- Grado 22°, Renta bruta: $602.343 más asignación de turno ($190.000 aprox)
- Colación por parte de la institución.
- 1 vacante a contrata (el/la seleccionado/a ingresará por un primer período de 3 meses el quese renovará según evaluación de desempeño de su jefatura directa. En caso de aprobar superíodo de prueba, su contrato de trabajo durará hasta el 31 de diciembre de cada año con laposibilidad de ser renovado previa notificación).

Calendarización del Proceso

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 08/09/2026.

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante 09/09/2026-23/09/2026

Finalización del Proceso 24/09/2026-01/10/2026

Condiciones Generales

- Las personas interesadas en postular deberán hacerlo a través del Portal de Empleos Públicos para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de este y completar el Curriculum Vitae del Portal ( en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular. Dichos documentos deber ser adjuntados y actualizados:

- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Certificado Situación militar al día (*)

- Las personas interesadas en postular deberán hacerlo a través del Portal de Empleos Públicos para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de este y completar el Curriculum Vitae del Portal ( en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular. Dichos documentos deber ser adjuntados y actualizados:

Funciones del Cargo

- Apoyar integralmente en la atención y gestión del cuidado de los pacientes, asegurando el cumplimiento de procedimientos clínicos.
- Realizar controles y procedimientos indicados por la Enfermera(o) Supervisora, incluyendo toma de signos vitales, electrocardiogramas, preparación para cirugías y procedimientos, y gestión de fichas clínicas.
- Colaborar en el traslado y preparación de pacientes para exámenes y tratamientos.
- Mantener el orden y aseo del entorno del paciente, realizando cambios de ropa de cama y reposición de insumos según protocolos.
- Coordinar con actores internos y externos para un correcto funcionamiento del área, promoviendo un clima laboral de buen trato y calidad en los procesos.
- Participar en reuniones y actividades de la unidad, así como ejecutar otras funciones encomendadas por la jefatura directa.

Objetivo del cargo

Colaborar en la atención directa de los pacientes en conjunto con la enfermera y otros profesionales del equipo de salud, acorde a las normas y políticas de la Institución y basada en estándares decalidad, a fin de entregar a los pacientes hospitalizados una atención clínica de acuerdo a susnecesidades.

Objetivo del cargo

Colaborar en la atención directa de los pacientes en conjunto con la enfermera y otros profesionales del equipo de salud, acorde a las normas y políticas de la Institución y basada en estándares decalidad, a fin de entregar a los pacientes hospitalizados una atención clínica de acuerdo a susnecesidades.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Título de Técnico en Enfermería de Nivel Superior otorgado por Institución de educación superior delestado o reconocida por este; o,Título de Técnico en Enfermería de Nivel Médico, otorgado porministerio de educación con registro SIS (Excluyente).

Formación Educacional

Título de Técnico en Enfermería de Nivel Superior otorgado por Institución de educación superior delestado o reconocida por este; o,Título de Técnico en Enfermería de Nivel Médico, otorgado porministerio de educación con registro SIS (Excluyente).

- Deseableconocimiento en patologías cardiorrespiratorias.
- Deseable curso de RCP
- Deseable curso de IAAS

Experiencia sector público / sector privado

Deseable experiencia en la atención de pacientes de unidades médico quirúrgicas u otros.

Experiencia sector público / sector privado

Deseable experiencia en la atención de pacientes de unidades médico quirúrgicas u otros.

Competencias

- Orientación al Usuario y Buen Trato.
- Preocupación por la Calidad.
- Probidad e Integridad.
- Planificación y Organización.
- Orientación al detalle.
- Trabajo en Equipo.

Postulaciones a esta convocatoria

Simbología

- Tengo el documento requerido
- No tengo el documento requerido
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)





Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Formación académica. Posee Titulo Técnico en Enfermería con registro SIS.
15
15
15

Experiencia laboral.
15
5

Experiencia laboral. Deseable experiencia en pacientes médico quirúrgico u otro. 5
10
0

Deseableconocimiento en patologías cardiorrespiratorias. 5

Capacitaciones Curso de RCP
Curso de IAAS 5
5 10 0

Evaluación Técnica Puntaje 90% al 100% 50 50 30

Puntaje <70% No continúa en el proceso

Evaluación y entrevista psicolaboral Recomendable para el cargo 45 45 35

Recomendable con observaciones 35

No recomendable No continúa en el proceso

Comisión de selección Entrevista de apreciación global 70 70 70

Evaluación Técnica Avalado

Formación académica. Posee Titulo Técnico en Enfermería con registro SIS.
15
15
15

Experiencia laboral. Deseable experiencia en pacientes médico quirúrgico u otro. 5
10
0

Deseableconocimiento en patologías cardiorrespiratorias. 5

Capacitaciones Curso de RCP
Curso de IAAS 5
5 10 0

Evaluación Técnica Puntaje 90% al 100% 50 50 30

Puntaje 80% a 89,9% 40





Puntaje 70% a 79,9%% 30

Puntaje <70% No continúa en el proceso

Evaluación y entrevista psicolaboral Recomendable para el cargo 45 45 35

Recomendable con observaciones 35

No recomendable No continúa en el proceso

Comisión de selección Entrevista de apreciación general 70 70 70

A. ANÁLISIS CURRICULAR: Corresponde a la revisión y evaluación de los antecedentes de los/las postulantes, considerando la formación educacional, capacitación y experiencia laboral y/o profesional, según los requisitos establecidos para el cargo. La formación educacional deberá acreditarse mediante el certificado correspondiente, al igual que las capacitaciones, postítulos y/o postgrados, cuyos certificados deberán contener los antecedentes necesarios para su evaluación, tales como fecha y cantidad de horas, cuando corresponda. La experiencia laboral y/o profesional será evaluada exclusivamente sobre la base de los certificados de experiencia laboral adjuntados a la postulación, los cuales deberán indicar claramente el cargo desempeñado, las funciones realizadas y el período de desempeño, además de encontrarse debidamente firmados y timbrados por la institución o empleador que los emite. La experiencia se contabilizará en años y meses, considerando únicamente los períodos debidamente acreditados. No se considerará suficiente para acreditar experiencia la sola presentación del currículum vitae, relaciones de servicio, contratos de trabajo, finiquitos u otros documentos que no permitan verificar conjuntamente el cargo, las funciones desempeñadas y el período correspondiente. Será responsabilidad del/de la postulante adjuntar dentro del plazo de postulación la documentación completa y suficiente para acreditar la experiencia requerida.

B. PRUEBA TÉCNICA: En la presente etapa se evaluará el conocimiento técnico y aplicado en relación con las labores a ejecutar del profesional.

C. EVALUACIÓN PSICOLABORAL: En esta etapa se evaluará la adecuación Psicolaboral del postulante para el desempeño del cargo, a través de la aplicación de batería de pruebas psicolaborales y/o entrevista (grupal o indicidual) que busca establecer el nivel de ajuste de competencias del candidato respecto al perfil. La ciudad en que se realizará la evaluación se informará oportunamente y el costo asociado al traslado para participar es de responsabilidad del postulante. Realizada la evaluación Psicolaboral, pasarán a la etapa de entrevista de apreciación global todos los postulantes que sean "Recomendables " y "Recomendables con observaciones".

D. ENTREVISTA DE APRECIACIÓN GLOBAL: A través de una entrevista personal realizada por una comisión de selección, se aprecia de forma global a los postulantes. El costo asociado al traslado para participar es de responsabilidad del postulante.

E. SELECCIÓN FINAL: Se confeccionará una lista de postulantes con aquellos que aprobaron las etapas anteriores, ordenados en forma decreciente según su puntaje final, obtenido de la suma de los puntajes de las etapas análisis curricular, evaluación psicolaboral y entrevista de apreciación global. Para efectos de dirimir los empates en el puntaje final, se aplicará el siguiente orden de prelación: 1° Postulante que hubiere obtenido el mayor puntaje en la etapa entrevista de apreciación global; 2° Postulante que hubiere obtenido el mayor puntaje en la etapa análisis curricular; y 3° Postulante que hubiere obtenido el mayor puntaje en la etapa evaluación psicolaboral. Serán seleccionados(as) los (las) postulantes que obtengan los mayores puntajes finales, conforme al número de vacantes disponibles.

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

#J-18808-Ljbffr

📌 Técnico de Enfermería 4to Turno SMQ (Santiago)
🏢 Energia
📍 Santiago