Importante empresa del rubro informático requiere contratar a un experto en control de gestión para controlar mesa de ayuda.

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1.

Formación académica

Título profesional de Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial, Contador Auditor o carrera afín.

Deseable diplomado o postgrado en Control de Gestión, Finanzas, Business Intelligence, Gestión Estratégica o similar.

Deseable certificación o formación complementaria en análisis de datos.

2.

Experiencia laboral

Al menos de 3-5 años de experiencia en áreas de Control de Gestión, Planificación, Finanzas, FP&A; o áreas relacionadas.

Experiencia comprobable en:

Elaboración y seguimiento de presupuestos.

Análisis de desviaciones entre presupuesto y resultados reales.

Elaboración de KPI y tableros de gestión.

Preparación de reportes para gerencias y alta dirección.

Planificación financiera y proyecciones (Forecast).

Análisis de rentabilidad, costos e ingresos.

Seguimiento de planes de acción y objetivos estratégicos.

Deseable experiencia liderando proyectos de mejora de procesos y automatización de reportes.

Deseable experiencia coordinando o liderando equipos.

3.

Conocimientos técnicos Excel avanzado: tablas dinámicas, Power Query, fórmulas avanzadas, modelos financieros y automatización .

Power BI avanzado: construcción de dashboards, modelamiento de datos y DAX [deseable].

Manejo de ERP (SAP, Oracle, Dynamics u otro) [deseable].

Presupuestos y control presupuestario.

Contabilidad y análisis financiero.

Indicadores de gestión (KPI).





Análisis de costos y rentabilidad.

Modelos de proyección y escenarios.

Deseable conocimiento de SQL y herramientas de análisis de datos.

Conocimiento de metodologías de planificación estratégica y Balanced Scorecard.

4.

Competencias y habilidades

Pensamiento analítico y capacidad de interpretación de datos.

Orientación a resultados.

Capacidad para detectar desviaciones y proponer soluciones.

Comunicación efectiva con gerencias y distintas áreas.

Capacidad para transformar datos complejos en información beneficioso para la toma de decisiones.

Proactividad y autonomía.

Capacidad de influencia y negociación.

Orden y rigurosidad.

Visión estratégica y de negocio.

Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos.

5.

Funciones principales del cargo: Diseñar y mantener el sistema de control de gestión de la organización.

Coordinar el proceso presupuestario anual.

Realizar seguimiento mensual de resultados versus presupuesto.

Identificar desviaciones, sus causas y sus impactos.

Elaborar reportes ejecutivos y dashboards para la gerencia.

Definir, monitorear y mejorar los KPI de las distintas áreas.

Preparar Forecast y proyecciones de resultados.

Apoyar la planificación estratégica y el seguimiento de objetivos.

Generar análisis de rentabilidad, costos y productividad.

Proponer mejoras de procesos y automatización de información.

Presentar conclusiones y recomendaciones a la gerencia.

Hacer seguimiento de los planes de acción derivados de los análisis.

📌 Control de gestión Mesas de ayuda (Santiago)
🏢 23KY
📍 Santiago