Nos encontramos en búsqueda de un(a) Ejecutivo(a) de Remuneraciones para incorporarse a nuestro equipo de Recursos Humanos, con experiencia comprobable en empresas constructoras e inmobiliarias y manejo de procesos de remuneraciones de alta dotación.

Principales funciones

- Gestionar y analizar el proceso completo de remuneraciones.
- Manejar dotaciones superiores a 1.000 trabajadores.
- Cálculo y revisión de remuneraciones, variables, descuentos y otros conceptos asociados.
- Elaboración y cálculo de finiquitos de acuerdo con las distintas causales de término de contrato.
- Gestión y actualización del Registro Electrónico Laboral en la Dirección del Trabajo.
- Atención y orientación a trabajadores respecto de remuneraciones, beneficios y materias laborales.
- Análisis y mejora continua de procesos de remuneraciones.
- Gestión de compensaciones y beneficios.
- Apoyo y participación en iniciativas de Desarrollo Organizacional.
- Manejo de información y reportabilidad asociada a Recursos Humanos.




- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con fechas críticas de cierre.

Requisitos

- Título de Contador(a), Ingeniero(a) en Administración, Ingeniero(a) en Gestión de Recursos Humanos o carrera afín.
- Mínimo 3 años de experiencia en el rubro de la construcción y/o inmobiliario.
- Experiencia comprobable en procesos de remuneraciones con dotaciones superiores a 1.000 trabajadores.
- Manejo de plataformas de gestión de personas, idealmente BUK o Talana.
- Conocimientos en legislación laboral y procesos asociados a remuneraciones.
- Experiencia en cálculo de finiquitos y distintas causales de término de contrato.
- Manejo de Registro Electrónico Laboral ante la Dirección del Trabajo.
- Capacidad analítica, organización y orientación al detalle.
- Destacado capacidad de atención y resolución de requerimientos de trabajadores.
- Capacidad para trabajar en ambientes dinámicos y bajo presión.

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📌 Ejecutivo(a) Remuneraciones RRHH (Santiago)
🏢 Importante grupo
📍 Santiago