Relevante empresa se encuentra en búsqueda de un/a Jefe de Relaciones Laborales para incorporarse a su equipo de trabajo.

Funciones principales:

- Asegurar el cumplimiento de los procesos laborales y administrativos del área de RRLL en el proyecto, conforme a la legislación laboral vigente.
- Apoyar los procesos de reclutamiento y selección, incluyendo la solicitud de evaluaciones psicolaborales a Oficina Central para los postulantes preseleccionados.
- Gestionar el proceso de contratación y acreditación de nuevos trabajadores, asegurando el cumplimiento de los requisitos del cliente y la normativa vigente.
- Confeccionar y administrar documentación laboral (contratos, anexos, cartas de aviso, finiquitos, entre otros) durante la permanencia del trabajador en el proyecto.
- Velar por la validez de la documentación y requisitos del personal: exámenes ocupacionales, credenciales, inducciones, cursos y demás exigencias del cliente.
- Liderar procesos de auditoría laboral interna y/o externa, garantizando el cumplimiento normativo del contrato.
- Gestionar servicios generales para el personal (alimentación, alojamiento y transporte) de acuerdo con los turnos y condiciones contractuales.
- Administrar los términos de la relación laboral, resguardando el cumplimiento normativo y los procesos formales.
- Preparar y enviar la planilla de remuneraciones dentro de los plazos establecidos.




- Mantener actualizada la documentación del personal para su disponibilidad ante requerimientos internos o fiscalizaciones.
- Diseñar, ajustar y dar seguimiento a la agenda laboral con el sindicato, promoviendo una relación colaborativa y constructiva.

Requisitos

- Profesional universitario titulado o técnico universitario especializado titulado: Administración de Recursos Humanos, Contabilidad y Auditoría, Administración de Empresas
- Mínimo 4 años de experiencia laboral en el rol, incluyendo al menos 2 años liderando equipos.

Requisitos Específicos

- Conocimiento actualizado de la legislación laboral vigente.
- Experiencia en el manejo de relaciones sindicales y administración de convenios colectivos.
- Habilidades comprobadas en liderazgo, gestión de personas y resolución de conflictos.
- Se valorará positivamente la experiencia en contextos industriales o de servicios para la minería. de alta dotación.

Condiciones:

- Disponibilidad para trabajar en Calama
- Turno 4x3

Compromiso con la diversidad e inclusión

Creemos que los equipos diversos enriquecen nuestra cultura y nos impulsan a ser mejores. En el marco de la Ley 21.015, que promueve la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral, te invitamos a ser parte de nuestro equipo y aportar tu mirada de éxito

📌 Jefe/a de Relaciones Laborales (Calama)
🏢 Importante empresa del sector
📍 Calama