- Colación en la Institución.
- Modalidad contrata(el/la seleccionado/a ingresará por un primer período de 3 meses el que se renovará según evaluación de desempeño de su jefatura directa. En caso de aprobar su período de prueba, su contrato de trabajo durará hasta el 31 de diciembre de cada año con la posibilidad de ser renovado previa notificación)

Condiciones Generales

Las personas interesadas en postular deberán hacerlo a través del Portal de Empleos Públicos para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de este y completar el Curriculum Vitae del Portal ( en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular. Dichos documentos deber ser adjuntados y actualizados:

- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Certificado Situación militar al día (*) Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción "Adjuntar Archivos", donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedará con ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.

A la fecha del cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados. Los/as postulantes son responsable de la completitud y veracidad de la información que preseten. Las/ los postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso. Será responsabilidad de los(as) postulantes responder de manera veraz cada una de las preguntas indicadas en el apartado de ‘Preguntas al postulante’, siendo estas respuestas vinculantes para su evaluación de admisibilidad El proceso de selección podrá ser declarado desierto por la falta de postulantes idóneos, entendiéndose por estos aquellos/as candidatos que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos. El Instituto Nacional del Tórax se compromete a fomentar una cultura inclusiva y respetuosa, donde la diversidad es valorada y todos los individuos son tratados con dignidad, respeto y equidad. Se busca construir una institución más inclusiva y garantizar la igualdad de condiciones para todas las personas, incluyendo a aquellos con discapacidades, mediante ajustes razonables. Todo tipo de discriminación arbitraria será rechazada para asegurar igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. Esta publicación está establecida conforme a la ley 21.015 y otras normativas vigentes relacionadas que establecen incentivos para la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral Los/ as postulantes que presenten discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as postulantes que se presenen en este proceso de selección. La responsabilidad de revisar constantemente la bandeja de entrada y la pestaña de spam recae exclusivamente en el postulante. Es crucial que el postulante esté atento a cualquier correo electrónico relacionado con su postulación, ya que puede contener información importante sobre el proceso de selección y su estado actual. En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

Funciones del Cargo

1. Efectuar atención de enfermería a pacientes ambulatorios y hospitalizados

- Organizar las atenciones de enfermería, incluyendo citación de pacientes, psicoeducación al paciente y sus familiares, realización de anamnesis y entrega de herramientas para la gestión ambulatoria.
- Realizar semanalmente el monitoreo de Holter de ritmo cardíaco, de acuerdo con las indicaciones médicas prescritas.
- Revisar los principales diagnósticos y exámenes pertinentes previo a la consulta con el médico tratante, procurando disponer de antecedentes completos y actualizados.
- Gestionar y coordinar los exámenes previos requeridos por pacientes de la Región Metropolitana y de otras regiones del país, favoreciendo su acceso oportuno a los estudios necesarios para la evaluación médica.
- Realizar visita diaria a pacientes hospitalizados en horario AM,



en conjunto con el médico tratante, efectuando una revisión de los antecedentes de enfermería para contribuir a una atención integral y coordinada.
- Trasladar la ficha del paciente a la Enfermera(o) Coordinador(a) del piso donde se encuentre hospitalizado.
- Realizar evaluación previa al control del paciente, verificando la disponibilidad y actualización de antecedentes clínicos y exámenes relevantes.
- Actualizar los datos de los pacientes durante su ingreso a la lista de espera para cirugías cardiovasculares.

2. Brindar orientación de enfermería clínica a pacientes y familiares previo al ingreso hospitalario

- Orientar respecto del procedimiento administrativo de ingreso hospitalario, proporcionando información sobre ubicación, horarios y documentación necesaria para la admisión.
- Resolver dudas de pacientes y/o familiares relacionadas con procedimientos, seguimiento y monitoreo de la patología, conforme a los antecedentes clínicos proporcionados por el médico tratante.
- Efectuar orientación telefónica respecto de los procedimientos que deberán realizarse.

3. Realizar las tareas administrativas correspondientes a la Unidad

- Completar mensualmente la planilla de producción proporcionada por la Unidad de Estadísticas del Instituto.
- Coordinar regularmente con hospitales regionales y de la Región Metropolitana la realización de exámenes de pacientes.
- Presentar trimestralmente a la jefatura médica información actualizada respecto de las listas de espera de cirugía cardiovascular y procedimientos de cardiología intervencional.
- Remitir semanalmente al cardiólogo(a) de la Unidad los resultados de los exámenes Holter de ritmo para su revisión.
- Actualizar semanalmente la base de datos con la información correspondiente a los pacientes atendidos en la Unidad, posterior a cada consulta médica de control.

4. Coordinarse con actores internos y externos para favorecer el adecuado funcionamiento del área

- Participar activamente en las reuniones clínicas convocadas por la jefatura.
- Participar y colaborar en acciones dependientes de la Unidad según sea requerido.
- Promover un clima laboral basado en las orientaciones de Buen Trato Laboral y que responda a las necesidades institucionales.
- Ejecutar otras funciones y/o tareas encomendadas por la jefatura directa dentro del ámbito de su competencia.

Objetivo del cargo

Brindar atención de enfermería integral, oportuna y de calidad a pacientes con cardiopatías congénitas, aplicando conocimientos clínicos especializados en las distintas etapas del proceso de atención.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Título profesional de una carrera de Enfermería, de a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad del Estado o reconocida por éste, o validado en Chile de acuerdo con la legislación vigente.(Excluyente)

- Diplomado en Cardiología. (Deseable)

Experiencia sector público / sector privado

- Contar con al menos 2 años de experiencia ejerciendo como Enfermero(a) en instituciones públicas y/o privadas. (Excluyente)
- Experiencia en el área de Cardiología, Unidad de Cuidados Intensivos (UCI) o Unidad Coronaria, ya sea de adultos o pediátrica. (Deseable)
- Formación y/o experiencia en atención de adolescentes, pacientes con necesidades especiales en salud o pacientes con enfermedades cardiovasculares crónicas. (Deseable)

Competencias

Competencias transversales

- Orientación al usuario y Buen Trato.
- Preocupación por la Calidad.
- Compromiso Organizacional.
- Integridad y Probidad.

Competencias específicas

- Comunicación efectiva y Habilidades Comunicacionales.
- Adaptabilidad y Flexibilidad.
- Trabajo en Equipo.
- Manejo de situaciones de estrés / trabajo bajo presión.

Postulaciones a esta convocatoria

Última a las 18:16:57 del

Simbología

- Tengo el documento requerido
- No tengo el documento requerido
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
d)



Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título cualificado o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el , según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

I Formación Competente Título profesional de Enfermero(a), correspondiente a una carrera de a lo menos 8 semestres de duración. (Excluyente)

Diplomado en Cardiología. (Deseable) 10

Experiencia Laboral Al menos 2 años de experiencia ejerciendo como Enfermero(a) en instituciones públicas y/o privadas. (Excluyente)

Experiencia en Cardiología, UCI o Unidad Coronaria, de adultos o pediátrica. (Deseable) 10

Formación y/o experiencia en atención de adolescentes, pacientes con necesidades especiales en salud o enfermedades cardiovasculares crónicas. (Deseable) 10

Puntaje de Aprobación Fase I Máximo: 60 Mínimo: 30

II Evaluación Técnica Puntaje 90% al 100%

Puntaje inferior a 70% No continúa en el proceso.

Puntaje de Aprobación Fase II Máximo: 50 Mínimo: 30

III Evaluación Psicolaboral Recomendable para el cargo

Recomendable con observaciones 30

No recomendable No continúa en el proceso.

Puntaje de Aprobación Fase III Máximo: 40 Mínimo: 30

IV Comisión de Selección Entrevista de apreciación global 70 70 0

Etapas de Selección

Preguntas al Postulante

Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria

La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.

Mensaje de advertencia

Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

#J-18808-Ljbffr

📌 Enfermero(a) Clínico(a) Diurno – Unidad de Cardiopatías Congénitas
🏢 Energia
📍 Santiago