GTR Management, para su cliente Comercial C&B;, se encuentra en búsqueda de un(a) Supervisor(a) de Ventas con resistente orientación al cumplimiento de metas, liderazgo de equipos y disposición para trabajar activamente en terreno.
Principales funciones
Liderar y supervisar al equipo de ejecutivos de ventas en terreno.
Realizar seguimiento diario de los indicadores de venta, cobertura y cumplimiento de metas.
Acompañar a los ejecutivos en ruta, entregando coaching y retroalimentación comercial.
Analizar el desempeño individual y colectivo, identificando oportunidades de mejora y brechas.
Diseñar y ejecutar planes de acción para fortalecer los resultados comerciales.
Supervisar los compromisos y objetivos asignados a cada ejecutivo.
Controlar la correcta gestión de clientes y el desarrollo de la cartera.
Gestionar requerimientos e incidencias de clientes, asegurando respuestas oportunas.
Coordinar acciones para aumentar la cobertura, frecuencia y profundidad de venta.
Mantener una comunicación permanente con el equipo y reportar avances a la jefatura.
Utilizar reportes, planillas e indicadores para apoyar la toma de decisiones comerciales.
Perfil que buscamos: Ingeniero comercial, en administración de empresas, o carreras a fin. Alta orientación a resultados y cumplimiento de metas. Capacidad para liderar, motivar y exigir resultados al equipo.
Proactividad e iniciativa para anticiparse a problemas y oportunidades. Habilidad para analizar indicadores comerciales. Robusto presencia en terreno. Autonomía para tomar decisiones y ejecutar acciones.
Buenas habilidades de comunicación y manejo de equipos. Capacidad para resolver situaciones con clientes y ejecutivos. Organización, disciplina y seguimiento constante. Capacidad para trabajar bajo presión y desenvolverse en ambientes dinámicos. ¿Te interesa formar parte de este desafío?
Envía tu currículum actualizado a: Asunto: Postulación Supervisor(a) de Ventas
📌 Supervisor A De Ventas Retail Santiago
🏢 GTR Management ST
📍 Santiago
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.