Jefe Crédito y Cobranza (Lampa)

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03 sep
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Schgroup
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Lampa

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Lampa

Somos SCHGroup una consultora especialista en reclutamiento, assessment del capital humano, consultoría y soluciones para las áreas de personas.

Nuestro sello es la construcción de relaciones a largo plazo con nuestros candidatos y clientes.

Buscamos que nuestros procesos de reclutamiento sean ágiles, acompañando a nuestros candidatos en todo momento.

¡Esperamos que esta vacante sea la oportunidad que estabas buscando!

Importante empresa Nacional requiere Jefe de Crédito y Cobranza

Propósito del cargo

Liderar y gestionar las políticas y procesos de crédito y cobranza de la compañía, asegurando una adecuada evaluación y asignación de líneas de crédito, el control de la cartera de clientes y la recuperación oportuna de las cuentas por cobrar.

El cargo deberá contribuir a optimizar el capital de trabajo, reducir los niveles de morosidad y riesgo crediticio y mejorar los plazos de recuperación de las ventas, manteniendo un adecuado equilibrio entre crecimiento comercial y control financiero.

Principales responsabilidades

Gestión de Crédito

- Definir y administrar las políticas y procedimientos de crédito de la compañía.
- Evaluar antecedentes financieros, comerciales y de comportamiento de pago de clientes.
- Proponer y controlar líneas y condiciones de crédito.
- Analizar solicitudes de aumento de cupos y condiciones especiales de pago.
- Establecer niveles de riesgo y criterios de aprobación según las políticas internas.
- Monitorear permanentemente el comportamiento crediticio de los clientes.
- Coordinar con el área Comercial la evaluación de nuevos clientes y condiciones comerciales.




- Mantener actualizada la información financiera y comercial de la cartera.

Gestión de Cobranza

- Liderar la estrategia de cobranza preventiva, administrativa y prejudicial.
- Supervisar la recuperación de cuentas por cobrar dentro de los plazos establecidos.
- Controlar diariamente la cartera vencida y morosa.
- Definir planes de acción para clientes con atrasos o dificultades de pago.
- Gestionar negociaciones de pago, convenios y reprogramaciones.
- Coordinar con abogados o asesores externos los casos que requieran cobranza judicial.
- Controlar los compromisos de pago y su cumplimiento.

Administración de cartera

- Elaborar y controlar reportes de antigüedad de saldos.
- Analizar permanentemente la composición y calidad de la cartera.
- Identificar clientes de alto riesgo.
- Controlar cuentas vencidas, protestos, incobrables y castigos.
- Proponer provisiones y castigos de cartera de acuerdo con las políticas de la compañía.
- Mantener conciliada la información de cuentas por cobrar con Contabilidad.

Gestión y control

- Elaborar indicadores de crédito y cobranza para la Gerencia.
- Analizar desviaciones respecto de los objetivos de recuperación.
- Implementar mejoras en los procesos de facturación, cobranza y aplicación de pagos.
- Identificar oportunidades de automatización y mejora de procesos.




- Velar por el cumplimiento de controles internos y políticas financieras.
- Participar en proyectos de optimización del capital de trabajo.

Requisitos:
Requisitos del cargo

Formación profesional

- Ingeniería Comercial.
- Contador Auditor.
- Ingeniería Civil Industrial.
- Ingeniería en Administración de Empresas.
- Otra carrera cualificado afín.

Experiencia

- 5 a 8 años de experiencia en áreas de Crédito, Cobranza, Cuentas por Cobrar o Finanzas.
- Experiencia liderando equipos.
- Experiencia en empresas con importante volumen de clientes y ventas a crédito.
- Deseable experiencia en compañías de consumo masivo, retail, industrial, distribución, logística o servicios.

Conocimientos técnicos
- Evaluación y análisis de crédito.
- Administración de cuentas por cobrar.
- Gestión de cobranza.
- Análisis financiero de clientes.
- Riesgo crediticio.
- Capital de trabajo.
- Legislación comercial relacionada con cobranza.
- Manejo de indicadores financieros.
- Excel avanzado.
- ERP, idealmente SAP, Oracle, Dynamics u otro.
- Deseable manejo de plataformas de información comercial y riesgo.
- Deseable conocimiento de herramientas de automatización de cobranza.

Competencias
- Capacidad analítica.
- Orientación a resultados.
- Capacidad de negociación.
- Liderazgo de equipos.
- Orientación al cliente interno y externo.
- Capacidad de tomar decisiones.
- Planificación y organización.
- Manejo de conflictos.
- Perseverancia y seguimiento.
- Capacidad para trabajar bajo presión.
- Rigurosidad y orientación al control.
- Visión financiera y de negocio.

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