el diseño de sistemas, aprovechando las prácticas de ingeniería y excelencia operativa alineadas con el estándar de la organización, impactando la calidad de los productos a través del desarrollo de sus capacidades y permitiéndoles replicar la guía dentro de su equipo.
Involucrarse en todo el proceso de generación de lineamientos y estándares de desarrollo propuestos por los directores de ingeniería.
Asociarse con arquitectos para potenciar las decisiones de diseño alineadas e identificar la habilitación necesaria para brindarla a los gerentes de ingeniería.
Incorporar nuevas contrataciones, lo que incluye garantizar el acceso a herramientas/sistemas.
Evaluar las competencias de Engineering Managers para generar planes para garantizar la habilitación y la mejora de las habilidades en alineación con las prácticas de excelencia tecnológica de la organización.
Evaluar y pronosticar la capacidad necesaria en los equipos, incluida la gestión de acuerdos contractuales con proveedores.
Requisitos
Candidato/a
· Más de 8 años de experiencia previa en liderazgo técnico/gestión.
· Deseable Ingeniero Informático (no excluyente).
· Experiencia en gestión de Software engineers y de otros lideres, liderando proyectos de ingeniería.
· Experiencia con prácticas de seguridad de TI, como gestión de identidad y protección de dat