Importante empresa de servicios con presencia nacional se encuentra en búsqueda de un/a Jefe/a de Gestión de Personas, quien tendrá la responsabilidad de liderar procesos clave asociados a la administración laboral, remuneraciones y gestión contractual de una operación de alta dotación.
Buscamos un perfil con sólida experiencia técnica, capacidad de liderazgo y orientación al control y mejora de procesos.
Tu principal desafío serás responsable de asegurar una gestión eficiente y confiable de los procesos asociados al ciclo laboral de los colaboradores, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente, los estándares internos y los plazos establecidos por la organización.
Además, tendrás un rol activo en la generación de información para la toma de decisiones, identificación de oportunidades de mejora y optimización de los procesos del área.
Principales responsabilidades:
- Liderar y organizar al equipo responsable de los procesos de administración laboral y remuneraciones.
- Supervisar la correcta ejecución y control del proceso mensual de remuneraciones.
- Gestionar los movimientos de personal y variables con impacto contractual y remuneracional.
- Asegurar la correcta administración de documentación laboral durante las distintas etapas de la relación contractual.
- Supervisar procesos asociados a vacaciones, licencias, finiquitos y otras incidencias laborales.
- Velar por el cumplimiento de la legislación laboral y de los procedimientos internos de la organización.
- Analizar información e indicadores del área, identificando desviaciones y oportunidades de mejora.
- Implementar controles que permitan disminuir riesgos y asegurar la calidad de la información.
- Participar en iniciativas de automatización, digitalización y mejora continua de los procesos de Personas.
- Mantener coordinación permanente con las distintas áreas involucradas en la gestión de colaboradores.
¿Qué buscamos?
- Formación profesional en Recursos Humanos, Administración, Ingeniería o carrera afín.
- Al menos 3 años de experiencia liderando equipos o procesos vinculados a Administración de Personal y Remuneraciones.
- Experiencia en organizaciones de alta dotación, idealmente sobre 5.000 colaboradores.
- Dominio de legislación laboral chilena y procesos de remuneraciones.
- Manejo avanzado de Excel y herramientas de análisis de información.
- Experiencia trabajando con ERP, sistemas de remuneraciones o plataformas de Recursos Humanos.
- Capacidad para gestionar grandes volúmenes de información y procesos de alta complejidad.
Condiciones:
Ubicación: Gran Santiago
Modalidad: Presencial
Contrato: Indefinido
Jornada: Excluido/a de limitación de jornada
Si cuentas con experiencia liderando procesos de gestión de personas en organizaciones de alta dotación y buscas asumir un nuevo desafío competente, te invitamos a postular.
📌 Jefe Gestión de Personas (Santiago)
🏢 Importante empresa del sector
📍 Santiago
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