Importante organización del rubro servicios financiero, ubicada en el sector oriente de Santiago, se encuentra fortaleciendo su equipo de Gestión de Personas e incorporando nuevas capacidades para acompañar su crecimiento y desafíos futuros. Buscamos un(a) ANALISTA DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO , profesional que será responsable de gestionar procesos de aprendizaje, desarrollo y fortalecimiento de competencias, contribuyendo al crecimiento de las personas y al cumplimiento de los objetivos organizacionales. Misión del Cargo Diseñar, coordinar y ejecutar iniciativas de capacitación y desarrollo, asegurando una gestión eficiente de los procesos formativos, promoviendo la participación de los colaboradores y contribuyendo al fortalecimiento de una cultura de aprendizaje continuo.

Principales

Responsabilidades Levantar necesidades de capacitación junto a líderes y distintas áreas de la organización.

Diseñar y coordinar programas de formación alineados a los objetivos estratégicos.

Administrar y realizar seguimiento al Plan Anual de Capacitación.

Gestionar integralmente actividades de capacitación con proveedores y organismos externos.

Coordinar la ejecución logística y administrativa de cursos y talleres.

Administrar procesos asociados a franquicia tributaria y normativa SENCE.

Gestionar inscripciones, seguimiento, cierres y reportería de actividades SENCE.

Controlar presupuesto e indicadores asociados a capacitación y desarrollo.





Medir la efectividad de las iniciativas implementadas y proponer mejoras continuas.

Administrar plataformas de gestión de personas y capacitación.

Apoyar proyectos de desarrollo organizacional, desempeño y cultura.

Requisitos Título cualificado de Psicología, Ingeniería en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.

Experiencia mínima de 3 años en funciones similares.

Experiencia comprobable en administración y gestión de procesos de capacitación bajo normativa SENCE.

Conocimiento avanzado de franquicia tributaria, OTIC, OTEC y procesos de inscripción SENCE.

Alta capacidad de planificación, coordinación y seguimiento de múltiples proyectos simultáneamente.

Manejo de Excel intermedio-avanzado.

Experiencia en plataformas de gestión de personas, idealmente BUK.

Capacidad analítica, orientación al detalle y cumplimiento de plazos.

Excelentes habilidades de comunicación y coordinación con clientes internos.

Alto nivel de confidencialidad, autonomía y orientación al servicio.

Ofrecemos Integrarse a una organización sólida y en constante crecimiento.

Participación activa en proyectos estratégicos de Gestión de Personas.

Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.

Ambiente colaborativo y orientado a resultados.

Jornada completa presencial en sector oriente de Santiago. TODAS LAS POSTULACIONES Y ANTECEDENTES RECIBIDOS SERÁN TRATADOS CON ESTRICTA RESERVA Y CONFIDENCIALIDAD DURANTE TODO EL PROCESO.

📌 Analista de Capacitación y Desarrollo (Santiago)
🏢 Renee
📍 Santiago