Institución de Salud busca a Director(a) de Gestión de Enfermería en la comuna de Lampa. Descriptor de Cargo

Cargo

Director(a) de Gestión de Enfermería Objetivo del cargo: Dirigir, planificar, coordinar y supervisar la gestión de enfermería de la institución, asegurando la calidad, seguridad y continuidad de los cuidados otorgados a los pacientes. Liderar el desarrollo del equipo de enfermería, promoviendo una atención centrada en el paciente, el cumplimiento de estándares de calidad y seguridad, la optimización de recursos y el cumplimiento de la normativa sanitaria vigente. Principales funciones

Gestión estratégica

Diseñar e implementar el plan estratégico de la Dirección de Enfermería alineado con los objetivos institucionales.

Participar en la planificación estratégica y en la toma de decisiones clínicas y administrativas.

Liderar proyectos de mejora continua e innovación en los procesos asistenciales.

Promover una cultura de calidad, seguridad del paciente y excelencia clínica.

Gestión asistencial

Garantizar una atención de enfermería segura, oportuna, humanizada y basada en evidencia científica.

Supervisar el cumplimiento de protocolos, procedimientos y guías clínicas.

Asegurar la continuidad del cuidado entre los distintos servicios y niveles de atención.

Monitorear indicadores asistenciales y establecer planes de mejora.

Gestión de personas

Liderar, desarrollar y evaluar el desempeño del equipo de enfermería.

Definir necesidades de dotación y participar en procesos de selección, inducción y retención del personal.

Promover programas de capacitación, desarrollo de competencias y capacitación continua.

Favorecer un clima laboral positivo y el trabajo interdisciplinario.

Gestión de calidad y seguridad

Liderar la implementación de programas de calidad y seguridad del paciente.

Participar en procesos de acreditación institucional y certificaciones de calidad.

Supervisar la investigación y análisis de eventos adversos, incidentes y oportunidades de mejora.

Implementar acciones preventivas y correctivas derivadas de auditorías.

Gestión administrativa y financiera

Elaborar y administrar el presupuesto del área de Enfermería.





Optimizar la utilización de recursos humanos, materiales y tecnológicos.

Participar en la evaluación e incorporación de nuevas tecnologías e insumos clínicos.

Supervisar el cumplimiento de indicadores de productividad y eficiencia.

Cumplimiento normativo

Velar por el cumplimiento de la normativa del Ministerio de Salud, reglamentos internos y estándares de acreditación.

Asegurar el cumplimiento de normas de bioseguridad, IAAS, prevención de riesgos y gestión documental.

Representar a la Dirección de Enfermería ante organismos internos y externos cuando corresponda.

Requisitos del cargo

Formación

Título profesional de Enfermero(a) Universitario(a).

Registro vigente en la Superintendencia de Salud.

Deseable Magíster en Gestión en Salud, Administración Hospitalaria, Gestión Clínica o áreas afines.

Deseables diplomados en Calidad, Seguridad del Paciente, Gestión de Personas o Liderazgo. Experiencia

Mínimo 8 años de experiencia clínica en instituciones de salud.

Al menos 5 años de experiencia en cargos de jefatura o dirección de enfermería.

Experiencia en gestión hospitalaria, acreditación y mejora continua.

Deseable experiencia liderando procesos de cambio organizacional. Conocimientos técnicos

Gestión del cuidado.

Gestión de calidad y seguridad del paciente.

Acreditación en salud.

IAAS.

Legislación sanitaria vigente.

Gestión presupuestaria.

Gestión por indicadores.

Planificación estratégica.

Sistemas de información clínica y registro electrónico.

Normativa de la Superintendencia de Salud y Ministerio de Salud.

Competencias

Liderazgo Capacidad para inspirar, desarrollar y movilizar equipos de alto desempeño, promoviendo el compromiso con la calidad asistencial y la mejora continua. Orientación al paciente





Prioriza la seguridad, dignidad y experiencia del paciente en todas las decisiones clínicas y organizacionales. Planificación y organización

Organiza recursos, establece prioridades y asegura el cumplimiento de objetivos estratégicos y operacionales. Toma de decisiones

Analiza información clínica y administrativa para tomar decisiones oportunas, éticas y fundamentadas. Gestión del cambio

Impulsa procesos de innovación, adaptación y mejora continua frente a nuevos desafíos institucionales. Comunicación efectiva

Se comunica de manera clara y oportuna con equipos clínicos, directivos y otras áreas de la organización. Trabajo colaborativo

Favorece el trabajo interdisciplinario y la coordinación entre las distintas unidades asistenciales. Orientación a resultados

Gestiona mediante indicadores, monitorea el desempeño e implementa acciones correctivas para alcanzar los objetivos institucionales. Indicadores de desempeño (KPI)

Cumplimiento de indicadores de calidad asistencial.

Eventos adversos y eventos centinela.

Tasas de IAAS.

Caídas de pacientes.

Lesiones por presión.

Cumplimiento de protocolos clínicos.

Cumplimiento de programas de capacitación.

Rotación y ausentismo del personal de enfermería.

Satisfacción de pacientes.

Satisfacción del personal.

Cumplimiento presupuestario.

Resultados de acreditación institucional.

Cumplimiento de auditorías clínicas.

Continuidad del cuidado y oportunidad de atención.

Relaciones de trabajo Internas

Dirección Ejecutiva.

Dirección Médica.

Subdirección Médica.

Calidad y Seguridad del Paciente.

Recursos Humanos.

Abastecimiento.

Finanzas.

Operaciones.

Prevención de Riesgos.

Unidades Clínicas. Externas

Ministerio de Salud.

SEREMI de Salud.

Superintendencia de Salud.

Instituciones acreditadoras.

Universidades y centros formadores.

Proveedores de equipamiento e insumos clínicos.

Condiciones generales

Jornada completa.

Disponibilidad para participar en comités institucionales y reuniones directivas.

Disponibilidad para responder ante contingencias asistenciales cuando la organización lo requiera.

📌 Director(a) de Gestión de Enfermería - Lampa (Santiago)
🏢 Institución De Salud
📍 Santiago