Los(as) nuevos(as) funcionarios(as) que ingresen por procesos de selección, serán nombrados en un empleo a contrata, por un período a prueba de 3 meses, el que podrá renovarse por 3 meses más de acuerdo con informe(s) de desempeño presentado por su jefatura directa, antes de efectuar contrato hasta el 31 de diciembre del año en curso.

Déjese establecido que el empleo a contrata durará como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga, con a lo menos, treinta días de anticipación.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 sobre Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, en el caso de ser contratada(o) y/o nombrada(o) en este cargo, la institución contratante consultará si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

La Renta Bruta corresponde a un cargo del estamento Profesional asociada a un Grado 14 EUS.

Horario: Turno

Jefatura Directa: Jefe de Medicina Física y Rehabilitación

Subdirección: Médica

Lugar: Mapocho N° 7432, Comuna de Cerro Navia, Santiago.

Disponibilidad Inmediata

Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocida por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia competente no inferior a un año, en el sector público o privado; o, Título profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años, en el sector público o privado.

Funciones del Cargo

- Realizar Kinesioterapia Respiratoria al paciente hospitalizado con patología aguda y crónica.
- Manejo de la ventilación mecánica no invasiva: armado, programación y retiro.
- Manejo del paciente traqueostomizado: cambio de cánula, aseo de endocánula diario, control presión de inflado del cuff, mantención de vía aérea artificial permeable.
- Ser el referente técnico en el manejo de oxigenoterapia e inhaloterapia.
- Toma de los siguientes exámenes: Baciloscopia, cultivo de expectoración, cultivo de aspirado traqueal.
- Evaluar, mantener y/o mejorar la funcionalidad del paciente hospitalizado y re adaptar la tolerancia al esfuerzo
- Desarrollar pautas de evaluación y protocolos de acuerdo a las necesidades de los pacientes.
- Manejo en paro cardiorespiratorio y secuencia de intubación rápida: Manejo de vía aérea básica y avanzado.
- Realizar Kinesiterapia Respiratoria (pre y post operatoria) al paciente hospitalizado en servicio de cirugía y traumatología adultos con patología aguda y crónica, enfocado principalmente en la prevención de complicaciones del sistema cardiopulmonar.
- Realizar atención kinesiológica motora (pre y post operatoria) a pacientes hospitalizados por cirugía traumatológica, abdominal, toráxica, entre otras, teniendo consideraciones particulares según tipo de abordaje y patologías del paciente, para evitar complicaciones asociados a la cirugía y al reposo prolongado.
- Realizar cumplimiento estricto de protocolos de carga, rangos de seguridad, prescripción de ejercicios de fuerza/aeróbicos y cuidados de medidas suplementarias antes y después de: cirugía bariátrica, colecistectomía, colelitiasis, colostomía, ileostomía, drenaje pleural, amputados, fracturas entre otras, durante la intervención kinesiológica en coordinación con médico tratante.




- Educación al paciente y su familia durante la hospitalización (pre y post operatorio) y al momento del alta sobre ejercicios en rangos de protección, carga adecuada de peso, ayudas técnicas, derivaciones y mantención de la funcionalidad, considerando abordaje quirúrgico y patologías del paciente.
- Participar activamente en las reuniones clínicas del servicio de medicina física y rehabilitación según calendarización.
- Disponibilidad para reconversión de funciones según necesidad del servicio

Objetivo del cargo

Atención de pacientes hospitalizados en servicio de Medicina agudos y servicios quirúrgicos adultos.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Poseer Título de Kinesiólogo otorgado por una Institución reconocida por el Estado de Chile. Inscrito en la Superintendencia de Salud.

Excluyente (debe adjuntar certificado)

- Diplomado Paciente Critico Adulto

Deseable (debe adjuntar certificado)

- Diplomado Neuro rehabilitación.
- Curso de traqueostomía.
- Cursos relacionados con habilidades interpersonales (Comunicación asertiva, Trabajo en equipo, Liderazgo, Resolución de problemas o similar).

*Cursos: mínimo 20 horas pedagógicas o 16 cronológicas. Si adjunta certificados con QR o link verificador estos deben ser legibles.

Experiencia sector público / sector privado

Excluyente (debe adjuntar certificado)

- Experiencia de al menos 2 años en funciones asistenciales en recintos hospitalarios en el sector público o privado .

Deseable (debe adjuntar certificado)

- Experiencia en Medicina agudos y/o servicios quirúrgicos adultos.

*Tipo de Certificado: ver en apartado “Etapas de Selección”, Experiencia Laboral.

Competencias

Nivel : Básico (B) , Medio (M) , Superior (S) , Avanzado (A) .

Competencias Específicas

Escuchar y expresarse de manera clara y directa, tiene la disposición de posicionarse en el lugar del otro, así como, la habilidad para transmitir ideas y estados de ánimo, y genera canales de comunicación efectivos y eficaces.

Es capaz de explicar hallazgos y recomendaciones de manera clara y profesional.

Capacidad analítica

Evaluar datos y procesos con precisión. M ás que simplemente identificar discrepancias, tiene la habilidad de interpretar datos, discernir patrones ocultos y prever posibles riesgos o tendencias usando herramientas de auditoría avanzadas.

Orientación a los Resultados

Es la preocupación por realizar bien el trabajo o sobrepasar un estándar que puede ser el propio rendimiento en el pasado, una medida objetiva, superar a otros, lograr algo único y excepcional

Proactividad e iniciativa

Capacidad para actuar de manera anticipada frente a desafíos, idear e implementar soluciones con independencia de criterio, y responder con rapidez, eficacia y eficiencia ante situaciones nuevas.

Trabajo bajo presión

Capacidad para mantener un desempeño eficiente, firme y constante frente a condiciones laborales exigentes, imprevistos o situaciones críticas. Implica actuar con determinación y perseverancia para alcanzar objetivos complejos, sostener la calidad del trabajo en jornadas intensas o en contextos cambiantes, y mantener el autocontrol y la eficacia en períodos de alta demanda.

Flexibilidad y adaptación

Capacidad para trabajar de manera eficaz ante situaciones cambiantes, adversas o poco habituales, así como con personas y equipos diversos.

Competencias Transversales

Entregar el mayor esfuerzo, dedicación, responsabilidad, entusiasmo, profesionalismo y vocación, en la atención de personas, sus familias y la comunidad

Trabajo en equipo





Participar activamente de manera coordinada y colaborativa entre las distintas unidades y/o servicios para el logro de los objetivos institucionales, orientados al bienestar y armonía de los usuarios internos y externos del hospital.

Respeto y Empatía

Reconocer, considerar y valorar a todas las personas que nos rodean. Respetamos sus derechos y actuamos en consecuencia de manera inclusiva.

Ejercer nuestra labor de manera transparente, respetuosa, honesta; cumpliendo con normativas y valores morales claros, privilegiando el bienestar general por sobre el particular.

Excelencia

Entregar una atención de salud humanizada, oportuna e integral a nuestra comunidad, cumpliendo con altos estándares de calidad y seguridad, promoviendo la mejora continua y la innovación.

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

#J-18808-Ljbffr

📌 Kinesiólogo para Unidad de Medicina Física y Rehabilitación – Turno (Santiago)
🏢 Energia
📍 Santiago