Importante empresa de servicio para la minería, busca incorporar a un a Ingeniero a de Control de Gestión, con foco en análisis de KPIs operacionales, financieros para su operación en la ciudad de Calama.
Objetivo del cargo
Proporcionar apoyo analítico a la Gerencia, facilitando la toma de decisiones estratégicas y la gestión eficiente de los recursos, mediante la recopilación, estructuración y análisis de información operativa y financiera, identificando brechas y oportunidades de mejora.
Principales funciones
Recopilar, analizar y presentar información operativa y financiera de la unidad, entregando visibilidad clara para la toma de decisiones.
Identificar desviaciones en KPI y resultados financieros, proponiendo acciones correctivas junto al equipo.
Monitorear el desempeño de la unidad a través de los reportes de gestión disponibles.
Hacer seguimiento a los planes de acción y proyectos de mejora definidos por la unidad.
Colaborar con el equipo de mejora continua en los procesos de optimización.
Apoyar la planificación y el control presupuestario mediante análisis de costos y rentabilidad.
Coordinarse con las áreas corporativas de control de gestión para asegurar la alineación de la reportabilidad.
Generar insights a partir de los datos para apoyar las decisiones estratégicas de la Gerencia.
Requisitos




Título de Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial, Control de Gestión o carrera afín.
Mínimo 3 años de experiencia en control de gestión, análisis de datos o cargos similares.
Excel avanzado, Power BI deseable y manejo de bases de datos.
Conocimiento en análisis financiero y KPI operacionales.
Deseable manejo de ERP SAP, Softland u otro.
Conocimientos básicos del Sistema de Gestión Integrado Calidad, Seguridad, Medio Ambiente y Seguridad Vial.
Condiciones y beneficios
Jornada administrativa.
Contrato a plazo fijo, con opción de pasar a indefinido según desempeño.
Seguro complementario de salud voluntario.
Acceso a incentivos, talleres y acompañamiento del área de Bienestar y Calidad de Vida.
Esta oferta se enmarca en la Ley 21.015, que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad. Si necesitas ajustes razonables durante el proceso de selección, indícalo para asegurar igualdad de condiciones, conforme a la Ley 20.422.
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