Te invitamos a ser parte de una compañía con operaciones a nivel internacional, que impulsa el trabajo colaborativo, la mejora continua y el desarrollo de talento. Si buscas crecer profesionalmente y asumir nuevos retos, esta ocasión puede ser para ti.

Estamos en la búsqueda de nuestro próximo (a) Jefe de Remuneración y Relaciones Laborales, quien será responsable de liderar y asegurar la correcta gestión de los procesos de remuneraciones, administración laboral y relaciones laborales, velando por el cumplimiento de la normativa vigente y los lineamientos corporativos.

¿Cuál será tu principal desafío?

Garantizar la correcta ejecución de los procesos de remuneraciones y administración contractual, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente, normativa interna y procedimientos corporativos. Asimismo, deberá liderar la gestión de relaciones laborales, promoviendo relaciones constructivas con los colaboradores y organizaciones sindicales, anticipándose a posibles conflictos y gestionándolos de manera oportuna.

Funciones especificas:

- Liderar y supervisar el proceso mensual de remuneraciones, asegurando la correcta consolidación y ejecución de haberes, descuentos y demás conceptos remuneracionales.
- Supervisar y analizar información asociada a ingresos, egresos, cambios salariales, bonos, descuentos, anticipos, licencias médicas, ausentismo, permisos y horas extraordinarias, velando por la correcta aplicación de la normativa vigente.
- Realizar análisis comparativos de remuneraciones entre períodos, identificando desviaciones y presentando los principales resultados a la jefatura correspondiente.
- Realizar y/o supervisar el cálculo de provisiones de vacaciones, bonos, incentivos, IAS y otros conceptos asociados a remuneraciones.
- Elaborar y realizar seguimiento al presupuesto y forecast del área,



identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas.
- Asesorar a líderes y clientes internos en materias de legislación laboral, remuneraciones, procedimientos, reglamentos internos y convenios colectivos.
- Liderar la relación con las organizaciones sindicales, promoviendo relaciones laborales colaborativas y alineadas con las políticas de la compañía y la legislación vigente.
- Dirigir procesos de negociación individual y colectiva, resguardando los intereses de la compañía y el cumplimiento de la normativa laboral.
- Representar a la compañía ante fiscalizaciones, mediaciones, procedimientos y audiencias laborales ante los organismos correspondientes.

Requisitos del cargo:

- Formación profesional en Ingeniería Comercial, Ingeniería en Recursos Humanos, Contador Auditor, Administración de Empresas o carreras afines.
- Experiencia liderando procesos de remuneraciones y relaciones laborales.
- Experiencia en empresas de tamaño medio/grande y, idealmente, en estructuras corporativas.
- Experiencia utilizando Buk (requisito excluyente).
- Manejo de SAP S/4 HANA deseable.
- Excel nivel avanzado (Requisito excluyente).
- Conocimiento actualizado de legislación laboral y previsional.
- Experiencia en negociación colectiva y relacionamiento con organizaciones sindicales.
- Experiencia en procesos de fiscalización y/o representación ante organismos laborales.

Beneficios:

- Salario competitivo acorde al mercado.
- Beneficio de alimentación.
- Seguro complementario de salud, dental y de vida.
- Programa de bienestar y beneficios para ti y tu grupo familiar.
- Generar plan de carrera y crecimiento profesional.

Nuestra filosofía corporativa nos conduce a la excelencia en todo lo que hacemos, estando siempre comprometidos con la Diversidad & Inclusión. Esta oferta laboral se rige bajo la ley N°21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

¿Estás listo para sumarte?

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📌 Jefe de remuneración y relaciones laborales (Lo Barnechea)
🏢 EMPRESA CONFIDENCIAL
📍 Lo Barnechea