Somos una compañia global, con presencia en 12 países y un robusto compromiso con un futuro más sustentable para las próximas generaciones.
Nos guiamos por el respeto, la integridad, el coraje y la colaboración, fomentando siempre la inclusión y diversidad
Creamos la fibra natural para un futuro mejor.
Misión del cargo
Serás responsable de establecer las políticas, procesosy controles que aseguran la calidad, seguridad y uso ético de los datos depersonas en la organización. Su rol es principal es actuar como punto de enlace técnico-funcional entre Recursos Humanos, IT y proveedores externos, facilitando la implementación y mejora de soluciones tecnológicas y ser habilitador de cualquier iniciativabasada en datos en RRHH, desde analytics hasta automatización, asegurandoconsistencia, cumplimiento normativo y confianza en los datos.
En este rol tendrás la ocasión de
1) Gobernanza de Datos (Data Governance):
Definir, implementar y mantener estándares de datos, incluyendo diccionarios, nomenclaturas y protocolos de ingreso,
para asegurar consistencia y calidad en la información.
Gestionar la calidad de los datos mediante auditorías periódicas, identificando y corrigiendo registros duplicados, incompletos o erróneos.
Velar por el cumplimiento de normativas legales y de privacidad (como GDPR y legislación local de protección de datos personales) en el manejo de información.
Establecer y administrar niveles de acceso y permisos, resguardando la seguridad de la información sensible de colaboradores.
Integraciones y Ecosistema Tecnológico
Supervisar y gestionar las integraciones entre el Core HR (ej. SAP SuccessFactors) y sistemas externos (ventajas, aprendizaje, nómina, entre otros).
Diseñar y mantener el mapeo y transformación de datos entre plataformas, asegurando la integridad de la información en los procesos de transferencia.
Monitorear el desempeño de las integraciones (logs, alertas) y resolver incidentes o errores técnicos en los flujos de d
📌 Hr Data Engineer Región Metropolitana
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