La renta asociada al cargo corresponde al estamento Técnico Grado 22° de la Escala Única de Sueldos (EUS), equivalente a una remuneración bruta mensual de $5 94.027.- Esta remuneración no considera asignación de cuarto turno, la cual se entrega de acuerdo a disponibilidad; ni bonos asociados al cumplimiento de metas institucionales, los cuales no se perciben sino hasta haber completado un año calendario de desempeño en la institución, de conformidad con la normativa vigente.

La jornada de trabajo será en modalidad cuarto turno, sin perjuicio de ello, cuando las necesidades del servicio lo requieran, la jefatura directa podrá solicitar la realización de horas extraordinarias, en función de la carga asistencial o de los procesos desarrollados por la unidad.

Los(as) nuevos(as) funcionarios(as) que ingresen mediante procesos de selección serán nombrados en un empleo a contrata, sujeto a un período de prueba de tres meses, conforme a lo dispuesto en el párrafo 2° del artículo 25° del DFL N°29 sobre Estatuto Administrativo. La renovación de dicho período dependerá del informe de desempeño emitido por la jefatura directa. Cabe señalar que el empleo a contrata tendrá una duración máxima hasta el 31 de diciembre de cada año, expirando automáticamente en esa fecha por mandato legal, salvo que se proponga su prórroga con al menos treinta días de anticipación.

Asimismo, en virtud de la entrada en vigencia de la Ley N°21.389, que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, toda persona contratada o nombrada en alguno de los cargos publicados en este portal estará sujeta a la verificación de eventuales obligaciones pendientes en dicho registro. En caso de figurar en él, la contratación quedará condicionada a la autorización expresa para que la institución contratante efectúe las retenciones y pagos directamente al alimentario correspondiente.

Requisitos Específicos

- Requisitos DFL Técnico Grado 22° (DFL.25 Año 2017)
- Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste; o,
- Título de Técnico de Nivel Medio o equivalente, otorgado por el Ministerio de Educación.

- Participar en la recepción y entrega de turno, proporcionando información relevante sobre la atención y estado de los pacientes al equipo de salud correspondiente.
- Participa durante el ingreso y egreso del paciente en la unidad, colaborando en su traslado con las precauciones necesarias para evitar eventos adversos.
- Realiza inventario de pertenencias del paciente al ingreso al Servicio.
- Realizar y registrar actividades según categorización de riesgo dependencia, riesgo de caídas y riesgo de lesiones por presión.
- Registrar oportunamente las acciones realizadas durante la atención del paciente en el sistema informático institucional vigente (Trakecare).
- Ejecutar las indicaciones del equipo médico y de enfermería relacionadas con la atención y cuidado del paciente, de acuerdo a los procedimientos establecidos.
- Colaboración en acciones orientadas a la promoción, prevención, recuperación y rehabilitación de la salud, fomentando prácticas de autocuidado y estilos de vida saludables en los pacientes.
- Proporcionar educación programada o incidental a pacientes y/o familiares, de acuerdo a sus necesidades.
- Colaborar en el traslado de pacientes entre unidades de atención, velando por el resguardo y correcta entrega o recepción de sus pertenencias, cuando corresponda.
- Realizar y/o brindar asistencia en las actividades de cuidados de higiene y confort del paciente, de acuerdo con su nivel de dependencia y riesgo, incluyendo baño, cambio de ropa de cama y otras medidas de cuidado según corresponda.
- Utilizar y mantener adecuadamente el armario electrónico u Omnicell, registrando los insumos utilizados por paciente y reportando oportunamente los déficits de stock.
- Colaborar en el desarrollo de programas educativos orientados a la promoción, mantención y recuperación de la salud, individual, familiar y comunitario.
- Participar en el análisis de eventos adversos y contribuir en la elaboración de acciones de mejora orientadas a la prevención.
- Mantener el orden,



limpieza y condiciones adecuadas del entorno del paciente y espacios de la unidad.
- Gestionar y disponer adecuadamente los materiales utilizados en la atención, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
- Colaborar con el equipo de salud en la ejecución de técnicas, procedimientos y actividades propias de la atención.
- Participar en reuniones del equipo clínico, capacitaciones y orientación a funcionarios y/o estudiantes, de acuerdo a las necesidades de la unidad.
- Asistir y orientar a familiares y/o público general, de acuerdo con sus requerimientos y ámbitos de sus competencias.
- Cumplir las normas de bioseguridad, prevención y control de infecciones y demás disposiciones aplicables al desempeño de sus funciones.
- Ejecutar otras funciones propias de su competencia, encomendadas por su jefatura, de acuerdo con las necesidades del servicio.

Objetivo del cargo

Brindar cuidados básicos de enfermería a pacientes de la unidad de manera respetuosa y de calidad. Reconoce en su quehacer la importancia de la promoción del auto cuidado en salud, desempeñando su rol bajo el enfoque de mejoramiento continuo de la atención, basada en las expectativas de los usuarios internos y externos.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Título Técnico en Enfermería Nivel Superior otorgado por una Institución de Educación Superior de Estado de Chile o reconocido por éste.

- Curso o Capacitación en IAAS (21 horas) con vigencia dentro de los últimos 5 años.
- Curso o Capacitación en BLS o RCP Básico con vigencia dentro de los últimos 5 años.
- Curso o Capacitación en curación de heridas, oxigenoterapia, calidad asistencial.

Importante: Todos los cursos y especializaciones solicitadas se deben respaldar con certificado de aprobación. En caso de NO contar con el documento, NO obtendrá el puntaje correspondiente.

Experiencia sector público / sector privado

- Acreditar experiencia laboral de, al menos 03 meses de desempeño clínico en Unidad o Servicio de Hospitalización Cirugía en Establecimientos de salud del sector público o privado.

Nota: La persona postulante deberá adjuntar documentación que acredite antigüedad (certificados de experiencia con firma y timbre de la institución) de lo contrario NO serán considerados en su postulación.

Competencias

Compromiso Institucional

Demuestra identificación y adhesión con los objetivos, valores y lineamientos del Hospital Santiago Oriente, orientando su desempeño al cumplimiento de los objetivos institucionales y al fortalecimiento de la calidad de los servicios entregados.

Responsabilidad

Cumple de manera oportuna y confiable con las funciones, tareas y compromisos asumidos, haciéndose cargo de sus decisiones y acciones, y respondiendo adecuadamente ante situaciones que requieren seguimiento, resolución o comunicación.

Probidad

Actúa con integridad, honestidad, transparencia e imparcialidad en el ejercicio de sus funciones, resguardando el adecuado uso de la información y los recursos institucionales, y privilegiando el interés general y el cumplimiento de la normativa vigente.

Rigurosidad

Ejecuta sus funciones de manera ordenada, metódica y precisa, verificando la información y los procedimientos a su cargo, identificando oportunamente errores, inconsistencias o riesgos que puedan afectar la calidad y continuidad del servicio.

Orientación al usuario

Comprende y responde de manera oportuna y respetuosa a las necesidades de las personas usuarias, entregando una atención cordial, empática y clara, procurando facilitar su experiencia y resguardar un trato digno durante todo el proceso de atención.

Prudencia

Sensatez y moderación en todos los actos, en la aplicación de normas y políticas de la organización,



sabiendo discernir lo positivo y lo malo para la empresa, para el personal y para sí mismo. Implica también que piensa y actúa con sentido común. Ambas características, sensatez y moderación y, sentido común, aplicadas en todos los actos, en todo momento, en todos los aspectos de la vida.

Flexibilidad

Habilidad para adaptarse y trabajar efectivamente con una variedad de situaciones, individuos o grupos, responde a las demandas del entorno interno o externo, modificando prácticas y modos de actuar. Actúa con criterio, se atiene a los procedimientos establecidos, adaptándolo con discrecionalidad ante las demandas o características de cada situación. Incorpora visiones y opiniones diversas a las propias.

Trabajo en Equipo

Implica la capacidad de colaborar y cooperar con la demás, de formar parte de un grupo y de trabajar juntos, lo opuesto hacerlo individual y competitivamente. La actitud debe ser genuina. Es conveniente que el ocupante del puesto sea miembro de un grupo que funcione en equipo. Equipo, en su definición más amplia, es un grupo de personas que trabaja en procesos, tarea u objetivos compartidos

Es la capacidad de escuchar, hacer preguntas, expresar conceptos e ideas en forma efectiva, exponer aspectos positivos. La habilidad de cuándo y a quién preguntar para llevar adelante un propósito. Es la capacidad de escuchar al otro y entenderlo. Comprender la dinámica de grupos y el diseño efectivo de reuniones. Incluye la capacidad de comunicar por escrito con concisión y claridad.

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.

f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

El comité de selección para el cargo estará conformado por:

- Subdirector de Gestión y Desarrollo de las personas o a quien designe.
- Enfermera Supervisora Unidad de Hospitalización de Cirugía o a quien designe.
- Enfermera Clínica Unidad de Hospitalización de Cirugía o a quien designe.
- Encargada de Reclutamiento y Selección, secretaria de Actas.

En esta etapa del proceso, se evalúan los siguientes criterios: Claridad en la Comunicación, Argumentos Adecuados, Adecuación y Actitud frente a la entrevista, Claridad de los conocimientos Técnicos, Motivación por el cargo y Proyección del Candidato en la Institución.

El comité de selección será la encargada de decidir si los candidatos idóneos que no hayan sido seleccionados forman parte del Listado de Elegibles.

Determinación de la Ley 21.389

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

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📌 TENS CUARTO TURNO PARA UNIDAD DE HOSPITALIZACIÓN DE CIRUGIA (Santiago)
🏢 Energia
📍 Santiago