nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a de Personas y Cultura, quien tendrá el desafío de instalar y consolidar la función de Personas dentro de la organización.

Buscamos a una persona con experiencia generalista en Recursos Humanos, sólido dominio de la legislación laboral chilena y, especialmente, con capacidad para crear, ordenar e implementar procesos de gestión de personas desde cero, trabajando con autonomía y cercanía con las distintas áreas de la organización.

¿Cuál será tu principal desafío?

Tu misión será instalar y operar la función de Personas, asegurando una gestión laboral y administrativa ordenada y confiable, acompañando el proceso de cambio que vive la organización y construyendo las bases que permitan sostener su crecimiento.

El cargo reportará directamente a la Gerencia de Operaciones y, en una primera etapa, no tendrá equipo directo. Por esto, será fundamental contar con autonomía, capacidad de gestión y habilidad para coordinarse con distintos actores internos y externos.

Principales responsabilidades

Gestión laboral y cumplimiento

- Gestionar contratos, anexos, documentación laboral y registro de dotación.
- Mantener actualizado el Reglamento Interno y velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
- Coordinar con asesoría legal externa las materias laborales que correspondan.
- Gestionar vacaciones, permisos, jornada y asistencia.
- Implementar y mantener los protocolos asociados a prevención del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo.
- Gestionar el canal de denuncias y coordinar los casos que requieran apoyo especializado.

Remuneraciones

- Coordinar el proceso mensual de remuneraciones con el área de Administración.




- Revisar la posibilidad y calidad del proceso de remuneraciones.
- Gestionar materias asociadas a comisiones junto con el área Comercial.
- Participar en el levantamiento y ordenamiento de criterios de remuneración por cargo.

Ciclo de vida de los colaboradores

- Coordinar procesos de reclutamiento y preselección.
- Gestionar procesos de incorporación, inducción y acompañamiento de nuevos colaboradores.
- Coordinar procesos de egreso, incluyendo finiquitos, devolución de activos y cierre de accesos.

Gestión del desempeño

- Diseñar e implementar el proceso de evaluación de desempeño.
- Coordinar evaluaciones semestrales y seguimiento de compromisos.
- Apoyar a las jefaturas en la preparación y conducción de conversaciones de desempeño.
- Contribuir a establecer objetivos y expectativas claras por cargo.

Comunicación, clima y bienestar

- Gestionar las comunicaciones internas relacionadas con Personas.
- Coordinar mediciones de clima y seguimiento de compromisos.
- Gestionar beneficios e iniciativas de bienestar.
- Ser un punto de contacto cercano para los colaboradores.

Capacitación y desarrollo

- Levantar necesidades de capacitación.
- Diseñar y gestionar el plan anual de capacitación y su presupuesto.
- Apoyar iniciativas de desarrollo de personas.
- Participar en la construcción de criterios de remuneración y reajuste.

¿Qué buscamos?





- Formación profesional relacionada con Recursos Humanos, Gestión de Personas, Administración, Psicología, Ingeniería o carreras afines.
- Experiencia previa en roles generalistas de Recursos Humanos o Gestión de Personas.
- Sólido conocimiento de la legislación laboral chilena y del Código del Trabajo.
- Experiencia gestionando contratos, remuneraciones y procesos laborales.
- Experiencia implementando o rediseñando procesos de Recursos Humanos.
- Capacidad para trabajar de manera autónoma y estructurada.
- Alta orientación al detalle y seguimiento.
- Excelentes habilidades de comunicación.
- Capacidad para abordar situaciones complejas y conversaciones difíciles con criterio y confidencialidad.

Valoramos especialmente

- Experiencia implementando una función de Personas desde cero o en organizaciones que se encuentren en proceso de profesionalización.
- Experiencia en empresas pequeñas o medianas, donde se requiera un rol generalista y autónomo.
- Experiencia en empresas familiares que se encuentren atravesando procesos de transición.
- Experiencia en organizaciones con operación en terreno, faena o vinculadas a la industria minera.

El perfil que buscamos combina conocimiento técnico, capacidad de implementación y cercanía con las personas. Necesitamos a alguien que pueda hacerse cargo de ordenar, instalar y hacer funcionar los procesos, sin perder de vista las necesidades de la organización y sus colaboradores.

Lugar de trabajo: Las Condes, Santiago

Modalidad: Presencial

Jornada: Completa

Si te interesa asumir el desafío de construir y consolidar la función de Personas en una organización en proceso de crecimiento y transformación, nos gustaría conocerte.

📌 Jefe de Recursos Humanos (Santiago)
🏢 Fetén Consulting
📍 Santiago