La renta bruta corresponde a un profesional, grado 9°, Contrata de la E.U.S. para el año ****, independiente de las bonificaciones por desempeño colectivo e institucionales que puedan corresponder, en la medida que las metas asociadas a los mismos sean cumplidas.
La jornada laboral es de 44 horas semanales, de lunes a viernes, según el artículo 65 del Estatuto Administrativo.
Contexto del cargo
Somos el Seguro Público competitivo que garantiza a sus asegurados acceso a soluciones y servicios de salud de calidad, dignos y comprometidos de manera oportuna.
Gestionamos eficazmente los recursos fiscales y previsionales a través de mecanismos de compra y relaciones mutuamente beneficiosas con los prestadores.
Ofrecemos las condiciones para que los funcionarios de la institución desarrollen su potencial en un ambiente de excelencia técnica y humana.
Los objetivos estratégicos del Fondo Nacional de Salud son los siguientes:
1. Otorgar acceso universal, oportunidad y calidad a las prestaciones de salud de nuestros beneficiarios, rediseñando el Régimen General de Prestaciones de acuerdo a las necesidades de salud de la población, en concordancia con los objetivos sanitarios.
2. Mejorar la protección financiera de las personas que acceden al Régimen General de Prestaciones, aumentando los recursos disponibles y fomentando la gestión financiera productivo del Fondo.
3. Avanzar en la implementación del Fondo Único de Salud (FUS) y las políticas de Salud Universal, a través de la mancomunación del conjunto de los recursos suficientes y sostenibles en el largo plazo.
4. Impulsar la asignación eficiente y equitativa de los recursos, para otorgar atención oportuna y de calidad a las personas, orientado por los objetivos sanitarios, potenciando el desarrollo de redes integradas de servicios de salud con lógica territorial y basados en la atención primaria.
5. Implementaremos una política de buen trato, transparencia y participación con personas, comunidades y las personas trabajadoras del Fonasa, potenciando sus capacidades y la comunicación de forma clara y oportuna.
6. Fortalecer la gestión de los sistemas informáticos integrados e interoperables que otorguen información oportuna y de calidad a la ciudadanía, y que den soporte a la actividad del Fondo.
Requisitos Específicos
Grado 9° E.U.S.
Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, y acreditar una experiencia profesional no inferior a 3 años en el sector público o privado; o
Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres y menos de 10 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, y acreditar una experiencia profesional no inferior a 4 años en el sector público o privado.
Analizar la evolución del gasto asociado a SIL, identificando tendencias, variaciones, concentraciones y factores que expliquen su comportamiento.
Apoyar la formulación, programación, seguimiento y proyección presupuestaria, elaborando escenarios y alertas ante posibles desviaciones.
Identificar patrones, anomalías o comportamientos que puedan constituir indicios de abuso, fraude o irregularidad, proponiendo criterios de priorización y alertas para su revisión.
Preparar reportes periódicos sobre gasto, ejecución presupuestaria, pagos, riesgos y resultados de gestión, destinados a la jefatura y a otras instancias institucionales.
Integrar y contrastar información proveniente de licencias médicas, resoluciones, días autorizados, remuneraciones, entidades pagadoras y montos efectivamente pagados.
Analizar la consistencia de los pagos e identificar duplicidades, superposiciones, diferencias,



pagos improcedentes u otras situaciones que requieran revisión
Diseñar indicadores relacionados con frecuencia, duración, oportunidad del pago, recurrencia, concentración y comportamiento del gasto SIL.
Evaluar los efectos financieros, operacionales y presupuestarios de cambios normativos, medidas de gestión o modificaciones en los procesos asociados al subsidio.
Efectuar seguimiento de los casos y alertas analizadas, evaluando sus resultados para ajustar indicadores, criterios y mecanismos de control.
Participar en el levantamiento, revisión y rediseño de procesos vinculados con la tramitación, validación, pago y control de SIL.
Colaborar en iniciativas de modernización, incluyendo la definición de requerimientos funcionales, validación de información, pruebas de sistemas y seguimiento de proyectos tecnológicos.
Analizar la calidad, integridad, oportunidad y trazabilidad de los datos empleados en la gestión y control del subsidio.
Elaborar, en contexto de de licencias médicas, informes técnicos que describan los antecedentes revisados, metodología aplicada, resultados, conclusiones y recomendaciones.
Preparar información y antecedentes técnicos para requerimientos institucionales y solicitudes provenientes de organismos externos, dentro del ámbito de competencia de FONASA.
Participar en mesas de trabajo y coordinaciones con áreas institucionales, entidades públicas y organismos vinculados a la gestión de licencias médicas y subsidios.
Mantener estrictos estándares de confidencialidad, seguridad de la información, probidad e integridad en el tratamiento de los antecedentes.
Mantener actualizados sus conocimientos sobre seguridad social, licencias médicas, financiamiento público, gestión presupuestaria y normativa aplicable a SIL.
Ejecutar las demás funciones encomendadas por su jefatura que se encuentren dentro de su ámbito de competencia y atribuciones.
Objetivo del cargo
Analizar y evaluar la información asociada al Subsidio por Incapacidad Laboral, integrando antecedentes administrativos, financieros, presupuestarios, operacionales y sanitarios, con el propósito de apoyar el seguimiento y proyección del gasto, el control de los pagos y la identificación de desviaciones, riesgos o irregularidades que puedan afectar al Fondo.
El cargo deberá contribuir a la generación de información para la toma de decisiones, al fortalecimiento del buen uso de las licencias médicas y al desarrollo de iniciativas de modernización que mejoren los procesos, sistemas y mecanismos de control relacionados con Subsidio de incapacidad Laboral (SIL).
Perfil de la Función
Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Nivel Educacional requerido para el cargo:
Deseable Título Profesional de las siguientes profesiones: Ingeniería en Sistemas o Ciencia de Datos, Ingeniería Civil Industrial, Contador Auditor, Ingeniería en Información y Control de Gestión, Administración Pública, Estadística.
Análisis de información y datos.
Análisis y seguimiento presupuestario.
Gestión financiera y control del gasto.
Subsidio por Incapacidad Laboral, licencias médicas o seguridad social.
Control de gestión y construcción de indicadores.
Gestión de riesgos, control interno o auditoría.
Excel avanzado, Power BI, SQL o herramientas equivalentes.
Sistemas de información financiera, contable o presupuestaria.
Experiencia sector público / sector privado
Para Título profesional de una carrera de, a lo menos 10 semestres de duración,



deberá acreditar una experiencia profesional no inferior a 3 años en el sector público o privado.
De ellos, al menos 2 años deberán corresponder a funciones relacionadas con análisis de información, seguimiento presupuestario, control del gasto, evaluación financiera, control de gestión o seguridad social.
Para Título profesional de una carrera de, a lo menos 8 semestres y menos de 10 semestres de duración, se deberá acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años en el sector público o privado.
De ellos, al menos 3 años deberán corresponder a funciones relacionadas con análisis de información, seguimiento presupuestario, control del gasto, evaluación financiera, control de gestión o seguridad social.
Competencias
Institucionales
Probidad y Ética en la Gestión Pública.
Orientación al Cliente Interno y Externo
Compromiso con la Excelencia y Calidad
Conciencia Organizacional
Flexibilidad
Orientación al Logro y los Resultados.
Tolerancia al Trabajo Bajo Presión.
Iniciativa.
Pensamiento Conceptual y Analítico.
Análisis e integración de información proveniente de distintas fuentes y sistemas.
Análisis presupuestario, financiero y del gasto asociado al Subsidio por Incapacidad Laboral.
Elaboración de proyecciones, estimaciones y seguimiento de la ejecución presupuestaria.
Construcción, análisis y seguimiento de indicadores de gestión.
Conocimiento del Subsidio por Incapacidad Laboral, licencias médicas y seguridad social.
Interpretación y aplicación de la normativa vinculada al SIL.
Manejo avanzado de Excel y conocimiento de Power BI, SQL u otras herramientas equivalentes.
Validación, consistencia, calidad y trazabilidad de datos.
Elaboración de informes técnicos, reportes ejecutivos y documentos de análisis.
Identificación de riesgos, desviaciones y oportunidades de mejora en procesos asociados al SIL.
Capacidad para comunicar resultados y formular recomendaciones técnicamente fundadas.
Manejo confidencial y seguro de información personal, financiera y de salud.
No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley No ****** Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°****** (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan.
La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.
#J-*****-Ljbffr

📌 Profesional Analista Subsidio Incapacidad Laboral (Santiago)
🏢 Energia
📍 Santiago