Description
Objetivo del Cargo
Gestionar de manera integral los procesos de reclutamiento y selección para posiciones técnicas, profesionales y de liderazgo en las industrias de ingeniería, minería y energía, asegurando la atracción y contratación de talento altamente calificado, alineado con los requerimientos del negocio y los estándares de calidad de la organización.
Principales Responsabilidades
Levantar perfiles de cargo junto a clientes internos y líderes de área.
Diseñar y ejecutar estrategias de búsqueda para posiciones especializadas de ingeniería, minería y energía.
Realizar búsqueda directa (headhunting) de candidatos en plataformas profesionales y redes de contacto.
Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección, desde la publicación de vacantes hasta la incorporación del candidato.
Ejecutar entrevistas por competencias y evaluar ajuste técnico y cultural.
Coordinar entrevistas con clientes internos y candidatos.
Elaborar informes de evaluación y presentación de candidatos finalistas.




Mantener y desarrollar bases de datos de talento especializado.
Generar indicadores de gestión asociados a cobertura de vacantes, tiempos de cierre, calidad de contratación y fuentes de reclutamiento.
Mantener conocimiento actualizado del mercado laboral, tendencias salariales y disponibilidad de talento en los sectores de ingeniería, minería y energía.
Participar en iniciativas de marca empleadora y atracción de talento especializado.

Requisitos Excluyentes
Título competente en Psicología, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento y selección de perfiles para las industrias de ingeniería, minería y/o energía.
Experiencia comprobable gestionando procesos de búsqueda y contratación de profesionales técnicos y especialistas de estas industrias.
Experiencia en búsqueda directa (headhunting) y mapeo de mercado.
Manejo de plataformas de reclutamient

📌 Consultor Santiago (Chile)
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📍 Chile