Description du poste

Rattaché·e à l’agent de maîtrise en charge de la Voirie, des Réseaux et de la Propreté urbaine, vous serez chargé·e d’assurer les divers travaux d’entretien courant et de réparation des voies et des espaces publics.

Cadre d’emplois des adjoints techniques / Temps complet

Missions

- Entretenir la voirie (travaux de chaussée, terrassement, déblaiements) et les réseaux d’eaux pluviale
- Assurer le contrôle des jeux dans les espaces publics et les sites scolaire
- Entretenir les sentiers pédestres et la voirie rurale
- Mettre en place et entretenir la signalisation verticale
- Assurer la réparation, l’enlèvement et la pose du mobilier urbain
- Mettre en place la signalisation temporaire de chantier et de déviation
- Assurer les remplacements ponctuels des collègues du service
- Participer à la mise en place de la signalétique des manifestations dans le cadre des fêtes et cérémonies organisées par la ville

Astreintes techniques rémunérées après 6 mois d’ancienneté

Profil souhaité

- Ponctuel et volontaire
- Expérience similaire fortement appréciée
- Connaissances générales (Code de la route et code de la voirie) et techniques de voirie (structure de chaussée, revêtement routier, bordures, bétons et mortiers, …)
- Connaissances en matière de signalisation (permanente et temporaire)
- Connaître les règles de base en matière d’hygiène et de sécurité (notamment travail sur domaine public routier), gestes et postures
- Permis B exigé
- Le permis BE constitue un plus

Rémunération

Statutaire + régime indemnitaire

Ce Que Nous Vous Proposons :

- Un poste utile et concret: vous contribuez directement à la réalisation des projets de la collectivité et à la qualité du service rendu aux habitants.
- 46 jours de repos/an (CP + RTT) selon le cycle de travail
- Régime horaire hebdomadaire : 40h l’été et 37h30 l’hiver
- Participation employeur de 75% frais de transport publics
- Adhésion COS44 prise en charge par la collectivité : chèques vacances, prestations rentrée scolaire, participation aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances, etc…
- Accès à la restauration collective
- Possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel (arbre de Noël, places cinémas, …)




- Participation employeur mutuelle et prévoyance

Poste à pourvoir

Dès que possible

Jury de recrutement le 8 octobre 2026

Candidature à Transmettre Avant Le 1er Octobre 2026 :

- Par courrier : Monsieur le maire d’Ancenis-Saint-Géréon Direction des Ressources Humaines Place FOCH, 44150 Ancenis-Saint-Géréon
- Par mail : [email protected]
- Ou via le formulaire de candidature

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Modifié le : 02 septembre 2026

Publié le : 05 mars 2026

Service des ressources humaines

Services municipaux

Place Maréchal Foch

02 40 83 87 09 [email protected]

Cadre d’emplois des adjoints techniques / Temps complet

Missions

- Entretenir la voirie (travaux de chaussée, terrassement, déblaiements) et les réseaux d’eaux pluviale




- Assurer le contrôle des jeux dans les espaces publics et les sites scolaire
- Entretenir les sentiers pédestres et la voirie rurale
- Mettre en place et entretenir la signalisation verticale
- Assurer la réparation, l’enlèvement et la pose du mobilier urbain
- Mettre en place la signalisation temporaire de chantier et de déviation
- Assurer les remplacements ponctuels des collègues du service
- Participer à la mise en place de la signalétique des manifestations dans le cadre des fêtes et cérémonies organisées par la ville

Astreintes techniques rémunérées après 6 mois d’ancienneté

Profil souhaité

- Ponctuel et volontaire
- Expérience similaire fortement appréciée
- Connaissances générales (Code de la route et code de la voirie) et techniques de voirie (structure de chaussée, revêtement routier, bordures, bétons et mortiers, …)
- Connaissances en matière de signalisation (permanente et temporaire)
- Connaître les règles de base en matière d’hygiène et de sécurité (notamment travail sur domaine public routier), gestes et postures
- Permis B exigé
- Le permis BE constitue un plus

Rémunération

Statutaire + régime indemnitaire

Ce Que Nous Vous Proposons :

- Un poste utile et concret: vous contribuez directement à la réalisation des projets de la collectivité et à la qualité du service rendu aux habitants.
- 46 jours de repos/an (CP + RTT) selon le cycle de travail
- Régime horaire hebdomadaire : 40h l’été et 37h30 l’hiver
- Participation employeur de 75% frais de transport publics
- Adhésion COS44 prise en charge par la collectivité : chèques vacances, prestations rentrée scolaire, participation aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances, etc…
- Accès à la restauration collective
- Possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel (arbre de Noël, places cinémas, …)
- Participation employeur mutuelle et prévoyance

Poste à pourvoir

Dès que possible

Jury de recrutement le 8 octobre 2026

Candidature à Transmettre Avant Le 1er Octobre 2026 :

- Par courrier : Monsieur le maire d’Ancenis-Saint-Géréon Direction des Ressources Humaines Place FOCH, 44150 Ancenis-Saint-Géréon
- Par mail : [email protected]
- Ou via le formulaire de candidature

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📍 La Florida