PLAZO DE POSTULACIÓN 15 DE SEPTIEMBRE DE 2026 - DISPONIBILIDAD 5 DE OCTUBRE DE 2026

JEFE DEPARTAMENTO CONTABILIDAD

Propósito del cargo: Dirigir al equipo de la unidad administrando los recursos del área, velando por el cumplimiento de los objetivos de la unidad de acuerdo al plan de desarrollo estratégico de la institución. Asegurar la integridad, oportunidad y cumplimiento normativo de la información contable institucional.

Unidad: Departamento de Contabilidad

Dirección de Finanzas

Remuneración: EN01 $2.623.025.

- + asignación jefatura $535.673.
- y período de prueba 3 meses .

COMPETENCIAS DE GESTIÓN

- Planificación

Criterios De Desempeño

- Conoce con claridad los procesos y actividades a cargo con el propósito de asignar las tareas y recursos, según la naturaleza de los mismos.
- Identifica los recursos físicos y humanos requeridos, y los asigna a tareas específicas, según corresponda.
- Establece objetivos y plazos para la realización de diversas labores, definiendo prioridades y programando las actividades en consecuencia.
- Realiza ajustes en la programación de actividades, de acuerdo a su avance.
- Se anticipa a las situaciones con una visión de mediano o largo plazo, con el fin de enfrentarlas adecuadamente.
- Planifica la gestión del Departamento de Contabilidad, definiendo prioridades, responsables, plazos y mecanismos de seguimiento de acuerdo con los objetivos de la Dirección de Finanzas y los requerimientos institucionales.
- Organiza y distribuye el trabajo del equipo, considerando la especialización de sus integrantes, la carga de trabajo y la criticidad de los procesos contables.
- Coordina la ejecución de los procesos contables que requieren la participación de otras unidades de la Dirección de Finanzas y de distintas áreas de la Universidad.
- Planifica los cierres contables periódicos y anuales, identificando hitos críticos, dependencias, riesgos y antecedentes requeridos para su ejecución.
- Anticipa necesidades de adecuación de los procesos contables frente a cambios normativos, institucionales, tecnológicos o procedimentales.
- Gestiona el seguimiento de regularizaciones, observaciones, compromisos y materias contables pendientes, promoviendo su atención por parte de las unidades responsables.
- Propone mejoras en la organización del trabajo, los procedimientos y los controles del Departamento, considerando la complejidad y diversidad de las operaciones institucionales.
- Administrar presupuesto del departamento

Criterios De Desempeño

- Propone presupuesto del área utilizando información valida y pertinente del año anterior, estimando con precisión los recursos y cantidad de acuerdo a las actividades a realizar.
- Ejecuta el presupuesto en función de su planificación, optimizando los recursos disponibles.
- Estima y controla los tiempos en la ejecución de las actividades considerando su uso un factor clave en el resultado de los objetivos.
- Analiza periódicamente el resultado del presupuesto, anticipándose a posibles desviaciones e informando a su jefatura según corresponda.
- Propone e implementa acciones para corregir las desviaciones presupuestarias.
- Administra los recursos asignados al Departamento, priorizando su utilización de acuerdo con la planificación, las necesidades operativas y los objetivos de la unidad.
- Monitorea la ejecución presupuestaria del Departamento e informa oportunamente eventuales desviaciones o requerimientos de ajuste.
- Dirige la elaboración, revisión y análisis de la información contable institucional, de acuerdo con los procedimientos, plazos y criterios técnicos definidos.
- Supervisa el análisis de cuentas, conciliaciones, ajustes y regularizaciones que corresponden al ámbito de responsabilidad del Departamento de Contabilidad.
- Gestiona la revisión de la información recibida desde otras unidades, identificando inconsistencias, antecedentes pendientes o materias que requieran aclaración.
- Coordina con los departamentos de Tesorería, Presupuesto y Adquisiciones, y con otras unidades institucionales, la entrega y revisión de antecedentes necesarios para los procesos contables.
- Facilita la preparación de estados financieros,



reportes contables e informes requeridos por la Dirección de Finanzas, las autoridades institucionales y los organismos competentes.
- Propone criterios técnicos y alternativas de tratamiento para operaciones contables complejas, sometiéndolos a revisión o validación cuando corresponda.
- Informa a la Dirección de Finanzas sobre riesgos, inconsistencias o materias contables relevantes que puedan requerir decisiones o acciones institucionales.
- Dirige la elaboración y revisión de la información contable requerida por la Institución y los organismos competentes, verificando su consistencia y oportunidad.
- Manejo de legislación vigente

Criterios De Desempeño

- Conoce normas, leyes y/o estatutos que regulan el quehacer propio y de la institución.
- Aplica normativas que rigen los procesos y procedimientos de la institución, en su trabajo.
- Transmite y enseña a sus pares la correcta aplicación de las normativas, de acuerdo estándares establecidos por la institución.
- Se mantiene actualizado de cambios realizados a las normativas utilizadas.
- Interpreta y aplica la normativa contable, tributaria y financiera que corresponde al ámbito de responsabilidad del Departamento de Contabilidad.
- Orienta al equipo respecto de la aplicación de criterios normativos y técnicos en los procesos contables institucionales.
- Promueve la actualización de procedimientos, instructivos y criterios de trabajo frente a cambios normativos o requerimientos institucionales.
- Identifica riesgos de incumplimiento, debilidades de control o situaciones que puedan afectar la calidad de la información contable, informándolos a la Dirección de Finanzas.
- Propone medidas preventivas o correctivas frente a riesgos, observaciones o incumplimientos detectados en materias contables.
- Lidera, desde el ámbito contable, la preparación y atención de auditorías internas y externas.
- Actúa como contraparte técnica ante auditores en materias contables, facilitando la comprensión de los procesos, criterios y antecedentes institucionales.
- Coordina con Tesorería, Presupuesto, Adquisiciones y otras unidades de la Universidad la recopilación, revisión y entrega de antecedentes requeridos en procesos de auditoría.
- Analiza las observaciones formuladas por auditores u organismos fiscalizadores, evaluando sus implicancias contables y proponiendo acciones para su abordaje.
- Gestiona el seguimiento de los planes de acción asociados a observaciones contables, verificando avances e informando las materias pendientes a la Dirección de Finanzas.
- Elabora o revisa respuestas, informes y antecedentes técnicos vinculados con auditorías, fiscalizaciones y requerimientos externos.
- Fundamenta técnicamente los criterios contables aplicados por el Departamento, utilizando la normativa y los antecedentes institucionales disponibles.

COMPETENCIAS CONDUCTUALES
- Dirección de equipos de trabajo

Acciones Claves

- Organiza el trabajo del grupo, asignando tareas a partir de la identificación de lo que cada uno es capaz de hacer.
- Logra una eficaz comunicación con el grupo de manera horizontal y vertical.
- Fomenta la autonomía y la responsabilidad en cada uno de los miembros del equipo.
- Asigna objetivos claros a mediano plazo, brindando apoyo o ayuda cuando el equipo lo necesite.
- Comunicación efectiva

Acciones Claves

- Comunica sus ideas de manera clara y fluida, logrando que el interlocutor entienda su mensaje.
- Escucha atentamente a los demás, comprendiendo el significado de la información que recibe.
- Ajusta el lenguaje verbal y no verbal a las características y las necesidades de la persona o del grupo con el cual está interactuando.
- Trabajo en red

Acciones Claves

- Establece relaciones de cooperación con las personas, áreas de la organización y entidades externas a la Universidad.




- Se coordina con otros miembros del equipo, áreas y entidades externas a la Universidad, colaborando, solicitando ayuda, compartiendo información y prácticas relevantes para la gestión.
- Ejecuta el trabajo con redes de apoyo, generando interacción con entidades externas e internas a la Universidad.
- Responde a compromisos de manera oportuna, cumpliendo con las responsabilidades asumidas.
- Resolución de problemas

Acciones Claves

- Investiga y aclara los requerimientos de las personas para dar una solución adecuada.
- Considera todos los hechos y la información relevantes en la resolución de problemas.
- Evalúa el impacto de las posibles soluciones a los problemas.
- Deriva a quien corresponda las problemáticas surgidas, asegurando su solución.
- Orientación al servicio

Acciones Claves

- Mantiene una actitud de servicio y esta disponible para los requerimientos del are y externos.
- Identifica necesidades del área, de la Institución y del medio donde está inserta la universidad, junto con las formas de satisfacerlas dentro de su ámbito de acción.
- Considera las observaciones presentadas para mejorar el servicio.
- Evalúa el impacto de las posibles soluciones a los problemas y requerimientos, dando rápida solución.
- Deriva a quien corresponda las problemáticas surgidas, asegurando su solución.

CONOCIMIENTOS BÁSICOS PARA EL CARGO ■

- Conocimientos:

►
- Normativa contable, tributaria y financiera vigente, incluyendo Normas Internacionales de Información Financiera.

►
- Preparación, análisis y revisión de estados financieros y procesos de cierre contable.

►
- Auditoría interna y externa, control interno, gestión de riesgos y seguimiento de observaciones.

►
- Análisis de cuentas, conciliaciones y regularización de operaciones contables complejas.

►
- Contabilidad de proyectos, convenios, fondos específicos y rendiciones de cuentas.

►
- Sistemas de gestión financiero-contable, preferentemente Oracle, y manejo avanzado de planillas de cálculo.

►
- Plan estratégico corporativo.

►
- Reglamento de orden, higiene y seguridad (Interno).

Nivel de estudios

■

- Estudios:

►
- Título competente de Contador Auditor o Contador Público y Auditor, otorgado por una institución de educación superior reconocida por el Estado.

►
- Postítulo, diplomado o postgrado en auditoría, contabilidad, tributación, finanzas, control interno, gestión de riesgos o materias afines.

Experiencia

►

Experiencia profesional de al menos 10 años en contabilidad, auditoría o gestión financiera, preferentemente en organizaciones de alta complejidad.

►

Experiencia de al menos cinco años en cargos de jefatura o supervisión de equipos contables.

►

Experiencia comprobable en preparación o revisión de estados financieros y en la coordinación y atención de auditorías internas, externas o fiscalizaciones

Mañana Tarde Entrada Salida Entrada Salida Mañana Tarde J_Diaria J_Semanal Lu 08:00 13:00 14:00 18:15 05:00 04:15 09:15 42:00 Ma 08:00 13:00 14:00 18:15 05:00 04:15 09:15 Mi 08:00 13:00 14:00 18:15 05:00 04:15 09:15 Ju 08:00 13:00 14:00 18:15 05:00 04:15 09:15 Vi 08:00 13:00 00:00 00:00 05:00 00:00 05:00 Sa 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 00:00 Do 00:00 00:00 00:00 ETAPAS PLAZOS LUGAR Publicación concurso 31 de agosto de 2026 Plazo Postulación 15 de septiembre de 2026 Revisión antecedentes 16 de septiembre de 2026 Entrevista personal con la unidad 21 a 24 de septiembre de 2026 Por definir Entrevista psicolaboral 25 al 29 de septiembre de 2026 Entrega resultados 30 de septiembre de 2026 Envío carta oferta 1 de octubre de 2026 Respuesta y recepción de antecedentes 2 de octubre de 2026 Envío de antecedentes al área de Contrataciones 3 de octubre de 2026 Fecha tentativa para asumir nuevas funciones 5 de octubre de 2026

Oferta laboral en concordancia con Ley de Inclusión Laboral 21.015. Postulantes que presenten alguna situación de discapacidad y requieran algún tipo de ajuste para entrevistas o evaluaciones, comunicarlo previamente al correo [email protected] La Universidad se reserva el derecho de declarar desierto el concurso sin expresión de causa.

📌 Concurso6 - Jefe Departamento de Contabilidad (Valdivia)
🏢 Universidad Austral De Chile
📍 Valdivia