Analista de Reclutamiento y Selección POR PROYECTO 3 MESES
En Finden Talent estamos en búsqueda de un Analista de reclutamiento y selección.
Como Analista de reclutamiento y selección, tu misión será desarrollar estrategias para atraer y seleccionar a los mejores talentos para nuestra organización.
Entre tus principales responsabilidades se encuentran:
Desarrollar estrategias de reclutamiento, creando planes para atraer candidatos calificados a través de diferentes canales.
Publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas.
Seleccionar y evaluar candidatos mediante revisión de currículums, entrevistas y pruebas.
Realizar pruebas y evaluaciones para evaluar habilidades y competencias de los candidatos.
Entregar informes en breves tiempos con destacado calidad de información.
Para desempeñarte en este rol con éxito, buscamos profesionales con formación universitaria en Psicología u otra carrera afín, con experiencia en reclutamiento, selección y contratación, preferiblemente en reclutamiento masivo. Además,
es fundamental que cuentes con habilidades de comunicación efectiva, capacidad de análisis y resolución de problemas, organización y gestión del tiempo, y experiencia en el uso de tecnologías de reclutamiento. Deberás poseer conocimientos en procesos de reclutamiento y selección, técnicas de entrevista y evaluación.
Requisitos
Requisitos:- Educación: Psicólogo, u otra carrera del área, pero con experiencia en aplicación de pruebas psicológicas y evaluaciones.- Experiencia: En reclutamiento, selección y contratación, preferiblemente en reclutamiento masivo de a lo menos 1 año
Habilidades:- Comunicación efectiva- Análisis y resolución de problemas- Organización y gestión del tiempo- Uso de tecnologías de reclutamiento
Conocimientos:- Procesos de reclutamiento y selección- Legislación laboral y empleo- Técnicas de entrevista y evaluación
Competencias:- Orientación al cliente- Trabajo en equipo- Adaptabilidad y fl
📌 Analista De Reclutamiento Y Selección Por Proyecto 3 Meses Santiago
🏢 Finden Talent
📍 Santiago
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.