Cargo a contrata correspondiente al estamento Profesional grado 16° EUS
Déjese establecido que la persona seleccionada ingresará en un empleo a contrata, por un primer periodo de 4 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Calendarización del Proceso

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en 31/08/ /09/2026

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante 07/09/ /09/2026

Finalización del Proceso 15/09/ /09/2026

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 04/09/2026

Correo de Contacto:

Condiciones Generales

Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Currículos Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular. Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular:
Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)
CV (Online en Plataforma Empleos Públicos)
Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley. No se aceptarán para estos efectos los siguientes documentos, puesto que no dan cuenta precisa del nivel educacional, por lo que NO DEBEN ser adjuntados:
Certificado de Egreso o Licenciatura no terminal.
Certificado Anual de Estudios.
Certificado de Título o Licenciatura terminal no reconocido y revalidado según la normativa Chilena vigente.
Concentración de Notas de Enseñanza Media.
Certificados de Cursos (como única forma de asignar puntajes para acreditar formación especializada y/o cursos de capacitación, se deberán adjuntar al momento de la postulación de los certificados que lo acrediten) que indiquen claramente el nombre de la persona postulante, la aprobación, la nota obtenida, la fecha de su realización y las horas de duración.
Certificado de experiencia laboral:No se aceptarán para estos efectos los siguientes documentos, puesto que no dan cuenta precisa de la experiencia laboral, por lo que NO DEBEN ser adjuntados:
Certificados de cotizaciones de AFP.
Boletas de honorarios.
Liquidaciones de sueldo.
Certificados de práctica laboral.
Contratos de trabajo.
Resoluciones de asignación de Contrata o nombramiento en la Planta.
Cartas de recomendaciones.
Certificado de Experiencia Laboral con firma digital sin su respectivo código de validación.
CertificadodeExperiencia Laboral firmada por una institución diferente de aquella donde se realizaron las funciones descritas.
CertificadodeExperiencia Laboral cuya firma y timbre constendeun recorte, redimensión o capturadepantalla extraídasdeun documento distinto al firmado y/o que se encuentredemanera superpuesta en el documento acreditado.

No se considerarán aquellos documentos que requieran contraseña o tengan otro mecanismo de privacidad que impidan su visualización, lo cual debe ser advertido por cada postulante.

Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria. A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados. Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso. El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos. Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección. Puede que algunos de las etapas de evaluación sean realizadas a través de canales digitales,



por lo cual se hace necesario que los postulantes dispongan de los medios para realizar las evaluaciones por esta vía (computador y acceso a internet). Así como a su vez, puede que alguna de las instancias deba realizarse presencialmente, en especial la de Comisión de Selección. El canal de comunicación y coordinación de las distintas etapas de evaluación con las personas postulantes será el correo electrónico informado en la postulación, siendo la persona postulante responsable que esté correctamente ingresado. A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados. Con el propósito de cumplir con la calendarización, las personas que postulen a este proceso deberán encontrarse disponibles para realizar las evaluaciones (etapas B, C, D) contempladas en el periodo de evaluación, selección y finalización del proceso, si no es el caso, se irá avanzando con quienes si lo estén. No obstante, las etapas y fechas señaladas son tentativas y pudieran modificarse en razón del número de postulaciones recibidas y la disponibilidad de la Comisión de Selección y/o contingencias organizacionales ajenas durante el proceso de selección. Cabe advertir que la nuestra institución no se hace responsable por problemas técnicos que pudiesen ocurrir en el Portal de Empleos Públicos u otros problemas informáticos que deriven en la no recepción de antecedentes dentro de plazo, por lo que se recomienda completar con tiempo la postulación y guardar el comprobante.

En caso de requerir apoyo, se sugiere consultar Procedimiento Técnico disponible en el apartado Documentación del Portal o comunicarse con la mesa de ayuda o al del Portal Empleos Públicos. No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea el Portal de Empleos Públicos (correo electrónico, Oficina de Partes, etc).

Funciones del Cargo

Área Asistencial:

- Mantener actualizado los conocimientos técnicos generales y específicos de enfermería, relacionado con la atención de Paciente Adulto oncológico.
- Mantener actualizada la información clínica relevante de los pacientes de la unidad en las áreas de su competencia, para dar continuidad a la gestión de los cuidados.
- Proporcionar atención directa a los pacientes por cobertura de ausentismo no programado.
- Colaborar con funciones clínicas de su competencia por requerimientos del servicio (Procedimientos complejos, monitoreo de curaciones complicadas, etc.).
- Realizar prevalencia de calidad asignadas a su unidad.
- Realizar las pautas de supervisión asignadas a su puesto de trabajo. Subrogar al enfermero supervisor cada vez que esta se ausente según línea jerárquica de la unidad. Coordinar la toma de exámenes, imágenes y
- Monitorear la Categorización de pacientes de su unidad.
- Monitorear la vigilancia de procedimientos invasivos. procedimientos al extra sistema

Área de Gestión:

- Monitorear la gestión de camas realizada por las enfermeras clínicas. Mantener actualizados los protocolos de su servicio
- Actualizar información de pacientes en plataformas (GESRA, UGCC, ATC) Participar en reuniones técnico-administrativas de su servicio.
- Gestionar en abastecimiento déficit de insumos de su unidad cuando se le solicite. Junto al enfermero supervisor realizar análisis de los consolidados de las pautas de supervisión y de las situaciones especiales de las IAAS de su servicio.
- Realizar publicación de los resultados de la supervisión de IAAS y Calidad en su unidad. Participar junto al equipo logístico de su unidad en planes de intervención para el control de las IAAS y Calidad.
- Participar en la evaluación y calificación del personal, como también de los funcionarios que se encuentran en el proceso de orientación.
- Monitorear notificación de patologías GES.
- Participar en comités del HCSBA (Procuramiento, Buenas Prácticas clínicas RNAO, otros)
- Colaborar con la programación anual de insumos de su unidad.
- Subir la información a la plataforma y monitorear indicadores de su responsabilidad al SIS Q y a la intranet.
- Junto al Enfermero Supervisor realizar análisis de los resultados de la supervisión de indicadores de Calidad.
- Junto al Enfermero Supervisor realizar análisis global mensual de los reportes de eventos adversos y/o Centinelas
- Realizar publicación de los eventos adversos de su unidad.
- Participar junto al enfermero supervisor en el análisis y respuesta de los reportes de la OIRS




- Participar junto a la enfermero supervisor del análisis e intervención de los reportes de Satisfacción usuaria
- Cumplir y hacer cumplir las políticas, normas administrativas y reglamentos del servicio y de la institución.

Área Docencia:

- Realizar junto a enfermero supervisor y coordinador el programa de capacitación anual para su servicio.
- Realizar las capacitaciones que se le soliciten en el área de su competencia.
- Realizar junto a la Enfermero Supervisor el programa de orientación para funcionarios

Área de investigación

- Participar en estudios clínicos que se realizan en la unidad o en el HCSBA. Revisión de evidencia científica actualizada en la gestión del cuidado.
- Capacitar a todo el personal que se integre a trabajar a la unidad.
- Monitorear la educación entregada a los usuarios (al ingreso, alta, procedimientos, consentimiento informado)

Objetivo del cargo

Gestionar el cuidado de los pacientes hospitalizados en la Unidad de Medicina servicio de hemato-oncología, Durante la Jornada diurna asegurando una atención de calidad, oportuna y continua. Está gestión se realizará principalmente a través del área de gestión clínica a través de su activa participación en las actividades de enlace con otras unidades de HCSBA, colaborando en el buen uso de los recursos, insumos y equipamiento. Supervisando los procesos clínicos y administrativos. Capacitar según diagnósticos realizados, realizar labores clínicas por necesidad del servicio, resolver situaciones en la administración de RRHH. Mantener actualizada la información de pacientes en la unidad a través de las plataformas ministeriales e institucionales.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Título profesional de Enfermero/a otorgado por una Universidad o un Instituto profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente. Debe estar inscrito en la Superintendencia de Salud.

Deseable: (acreditar por medio de certificado)

- Especialización y/o Diplomado en Oncología Adulto.

Experiencia sector público / sector privado

Para acreditar los años de experiencia laboral en el área señalada en las presentes bases, el/los documento/s adjuntado/s debe/n señalar la identidad del/la certificador/a, su cargo, función, firma, timbre y fecha, especificando funciones realizadas y las fechas exactas de inicio y término del desempeño del/la postulante en esas funciones y la unidad de desempeño.(La experiencia que se tomará en cuenta será posterior a la fecha de inscripción del correspondiente título en elRegistro Nacional de Prestadores Individuales de Salud):

Deseable experiencia profesional como enfermera/o en con pacientes oncológicos adultos,en el sector de salud público o privado.

Competencias

Postulaciones a esta convocatoria

Última a las 18:38:49 del

Simbología

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido

- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título competente o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin

#J-18808-Ljbffr

📌 Enfermera Diurna, Hemato-oncología, Servicio de Medicina (Santiago)
🏢 Energia
📍 Santiago