Estamos en búsqueda de un/a Coordinador/a de Operaciones
Si eres una persona organizada, resolutiva, con habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar bajo presión, esta ocasión es para ti.
Tu principal función será coordinar y supervisar procesos operativos, asegurando el correcto funcionamiento de los equipos y el cumplimiento de los objetivos establecidos.
¿Qué funciones debo realizar?
Ejecución en terreno de las actividades que se acuerdan con el cliente, a nivel nacional
Conseguir los objetivos fijados con el cliente (KPIs de Implementación – ver punto V)
Comunicar con el máximo sentido de urgencia cualquier problema que afecte una ejecución o una sala
Liderar al equipo de implementación y zonales
Relación directa con los zonales que prestan servicios para el cliente en regiones
Desarrollar capacidad y lograr altos niveles de motivación en sus equipos de Implementación y zonales
Realizar reuniones semanales de coordinación con sus equipos
Cumplimiento de la ejecución de la planificación definida con cada cliente donde aparece como responsable
Lograr mayor eficiencia y conectividad en procesos relacionados con ejecución en el punto de venta.
Mantener informado al cliente de la calidad y cantidad de los materiales.
Asegurar el correcto uso y administración de los recursos de la empresa y clientes
Asegurar plan de reemplazo para todos los eventos (vacaciones, licencias médicas, etc) con el máximo sentido de urgencia
Número de personas por las cuales es responsable: 15 a 50 personas aprox.
Comunicación permanente con Coordinadores de Agencia de Reposición, Jefes de Venta Zonales y Gerentes Zonales
Entregar bonos de cumplimiento por Instaladores para que Jefe de Servicio pueda validar
Ejecutar los planes acordados con el Jefe de Servicios para trabajar las oportunidades cualitativas como equipo e individualmente (ej. One to One para setear expectativas y destacar lo positivo y trabajar lo que debe mejorar con cada uno, detectar
📌 Coordinador De Operaciones Santiago
🏢 BGR
📍 Santiago
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.