Los(as) nuevos(as) funcionarios(as) que ingresen por procesos de selección, serán nombrados en un empleo a contrata, por un período a prueba de 3 meses, el que podrá renovarse por 3 meses más de acuerdo con informe(s) de desempeño presentado por su jefatura directa, antes de efectuar contrato hasta el 31 de diciembre del año en curso.

Déjese establecido que el empleo a contrata durará como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga, con a lo menos, treinta días de anticipación.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 sobre Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, en el caso de ser contratada(o) y/o nombrada(o) en este cargo, la institución contratante consultará si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

La Renta Bruta corresponde a un cargo del estamento Auxiliar asociada a un Grado 22 EUS.

Horario: Turno

Jefatura Directa: Enfermera Supervisora Servicio de Neonatología

Subdirección: Gestión del Cuidado

Lugar: Mapocho N° 7432, Comuna de Cerro Navia, Santiago.

Disponibilidad Inmediata

Licencia de Enseñanza Media o equivalente, y acreditar una experiencia laboral no inferior a tres años en el sector público o privado, o,

Haber sido encasillado en calidad de titular en la planta de Auxiliares, al 1de Junio de 2008, y acreditar una experiencia laboral no inferior a quince años en el sector público.

Funciones del Cargo

- Realizar actividades para asegurar la mantención de insumos en sala designada en forma limpia y ordenada.
- Retirar, revisar y registrar la recepción de insumos realizados por servicio de Neonatología.
- Participar activamente en actividades de inventario de insumos una vez por mes en Servicio de Neonatología o de acuerdo con la solicitud de enfermero supervisor.
- Realizar desinfección de incubadoras, cunas radiantes, cuna recién nacido, incubadora de transporte, ventiladores mecánicos, bomba de infusión u otros equipamientos requeridos por el usuario neonatal.
- Realizar la contabilidad, distribución de ropa clínica en sala designada.
- Realizar aseo terminal en caso de ser necesario y solicitado por su enfermera a cargo.
- Fomentar un buen entorno laboral con pares y equipo multidisciplinario.
- Participar en la inducción de nuevos colaboradores en el servicio de Neonatología.
- Realizar turnos extraordinarios por buen servicio de acuerdo con la solicitud de enfermera supervisora.
- Apoyar en actividades administrativas solicitadas por enfermera a cargo.
- Participar activamente en la mantención de orden y limpieza de sala de almacenamiento de equipos médicos del servicio de Neonatología.
- Cumplir con La Ley N°20.584 que regula los derechos y deberes de las personas en relación con acciones vinculadas a su atención de salud.

Objetivo del cargo

Realizar actividades de apoyo a la atención clínica, cumpliendo normativa de calidad, seguridad e IAAS.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Licencia de Enseñanza media.





Deseable (debe adjuntar certificado)

- Cursos de IAAS
- Curso de RCP básico
- Cursos relacionados con habilidades interpersonales (buen trato, comunicación, trabajo en equipo o similar)

*Cursos: mínimo 20 horas cronológicas o 16 pedagógicas. Si adjunta certificados con QR o link verificador estos deben ser legibles.

Experiencia sector público / sector privado

Deseable (debe adjuntar certificado)

- Experiencia de al menos 6 meses en servicios de Neonatología (UTI o cuidados básicos) en sistema público o privado.
- Experiencia como auxiliar en instituciones de salud público o privada.

*Tipo de Certificado: ver en apartado “Etapas de Selección”, Experiencia Laboral.

Experiencia sector público / sector privado

Deseable (debe adjuntar certificado)

- Experiencia de al menos 6 meses en servicios de Neonatología (UTI o cuidados básicos) en sistema público o privado.
- Experiencia como auxiliar en instituciones de salud público o privada.

*Tipo de Certificado: ver en apartado “Etapas de Selección”, Experiencia Laboral.

Competencias

Nivel : Básico (B) , Medio (M) , Superior (S) , Avanzado (A) .

Competencias Específicas

Seguimiento de normas e instrucciones

Capacidad para cumplir de manera consistente con las políticas, procedimientos, instrucciones y regulaciones establecidas por la organización o por la autoridad competente. Implica actuar con disciplina, responsabilidad y atención al detalle, asegurando que el trabajo se realice conforme a los estándares definidos y contribuyendo al orden y la seguridad institucional.

Orden y Organización

Capacidad para establecer metas claras, definir prioridades y planificar eficazmente las etapas, acciones, plazos y recursos necesarios para el cumplimiento de tareas, proyectos o responsabilidades. Implica utilizar mecanismos de seguimiento y verificación para controlar el avance del trabajo, tomar decisiones oportunas y aplicar medidas correctivas que aseguren el cumplimiento eficiente y de calidad de los objetivos.

Flexibilidad y Adaptación

Capacidad para trabajar de manera eficaz ante situaciones cambiantes, adversas o poco habituales, así como con personas y equipos diversos. Implica apertura al cambio, disposición para modificar enfoques, valorar puntos de vista diferentes y ajustar conductas o planes cuando las condiciones lo exigen. También contempla la promoción activa de adaptaciones necesarias en el entorno laboral.

Competencias Transversales

Entregar el mayor esfuerzo, dedicación, responsabilidad, entusiasmo, profesionalismo y vocación, en la atención de personas, sus familias y la comunidad

Trabajo en equipo

Participar activamente de manera coordinada y colaborativa entre las distintas unidades y/o servicios para el logro de los objetivos institucionales, orientados al bienestar y armonía de los usuarios internos y externos del hospital.

Respeto y Empatía

Reconocer, considerar y valorar a todas las personas que nos rodean. Respetamos sus derechos y actuamos en consecuencia de manera inclusiva.

Ejercer nuestra labor de manera transparente, respetuosa, honesta; cumpliendo con normativas y valores morales claros,



privilegiando el bienestar general por sobre el particular.

Excelencia

Entregar una atención de salud humanizada, oportuna e integral a nuestra comunidad, cumpliendo con altos estándares de calidad y seguridad, promoviendo la mejora continua y la innovación.

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título cualificado o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

#J-18808-Ljbffr

📌 Auxiliar para Servicio de Neonatología Cuarto Turno (Santiago)
🏢 Energia
📍 Santiago