Nos encontramos en búsqueda de una Gestora de Recursos Humanos para integrarse a nuestro equipo y apoyar la gestión integral de los procesos de administración de personal.Principales funciones:Revisar, validar y gestionar la documentación necesaria para los procesos de contratación.Solicitar y realizar seguimiento a la elaboración y firma de contratos de trabajo y anexos.Controlar los vencimientos de contratos y gestionar oportunamente sus renovaciones.Gestionar y realizar seguimiento a los procesos de acreditación de personal.Realizar acreditaciones de trabajadores a través de la plataforma SUCAL.Gestionar y mantener actualizada la documentación requerida para los procesos de acreditación.Realizar seguimiento a observaciones, vencimientos y requisitos documentales asociados a la acreditación del personal.Participar y gestionar procesos de auditorías laborales a través de la plataforma SUCAL.Preparar, revisar y mantener actualizada la documentación requerida para auditorías laborales y procesos de acreditación.Gestionar procesos de finiquito y desvinculación.Controlar diariamente la asistencia, registros de jornada y relevos de turno.Ingresar y mantener actualizadas las mallas de turno en el sistema de control de asistencia.Realizar seguimiento a las marcaciones y desviaciones de asistencia.Gestionar contratos, anexos, amonestaciones y documentación laboral.Entregar oportunamente la información necesaria para los procesos de remuneraciones, tales como bonos,



anticipos y otros movimientos.Gestionar la firma de liquidaciones de remuneraciones a través de plataforma BUK.Atender consultas de los trabajadores relacionadas con remuneraciones, vacaciones, bonos y otros procesos de administración de personal.Coordinar con el área de HSEC la entrega de EPP para personal de actual ingreso.Velar por el cumplimiento de los procedimientos internos y la normativa laboral vigente.Requisitos:Formación en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería en Administración, Técnico en Recursos Humanos o carrera afín.Experiencia comprobable en administración de personal.Experiencia en procesos de contratación, elaboración y gestión de contratos, anexos, finiquitos y desvinculaciones.Experiencia comprobable en procesos de acreditación de personal a través de la plataforma SUCAL.Experiencia en la gestión integral de procesos de acreditación, incluyendo carga y revisión de documentación, seguimiento de observaciones, subsanación de antecedentes y control de vencimientos.Experiencia en auditorías laborales realizadas a través de la plataforma SUCAL.Conocimientos en control de asistencia, jornadas laborales y mallas de turno.Conocimientos de legislación laboral chilena.Deseable manejo de plataforma BUK y sistemas de control de asistencia.Capacidad de organización, planificación, seguimiento y control documental.Habilidades de comunicación, trabajo en equipo y orientación al servicio.Jornada Laboral Lunes a Jueves 08:00 a 18:00 y Viernes de 08:00 a 13:30 hrsResidencia en Calama (excluyente)

📌 GESTORA DE RRHH (Calama)
🏢 TRANSMAC
📍 Calama