Principales funciones:

- Revisar, validar y gestionar la documentación necesaria para los procesos de contratación.
- Solicitar y realizar seguimiento a la elaboración y firma de contratos de trabajo y anexos.
- Controlar los vencimientos de contratos y gestionar oportunamente sus renovaciones.
- Gestionar y realizar seguimiento a los procesos de acreditación de personal.
- Realizar acreditaciones de trabajadores a través de la plataforma SUCAL.
- Gestionar y mantener actualizada la documentación requerida para los procesos de acreditación.
- Realizar seguimiento a observaciones, vencimientos y requisitos documentales asociados a la acreditación del personal.
- Participar y gestionar procesos de auditorías laborales a través de la plataforma SUCAL.
- Preparar, revisar y mantener actualizada la documentación requerida para auditorías laborales y procesos de acreditación.
- Gestionar procesos de finiquito y desvinculación.
- Controlar diariamente la asistencia, registros de jornada y relevos de turno.
- Ingresar y mantener actualizadas las mallas de turno en el sistema de control de asistencia.
- Realizar seguimiento a las marcaciones y desviaciones de asistencia.
- Gestionar contratos, anexos, amonestaciones y documentación laboral.
- Entregar oportunamente la información necesaria para los procesos de remuneraciones, tales como bonos, anticipos y otros movimientos.
- Gestionar la firma de liquidaciones de remuneraciones a través de plataforma BUK.




- Atender consultas de los trabajadores relacionadas con remuneraciones, vacaciones, bonos y otros procesos de administración de personal.
- Coordinar con el área de HSEC la entrega de EPP para personal de reciente ingreso.
- Velar por el cumplimiento de los procedimientos internos y la normativa laboral vigente.

Requisitos:

- Formación en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería en Administración, Técnico en Recursos Humanos o carrera afín.
- Experiencia comprobable en administración de personal.
- Experiencia en procesos de contratación, elaboración y gestión de contratos, anexos, finiquitos y desvinculaciones.
- Experiencia comprobable en procesos de acreditación de personal a través de la plataforma SUCAL.
- Experiencia en la gestión integral de procesos de acreditación, incluyendo carga y revisión de documentación, seguimiento de observaciones, subsanación de antecedentes y control de vencimientos.
- Experiencia en auditorías laborales realizadas a través de la plataforma SUCAL.
- Conocimientos en control de asistencia, jornadas laborales y mallas de turno.
- Conocimientos de legislación laboral chilena.
- Deseable manejo de plataforma BUK y sistemas de control de asistencia.
- Capacidad de organización, planificación, seguimiento y control documental.
- Habilidades de comunicación, trabajo en equipo y orientación al servicio.

Jornada Laboral Lunes a Jueves 08:00 a 18:00 y Viernes de 08:00 a 13:30 hrs

Residencia en Calama (excluyente)

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📌 GESTOR/A DE RRHH (Calama)
🏢 TRANSMAC
📍 Calama