En Klap trabajamos para simplificar la vida de personas y comercios a través de soluciones de pago rápidas, seguras e innovadoras.
Ponemos al cliente en el centro y trabajamos colaborativamente, impulsando la innovación, la excelencia, la ética y la orientación a resultados para generar impacto real en la experiencia de pagos y el crecimiento del negocio.Si te motivan los desafíos y desarrollarte en un ambiente dinámico, este desafío puede ser para ti.Buscamos un(a) Sales Performance Analyst para integrarse a la Subgerencia de Planificación y Estrategia Comercial, participando activamente en el seguimiento del desempeño comercial y en la gestión de información clave para la toma de decisiones.Tu principal desafío será gestionar el cálculo de comisiones variables, analizar la productividad de la fuerza de ventas y evaluar los modelos de incentivos, proponiendo ajustes y simulando su impacto para contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales de Klap.
¿Qué harás en el rol?
Administrar y mantener los planes y reglas de comisiones variables, considerando metas, elegibilidad, aceleradores, topes y excepciones.Consolidar, validar y conciliar información de ventas, cobranzas, anulaciones y otras fuentes utilizadas en el cálculo de comisiones.Gestionar el cierre mensual de comisiones, coordinando preliquidaciones,



reportería y resolución de diferencias con las áreas involucradas.Atender y resolver consultas relacionadas con el pago de comisiones de la fuerza de ventas.Diseñar y mantener indicadores y tableros de gestión asociados a payout, costos, productividad y efectividad de incentivos.Simular escenarios ante cambios en metas o modelos de incentivos, evaluando previamente su impacto en pagos y presupuesto.Analizar la productividad comercial de equipos y canales, considerando cumplimiento de metas, volumen, mix de productos y calidad de cartera.Proponer mejoras y automatizaciones en los procesos de cálculo, control y reportería.Lo que buscamosTitulado(a) de Ingeniería Comercial, Ingeniería Industrial, Administración, Contabilidad/Auditoría, Economía, Estadística o carrera afín.Entre 1 y 3 años de experiencia en compensaciones, analítica comercial, control de gestión, inteligencia de negocios o consultoría.Excel avanzado, incluyendo tablas dinámicas, Power Query y manejo de grandes volúmenes de datos.SQL intermedio para extracción, validación y conciliación de información.Experiencia o conocimientos en planes de incentivos y comisiones, conciliaciones, cuadraturas y procesos de cierre.Capacidad analítica, rigurosidad y orientación al detalle para trabajar con información comercial y de remuneraciones.Será un plus si manejasConocimientos de Python o R para automatización.Manejo de herramientas de BI como Tableau u otras.Conocimientos de seguridad de la información, SGSI y/o ISO/IEC *****.Modalidad de trabajo: HíbridaValoramos la diversidad y promovemos un entorno justo y respetuoso.
Si necesitas ajustes en el proceso de selección, cuenta con nosotros.
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📌 Sales Performance Analyst (Santiago)
🏢 Klap
📍 Santiago