Cargo corresponde a un profesional grado 7° de la EUS según requisitos acreditadospor DFL.
- Jornada:44 horas semanales, con horario diferido:lunes a jueves de 10:00 a 19:00h y viernes de 10:00 a 18:00h.
- Cercano a estación de metro.
- Incluye almuerzo en casino institucional.
- El/la candidato/a seleccionado/a ingresará por un periodo de hasta 3 meses a prueba, plazo dentro del cual será evaluado su desempeño y decidida su continuidad de manera mensual. Luego de este período, por ser cargo a contrata finaliza el 31 de diciembre por el sólo ministerio de la ley, renovable previa notificación de jefatura.

Centro de Responsabilidad APOYO CLINICO

Unidad Desempeño RADIOTERAPIA

Usuarios Internos Otras unidades del establecimiento, Otros funcionarios/as, Paciente pediátrico ambulatorio.

Usuarios Externos Equipos multidisciplinarios , redes asistenciales, centros de apoyo., Empresas externas, contratistas, trabajadores externos, proveedores., Usuarios e Instituciones externas que requieran de información propia de la institución,

Lugar de Desempeño Unidad de Radioterapia

Condiciones Particulares de Trabajo El cargo se desempeñará en el Centro de Radioterapia Infantojuvenil del Hospital Dr. Exequiel González Cortés, unidad especializada en la atención de pacientes pediátricos con patologías oncológicas. La jornada corresponde a 44 horas semanales, con horario diferido, de lunes a jueves de 10:00 a 19:00 horas y los viernes de 10:00 a 18:00 horas, con el objeto de asegurar continuidad de cobertura en la unidad durante el horario de atención clínica.
El profesional seleccionado participará en las actividades clínicas, dosimétricas y de aseguramiento de calidad asociadas a los tratamientos radioterapéuticos, colaborando estrechamente con el Físico Médico Coordinador, médicos oncólogos radioterapeutas, tecnólogos médicos, personal de enfermería y demás profesionales involucrados en la atención integral de los pacientes. Asimismo, será responsable de contribuir a la implementación, optimización y control de los procesos relacionados con la planificación y entrega de tratamientos, la verificación dosimétrica, los programas de control de calidad del equipamiento, y la protección radiológica y seguridad del paciente. Deberá participar activamente en actividades de capacitación continua, investigación y desarrollo de nuevas técnicas y procedimientos, contribuyendo al fortalecimiento y crecimiento de la unidad. El desempeño de sus funciones contempla exposición ocupacional a radiaciones ionizantes, por lo que deberá cumplir estrictamente la normativa vigente en materia de protección radiológica, incluyendo el uso obligatorio de dosimetría personal y de los elementos de protección personal que correspondan.

Riesgos a los que está expuesto Los riesgos a los que está expuesto un Físico Médico clínico en una unidad de radioterapia pediátrica de un hospital público incluyen riesgos radiológicos, ocupacionales, psicosociales.

- Riesgo radiológico, existe riesgo de exposición a radiación ionizante, dispersión y fallos técnicos en los sistemas de protección.
- Riesgo ocupacional, en donde destacan los riesgos ergonómicos, la fatiga visual y física, y el manejo de materiales específicos.
- Riesgo psicosocial, debido estrés laboral, la carga emocional al tratar con pacientes pediátricos y sus familias y la sobrecarga laboral

Requisitos Específicos

- Cumplir con los requisitos para ingresar a la Administración del Estado, contenidos en los artículos 12 y 13 del DFL N°29/2004 del Ministerio de Hacienda, que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.834, sobre Estatuto Administrativo.
- No estar afectos a las inhabilidades e incompatibilidades contenidas en los artículos 54 y 56 del DFL N°1-19653/2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la administración del Estado.
Acorde a DFL 27 FIJA PLANTA DE PERSONAL DEL SERVICIO DE SALUD METROPOLITANDO SUR para grado 7° PROFESIONALES:
Alternativamente:
i. Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional de Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a cinco años, en el sector público o privado, o
ii. Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional de Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a seis años, en el sector público o privado.

Calendarización del Proceso

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl 01/09/2026-16/09/2026

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante 17/09/2026-25/09/2026

Finalización del Proceso 28/09/2026-30/09/2026

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 16/09/2026

Correo de Contacto: [email protected]

Condiciones Generales

Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en "Documentos Requeridos para postular".
Los documentosse deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket.
Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.
A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.
Losplataforma no se diferente.
La postulación supone la disponibilidad del/a postulante para participar de las distintas etapas y actividades previstas como parte del proceso de selección (entrevistas, aplicación de pruebas u otros), las que serán informadas oportunamente. Los gastos en los que deba incurrir el/la postulante para participar de cualquiera de las etapas del proceso o la posibilidad de compatibilizar postulaciones a distintos cargos son de su exclusiva responsabilidad y quienes no se presenten a una de las etapas del proceso de selección quedarán automáticamente fuera de éste.
Solo se contactará, vía e-mail y/o telefónica a los/as candidatos/as preseleccionados/as que aprueben el filtro curricular (primera etapa) los/as que serán citados/as a evaluación técnica (opcional) y psicolaboral de competencias (segunda etapa) y una entrevista con comisión de selección especialmente creada para estos fines (tercera etapa).
El trabajo y las entrevistas son en Santiago, comuna de San Miguel, cualquier gasto de traslado corre por cuenta del o la postulante.
Algunas de las evaluaciones serán de forma telemática y/o presenciales, por lo que él o la postulante debe contar con los medios para conectarse a las plataformas que se indiquen o presentarse en la institución.
La inasistencia a cualquiera de estos llamados, dejará automáticamente fuera a los/as postulantes.
No se devolverán los antecedentes recabados para efectos de esta convocatoria.
Los/as postulantes son responsables de la veracidad y completitud de la información entregada. Del mismo modo, las respuestas proporcionadas en los filtros asociados a criterios excluyentes serán consideradas para determinar la admisibilidad o inadmisibilidad de su postulación.
Los/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.
El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.
Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.




La Unidad de Reclutamiento y Selección informará oportunamente sobre el estado de avance de los/as postulantes, sin embargo no realizará retroalimentación individualizada sobre los resultados de las instancias evaluativas.

Funciones del Cargo

El profesional deberá realizar todas las funciones inherentes al área de Física Médica que le sean asignadas por su jefatura directa, incluyendo, pero no limitándose a las siguientes:

Funciones del Cargo
El cualificado deberá realizar todas las funciones inherentes al área de Física Médica que le sean asignadas por su jefatura directa, incluyendo, pero no limitándose a las siguientes:

a- Garantía y Control de Calidad
• Realizar controles de calidad periódicos de los equipos, incluyendo evaluaciones mecánicas, dosimétricas, imágenes y multiláminas, según los documentos TG-142 y TG-198 y otros similares.
• Efectuar controles de calidad específicos para pacientes en tratamientos avanzados (VMAT, IMRT, SBRT, SRS, TBI) conforme a las recomendaciones del documento TG- 218.
• Realizar cálculos independientes de Unidades Monitoras (MU) para verificar el sistema de planificación de tratamiento (TPS) según el documento TG-219.
• Revisar y evaluar el cumplimiento de objetivos y restricciones de tratamiento en el TPS, integrando guías clínicas pediátricas (PENTEC) y análisis radiobiológicos solicitados por el médico tratante.
• Supervisar y mantener los aditamentos de posicionamiento de pacientes, asegurando su correcto estado y funcionalidad. b- Protección Radiológica
• Supervisar el cumplimiento de los requisitos de seguridad radiológica en la instalación, comunicando al jefe directo cualquier hecho anormal relacionado con la seguridad o normas de protección radiológica.
• Desarrollar, implementar y supervisar programas de control y garantía de calidad en materia de protección radiológica, verificando periódicamente la eficacia de los dispositivos y procedimientos establecidos.
• Gestionar la adquisición y reparación de instrumentos relacionados con protección radiológica, controles de física y aditamentos para pacientes.
• Investigar eventos, incidentes o accidentes con equipos emisores de radiaciones ionizantes, elaborando informes para el jefe directo y colaborando en la notificación a instituciones reguladoras (CCHEN, ISP) según corresponda.
• Participar en la elaboración, actualización y difusión del plan de emergencia institucional y del Manual de Protección Radiológica (MPRO), adaptándose a cambios legislativos, normativos o tecnológicos relevantes. c- Operación Clínica
• Participar junto al tecnólogo médico en simulaciones de radioterapia y en el inicio de los tratamientos.
• Verificar la correcta ejecución de los tratamientos desde el punto de vista dosimétrico y técnico, asegurando la precisión en la entrega de la dosis.

d- Gestión y Desarrollo
• Desarrollar e implementar matrices de riesgo y planes de optimización en las áreas asociadas a la Física Médica, contribuyendo a la mejora continua de la unidad.
• Participar en comités interdisciplinarios y equipos de trabajo para promover la calidad, innovación y cumplimiento de objetivos en la unidad de radioterapia.
• Realizar tareas específicas de apoyo o trabajo asignadas por la jefatura directa o superior, según las necesidades de la unidad.
• Reportar incidentes a jefatura directa.

e- Formación y capacitación
• Participar en la formación y actualización del personal clínico en aspectos relacionados con Física Médica y protección radiológica en radioterapia. f- Investigación y desarrollo
• Colaborar en proyectos de investigación aplicada para mejorar los tratamientos y técnicas en radioterapia.

Objetivo del cargo

El Físico Médico de Radioterapia tendrá como objetivo principal, el participar en el desarrollo, implementación y actualización, en colaboración con el equipo de profesionales de radioterapia, el programa de trabajo y los protocolos que conforman el programa de garantía de calidad del centro nacional de radioterapia infantojuvenil HEGC. Además, será responsable de proponer mejoras y actualizaciones que aseguren las condiciones óptimas en los procesos relacionados con los tratamientos de pacientes oncológicos pediátricos. Adicionalmente, desempeñará funciones vinculadas a la protección radiológica de primera categoría para radioterapia externa, fomentando la innovación tecnológica y colaborando en la capacitación del personal, así como en la implementación, optimización y actualización de procedimientos como parte integral del equipo de física médica de la unidad.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

• Título Profesional de Licenciado en Física o Ciencias de la Ingeniera (Biomédica , Electrónica, Eléctrica , Matemática, Informática) o Ciencias de la Salud (Tecnología Médica con menciones en imagenología y/o Física Médica) de una carrera de a lo menos diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Especialización y/o Capacitación

Excluyente:
• Magister en Física Médica (acreditar mediante documento respectivo).
• Disponer de Autorización Especial de Operador de Teleterapia vigente para trabajar en las instalaciones de radioterapia (primera categoría) emitido por la Comisión Chilena de Energía Nuclear (CCHEN).
• Contar con Autorización de Desempeño vigente en Instalaciones radiactivas de primera, segunda y tercera categoría emitida por alguna SEREMI de Salud.

Deseable:
• Disponer de autorización Especial de Oficial de Protección Radiológica (OPR) para trabajar en las instalaciones de radioterapia (primera categoría) emitido por la CCHEN. En su defecto acreditar inscripción en el proceso para obtener dicha autorización.
• Acreditar mediante certificados de capacitación, cursos y/o experiencia laboral documentada conocimientos en la ejecución de programas de aseguramiento y control de calidad para aceleradores lineales Varian, incluyendo controles mecánicos, dosimétricos, de imagen y de colimación multiláminas (MLC), así como la interpretación de resultados conforme a recomendaciones nacionales e internacionales vigentes. Asimismo, acreditar experiencia en el uso de equipamiento dosimétrico y fantomas asociados a dichos controles.

Experiencia sector público / sector privado

Excluyente:
• Acreditar al menos 5 años de experiencia clínica como profesional, en el ámbito público y/o privado (adjuntar certificado de experiencia laboral).
• Acreditar, mediante certificado correspondiente por jefatura, a lo menos 6 meses de residencia Clínica en Física Médica de Radioterapia.
• Acreditar, mediante certificado, conocimiento en controles de calidad de radioterapia, para el cumplimiento de los Programas de Calidad de la Unidad (incluyendo residencia clínica).
• Acreditar, mediante certificado, conocimiento en controles de calidad de radioterapia acorde con el cumplimiento del PECRT del ISP (incluyendo residencia clínica).

Deseable:
• Acreditar mediante certificado emitido por institución empleadora, proveedor o centro de formación, experiencia y manejo de sistemas de planificación de tratamientos (TPS) para radioterapia externa compatibles con plataformas Varian y/o Elekta, así como de sistemas de gestión oncológica (ARIA y/o MOSAIQ).
• Acreditar mediante certificado emitido por institución empleadora experiencia en la ejecución y evaluación de controles de calidad específicos de paciente (Patient Specific QA) para técnicas de radioterapia externa, incluyendo IMRT, VMAT, SRS, SBRT y TBI.

Competencias

Orientación a Resultados Es la capacidad de cumplir satisfactoriamente con los requerimientos de los puestos de trabajo, en cantidad y “estándar esperado” en calidad, de los productos y servicios que le compenden.

Enfoque a las personas Conjunto de actitudes, habilidades y conductas que permiten atender y resolver satisfactoriamente las necesidades de los funcionarios y pacientes del Hospital.





Capacidad de hacerse cargo Conjunto de habilidades y actitudes orientadas a reconocer la propia responsabilidad; tanto en el logro de los resultados como en las relaciones interpersonales que la persona establece con otros.

Adaptación al cargo Capacidad de afrontar creativamente y con optimismo las situaciones de cambio en los ambientes y entornos de trabajo, en cualquier dimensión que estos cambios se presenten (innovaciones tecnológicas, rediseño de tareas, rediseño de equipos de trabajo, etc.) Implica poseer flexibilidad y disposición para responder en forma oportuna a nuevos escenarios.

Trabajo en equipo y cooperación Conjunto de actitudes, habilidades y conductas que permiten el desarrollo de equipos de trabajo de altos desempeños, caracterizados por adecuados niveles de confianza, colaboración, comunicación efectiva, empática, y relaciones sinérgicas.

Probidad La probidad es “la integridad, la honradez y rectitud en el actuar. Consiste en observar una conducta funcional ...

Motivación por el Logro de Resultados Mostrar motivación por el logro de metas, desafíos y objetivos, gestionando eficazmente los recursos, atendiendo a los costos, beneficios y calidad para el cumplimiento de objetivos y la mejora continua de resultados.

Conciencia Organizacional Desarrollar cursos de acción criteriosos, adecuados y oportunos, basados en suposiciones lógicas y información objetiva, y que tome en cuenta los recursos, las limitaciones y los valores de la organización.

Pensamiento Analítico y Conceptual Capacidad de comprender una situación, separar los aspectos esenciales o buscar las causas que las generan; capacidad de visualizar aspectos globales.

Postulaciones a esta convocatoria

Simbología

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido

- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda

- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

- Otros (CERTIFICADO DE INHABILIDAD PARA TRABAJAR CON MENORES)

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

EXPERIENCIA LABORAL DESEABLE

Acreditar mediante certificado emitido por institución empleadora, proveedor o centro de formación, experiencia y manejo de sistemas de planificación de tratamientos (TPS) para radioterapia externa compatibles con plataformas Varian y/o Elekta, así como de sistemas de gestión oncológica (ARIA y/o MOSAIQ). 10 20%

Acreditar mediante certificado emitido por institución empleadora experiencia en la ejecución y evaluación de controles de calidad específicos de paciente (Patient Specific QA) para técnicas de radioterapia externa, incluyendo IMRT, VMAT, SRS, SBRT y TBI. 10

FORMACIÓN Y CAPACITACIONES DESEABLE

Poseer autorización Especial de Oficial de Protección Radiológica (OPR) para trabajar en las instalaciones de radioterapia (primera categoría) emitido por la CCHEN. En su defecto acreditar inscripción en el proceso para obtener dicha autorización. 5 15%

Acreditar mediante certificados de capacitación, cursos y/o experiencia laboral documentada conocimientos en la ejecución de programas de aseguramiento y control de calidad para aceleradores lineales Varian, incluyendo controles mecánicos, dosimétricos, de imagen y de colimación multiláminas (MLC), así como la interpretación de resultados conforme a recomendaciones nacionales e internacionales vigentes. Asimismo, acreditar experiencia en el uso de equipamiento dosimétrico y fantomas asociados a dichos controles. 10

EVALUACION PSICOLABORAL Postulante responde con un porcentaje superior al 75% de las competencias PONDERACION EN BASE A PUNTAJE OBTENIDO 35%

Candidata/o responde con un total bajo el 75% de las competencias NO CONTINUA

Etapas de Selección

MATRIZ DE PUNTAJE "FISICO MEDICO(A) RADIOTERAPIA"

- FACTOR
- DESEABILIDAD
- ELEMENTO SUB FACTOR
- PUNTAJE ASIGNADO ITEM
- POUNDACION
- EXPERIENCIA LABORAL
- DESEABLE
- English

Etapas de Evaluación y Selección: 17/09/2026-25/09/2026

Finalización del Proceso: 28/09/2026-30/09/2026

Se solicita la documentación requerida en "Documentos Requeridos para postular". Los postulantes deben presentar materiales en el portal de empleo. No se aceptarán formularios fuera del portal.

Preguntas al Postulante

Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria

La información entregada será considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.

Mensaje de advertencia

Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

#J-18808-Ljbffr

📌 Físico Médico(a) Radioterapia (Santiago)
🏢 Energia
📍 Santiago