Importante empresa del sector industrial ubicada en QUILICURA se encuentra en búsqueda de un a Especialista de Recursos Humanos para integrarse a su área de Personas, desempeñando un rol especializado en la gestión de remuneraciones, compensaciones y beneficios, asegurando la correcta administración de estos procesos, el cumplimiento de la normativa laboral vigente y la calidad de la información asociada.
Buscamos a un a profesional con experiencia sólida en procesos de remuneraciones y administración de personas, con capacidad analítica, orientación al detalle, autonomía y foco en la mejora continua.
Principales desafíos del cargo
Coordinar y controlar el proceso mensual de remuneraciones, asegurando la correcta y oportuna ejecución de cada una de sus etapas.
Gestionar y validar incidencias relacionadas con remuneraciones, incluyendo anticipos, horas extraordinarias, bonos, descuentos y otros conceptos variables.
Revisar liquidaciones de sueldo, finiquitos y pagos extraordinarios, velando por la exactitud de la información antes de su procesamiento.
Validar información de asistencia y otros antecedentes necesarios para el correcto cálculo de remuneraciones.
Coordinar con las áreas internas involucradas la emisión y pago de las nóminas correspondientes.
Administrar y mantener actualizada la información laboral y previsional de los colaboradores.
Gestionar la estructura de compensaciones, participando en análisis de equidad interna y competitividad de las remuneraciones frente al mercado.
Administrar procesos asociados a reajustes salariales, incrementos por IPC, bonos, incentivos, comisiones y otros mecanismos de compensación.
Elaborar análisis e indicadores relacionados con remuneraciones, compensaciones, beneficios y costos laborales para apoyar la toma de decisiones.
Gestionar la implementación y administración de beneficios corporativos, coordinando seguros complementarios,



convenios, préstamos, anticipos, actividades de bienestar y otros beneficios destinados a los colaboradores.
Supervisar la correcta aplicación de los criterios de elegibilidad, documentación y control asociados a los beneficios.
Velar por el cumplimiento de la legislación laboral y previsional chilena, manteniendo la documentación y respaldos necesarios para auditorías y fiscalizaciones.
Gestionar y controlar procesos relacionados con pagos previsionales, AFC, impuestos y demás obligaciones derivadas de la administración laboral.
Atender y resolver consultas de los colaboradores relacionadas con remuneraciones, liquidaciones, descuentos, contratos y beneficios.
Generar reportes de gestión y análisis de información para el seguimiento de indicadores del área.
Identificar oportunidades de automatización y mejora continua en los procesos de remuneraciones, compensaciones y administración de información.
Mantener coordinación permanente con las distintas áreas internas y proveedores vinculados a los procesos de Personas.
Participar en iniciativas y actividades relacionadas con seguridad, salud ocupacional y cumplimiento de las políticas internas de la organización.
Qué buscamos
Formación profesional
Profesional titulado a de carreras como Ingeniería Administración de Empresas, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o carreras afines.
Será valorada formación complementaria o especialización en Legislación Laboral, Recursos Humanos, Remuneraciones o Compensaciones.




Experiencia
Desde 5 años de experiencia en cargos similares, desarrollando funciones vinculadas principalmente a remuneraciones, compensaciones y administración de personas.
Experiencia comprobable gestionando procesos de remuneraciones de principio a fin.
Experiencia en administración de incentivos y compensaciones.
Experiencia en legislación laboral y normativa previsional chilena.
Experiencia elaborando reportes, indicadores y análisis de información relacionada con costos laborales.
Conocimientos y herramientas
Manejo sólido de legislación laboral y previsional chilena.
Dominio de procesos de remuneraciones.
Conocimientos en compensaciones, beneficios y estructuras salariales.
Manejo avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel.
Experiencia con sistemas de remuneraciones y o plataformas de gestión de personas.
Deseable experiencia con BUK
Capacidad para generar reportes e indicadores de gestión.
Inglés conversacional.
Qué ofrecemos
Renta líquida mensual 1.800.000
Servicio de casino para desayuno y almuerzo.
Bus de acercamiento desde el metro Los Libertadores.
Bonos asociados a las políticas de la organización.
Bono reembolsable por actividad física mensual.
Jornada con modalidad de teletrabajo los días viernes.
Aguinaldo fechas patrias y navidad
Capacitaciones
Actividades recreativas.
Jornada Laboral de lunes a jueves 830 a 1715 hrs, viernes teletrabajo de 830 a 1530 hrs
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