Buscamos cualificado con experiencia comprobada en el área laboral para gestionar de manera integral los procesos de Recursos Humanos, garantizando el cumplimiento normativo y la eficiencia en la administración de personal.

Responsabilidades principales • Gestionar procesos de contratación, remuneraciones y desvinculación.

- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente en Chile.
- Optimizar procesos administrativos de RRHH mediante el uso de sistemas ERP.

Requisitos • Experiencia mínima de 3 años en el área laboral.

- Sólidos conocimientos en procesos de contratación, remuneraciones, desvinculación y relaciones laborales.
- Dominio de la legislación laboral vigente en Chile.
- Manejo de sistemas ERP de Recursos Humanos.
- Nivel intermedio de Microsoft Office.

Habilidades deseadas • Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos exigentes.

- Buenas habilidades interpersonales y de trabajo en equipo.
- Orientación a la resolución de problemas.

Postulaciones

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📌 Analista de RR.HH. (Osorno)
🏢 DICISA
📍 Osorno