Nuestro cliente, significativo empresa del rubro ingeniería e industrial, se encuentra en búsqueda de un profesional con experiencia en el ámbito del Desarrollo Organizacional, que tenga habilidades de planificación, capacidad para trabajar en forma colaborativa y que pueda relacionarse con los distintos niveles de la organización.RequisitosIngeniero/a Civil Industrial o Comercial titulado/a.Experiencia laboral de al menos 5 años, en áreas de desarrollo organizacional y/o gestión del talento y selección de personas.Experiencia en diseño y ejecución de planes de desarrollo de carrera, programas de capacitación y formación, estructuras organizacionales, planes de sucesión, procesos de evaluación de desempeño y selección de personas.Manejo de compensaciones, indicadores y sistemas de gestión del área, fuerte manejo numérico.Habilidades de comunicación, negociación y flexibilidad.Disponibilidad para trabajar presencialmente en la comuna de Maipú,



en sector industrial accesible por autopistas.Manejo de Excel a nivel usuario avanzado.La persona seleccionada será responsable del área de Desarrollo de Personas, del diseño e implementación de planes de desarrollo de talento, formación, selección y gestión de compensaciones, de acuerdo a las necesidades de la organización y los objetivos estratégicos que la conducen, y contribuyendo a la experiencia integral del colaborador.Ofrecemos integrarse en una compañía que ha crecido sostenidamente a nivel local e internacional, es ordenada y estructurada en cuanto a procedimientos, sólido y que sigue abierta a continuar su desarrollo.Si cumples con los requisitos que solicitamos y te motiva el desafío, por favor envíanos tu postulación con el CV actualizado y responde a las preguntas indicadas.
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📌 Jefe De Gestión De Talentos (Santiago) (Región Metropolitana)
🏢 Sin nombre
📍 Región Metropolitana