Importante empresa de Construcciones y Montaje con presencia nacional, se encuentra en búsqueda de un profesional para liderar y gestionar los procesos de atracción y selección de talento. El foco principal del cargo es el reclutamiento masivo y especializado para nuestras diferentes obras y áreas de negocio, garantizando la incorporación oportuna de perfiles idóneos alineados con nuestra cultura corporativa.

Misión del Cargo

Responsable de asegurar el suministro de mano de obra especializada para cada obra activa, utilizando herramientas ATS, plataformas, consultoras y redes comunitarias. Deberá cumplir con los estándares técnicos, de calidad y de seguridad exigidos por nuestros clientes internos, optimizando tiempos de cobertura y garantizando una experiencia de excelencia para el candidato.

Funciones Principales

- Reclutamiento en comunidades cercanas a las obras, OMIL, sindicatos locales y redes especializadas en Montaje Industrial.
- Validar calificaciones de los diferentes cargos.
- Coordinar la recopilación de documentos exigidos por cada obra con mutualidades.
- Organizar el traslado, alojamiento y entrega de EPP en conjunto con el área de Prevención de Riesgos.
- Diseñar estrategias de reclutamiento digital (LinkedIn, ATS) y levantar perfiles junto a los Administradores de Obra y Jefaturas.
- Monitorear el traspaso de información de seleccionados al área de contratación y mantener informadas a las jefaturas sobre el estatus de las vacantes.
- Mantener una base de datos de candidatos activa y actualizada para perfiles críticos,



identificando automatizaciones en los procesos.

Requisitos del Perfil

- Título profesional en Ingeniería en Administración de Empresas, Técnico en Recursos Humanos o carrera afín.
- Mínimo 3 años liderando procesos de reclutamiento y selección de personal (idealmente en rubro construcción, montaje o faenas).
- Dominio de entrevistas por competencias (Deseable metodología STAR).
- Experiencia en uso y configuración de plataformas ATS.
- Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio-avanzado (para métricas, reportería y tableros de control).
- Conocimiento sólido de la legislación laboral vigente asociada a procesos de contratación.

Competencias Fundamental

- Adaptabilidad a escenarios dinámicos y tolerancia a la presión.
- Comunicación efectiva y proactiva con clientes internos y candidatos.
- Orientación al cumplimiento de plazos y continuidad operacional.

En el marco de la Ley 21.015 de Inclusión Laboral, nuestra organización promueve espacios de trabajo diversos e inclusivos. Todos nuestros procesos de selección están abiertos a postulantes en situación de discapacidad. Si requieres algún apoyo, ajuste o adecuación ambiental para participar en las distintas etapas de este proceso, por favor infórmalo al momento de postular.

Modalidad: 100% Presencial, en Casa Matriz ubicada en Faro Raper N ° 2014, Comuna de Lampa, Sector Cacique Colín.

Jornada Laboral de lunes a miércoles: 08:00 a 18:00 hrs., jueves: 08:00 a 17:00 hrs., y viernes: 08:00 a 16:00 hrs (1 hora de colación).

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📌 ASISTENTE DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION - LAMPA (Santiago)
🏢 COMPLEX
📍 Santiago