Asistente de Desarrollo Organizacional (Santiago)

Asistente de Desarrollo Organizacional (Santiago)

02 sep
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La Vinoteca
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Santiago

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Santiago

Objetivo del cargo
Apoyar la ejecución de los procesos de atracción y selección de talento, contribuyendo a la incorporación oportuna de perfiles alineados a la cultura y necesidades del negocio, junto con brindar soporte a iniciativas del área de Desarrollo Organizacional.
Principales responsabilidades
1. Reclutamiento y Atracción de Talento
- Publicar ofertas laborales en portales y redes definidas por el área.
- Realizar filtro curricular según perfiles previamente levantados.
- Apoyar en la búsqueda activa de candidatos (bases de datos, referidos, portales).
- Coordinar entrevistas con candidatos y jefaturas.

2. Selección por Competencias
- Participar en entrevistas iniciales (filtro telefónico o videollamada).
- Coordinar y aplicar evaluaciones psicolaborales o técnicas según indicación.
- Consolidar información de candidatos para presentación al área solicitante.
- Apoyar en la elaboración de informes cuando se requiera.

3. Experiencia del Candidato
- Mantener comunicación oportuna con candidatos durante el proceso.
- Coordinar agendas, entrevistas y feedback.




- Apoyar en el cumplimiento de tiempos definidos para cada proceso (SLA).
- Velar por una experiencia ordenada y respetuosa para candidatos.

4. Gestión y Seguimiento de Procesos
- Actualizar bases de datos y estados de los procesos de selección.
- Apoyar en el seguimiento de indicadores básicos (tiempos de respuesta, avance de procesos).
- Generar reportes simples de avance para el equipo.

5. Desarrollo Organizacional (Soporte)
- Apoyar en la ejecución de procesos de evaluación de desempeño y clima laboral.
- Coordinar actividades internas (capacitaciones, iniciativas de cultura, comunicaciones).
- Participar en proyectos del área según planificación.

Requisitos del cargo
Formación:
- Psicología, Técnico o Ingeniería en Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
- Inglés avanzado.

Experiencia:
- 0 a 2 años en reclutamiento o áreas de RRHH.
- Deseable experiencia en coordinación de procesos o

📌 Asistente de Desarrollo Organizacional (Santiago)
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