RequisitosFormación en Ingeniería en Administración (mención RRHH), Ingeniería Comercial o carrera afín.Conocimientos en legislación laboral, procesos de RRHH y herramientas de gestión.Excel nivel intermedio o avanzadoAlto nivel de confidencialidad y precisión1 a 2 años de experienciaAlta capacidad de organización, orientación al cliente interno, proactividad y comunicación efectiva.Principales funcionesEjecutar procesos de remuneraciones sueldos, anticipos, leyes socialesElaborar y validar liquidaciones de sueldo, finiquitos y certificadosElaboración de nuevos contratos y anexosIngresos y bajas en AFC y DT.Envío de Libro de Remuneraciones a la DT.Control de asistencia.Tramitación de licencias médicas.Generar papeleta de vacacionesGestionar vínculos con instituciones externas principal: mutualidades, cajas de compensación, AFP, Isapres, entre otros.Representar a la empresa en fiscalizaciones y mediaciones laboralesAsegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente
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📌 Analista De Recursos Humanos (Santiago)
🏢 Martelli y Compañía Limitada
📍 Santiago