Programa Fortalecimiento y Creación de Empresas Sociales y Cooperativas — Región de Coquimbo 2026________________________________________1. Objetivos del cargo

- Asesorar técnicamente a la cooperativa (o grupo pre cooperativo) en su proceso asociativo mediante los principios de la economía social y cooperativa, a través de la implementación de un plan de acción de apoyo técnico y la metodología del programa.
- Fortalecer el modelo de negocios de la cooperativa, su gestión y estrategia comercial integral, ampliando las oportunidades de escalabilidad, promoviendo la creación de nuevos productos, nuevos mercados e interacción con nuevos actores públicos y privados, visualizando inclusive una emergente interacción con mercados internacionales.
- Acompañar la correcta ejecución metodológica de los diferentes hitos que contempla el programa (línea de creación y/o fortalecimiento), resguardando la integración del grupo de acuerdo con los elementos participativos de la metodología, considerando de manera transversal la mirada de negocio en todo el proceso.

2. Actividades
- Mantener presencia sistemática, continua y oportuna con la cooperativa (gerente, consejo de administración y base societaria, según corresponda).
- Revisar, diseñar y/o mejorar la estrategia comercial de la cooperativa, generando resultados de escalabilidad comercial durante la ejecución del programa.
- Apoyar la planificación, elaboración y ejecución del plan de inversiones.
- Realizar seguimiento de actividades, ejecución y evaluación del plan de inversiones.
- Desarrollar capacidades de articulación y gestión en los integrantes de la cooperativa.
- Vincular a la cooperativa con actores públicos y privados pertinentes a su desarrollo.




- Propiciar espacios efectivos para el diálogo respetuoso y la toma de decisiones.
- Generar redes para futuro apalancamiento de recursos de la cooperativa.
- Sistematizar información de acuerdo con los lineamientos y productos establecidos en el programa.
- Reportar avances y resultados del proyecto a la organización, al AOS y a Sercotec.

3. Formación y experiencia requeridaFormación de base
- Competente titulado/a de una carrera igual o superior a 8 semestres, en un establecimiento de educación superior, en áreas afines al cargo (administración, comercial u otras vinculadas al desarrollo productivo).
- Formación específica y certificada en cooperativismo o economía social: diplomado o certificación afín (por ejemplo, Diplomado de Cooperativas de la División de Asociatividad y Cooperativas del Ministerio de Economía, gestión cooperativa o economía social), que acredite conocimiento técnico del modelo cooperativo más allá de lo genérico.

Experiencia técnica
- Experiencia y conocimiento demostrable de la Ley General de Cooperativas y su reglamento".
- Conocimiento en contabilidad y sistema tributario aplicable a cooperativas.
- Conocimiento del modelo de negocio cooperativo, su escalabilidad y alcances en el mercado internacional.

Territorialidad
- Domicilio o residencia efectiva en la Región de Coquimbo,



con disponibilidad para desplazamiento en terreno dentro de las distintas provincias y comunas de la región (incluyendo zonas rurales, costeras y de menor conectividad).
- Conocimiento del territorio, su tejido productivo y asociativo (agrícola, pesquero, turístico, minero u otros según la zona), y de los actores público-privados locales relevantes para la articulación de redes de apoyo a las cooperativas.

Otros requisitos
- Experiencia en liderazgo y/o gestión de proyectos asociativos (remunerados o no), la que deberá indicarse en el currículum del/la postulante.
- Se recomienda señalar en el currículum el poseer experiencia previa en SERCOTEC, CORFO u otro ente de fomento, ya sea público, estatal, municipal o privado".
- Se valorará experiencia previa específica en programas de Creación y/o Fortalecimiento de Cooperativas SERCOTEC.
- Responsabilidad, proactividad, capacidad de trabajo en equipo y coordinación, con interés en la promoción del trabajo asociativo y colaborativo, y buenas habilidades interpersonales para el manejo de grupos.
- Conocimiento o experiencia en enfoque de género.
- Disponer de notebook propio para el ejercicio de las funciones del cargo.
- Licencia de conducir clase B, con disponibilidad para trasladarse dentro de la región.

Información Complementaria
- Vacantes: Se ofertarán dos cupos para el cargo.
- -Honorarios: El monto disponible es de $5.000.000 bruto total por cada gestor o gestora, el cual será prorrateado mensual o bimestralmente contra la entrega de informes, según lo estipulado en el contrato.
- Duración del contrato: El periodo estimado es de 7 a 8 meses, sujeto al término de la ejecución de cada cooperativa, dado que el último pago está asociado a la entrega del informe final.

Plazo máximo para enviar sus Cv martes 8 de septiembre 2026

📌 Gestor/a de Cooperativas SERCOTEC (La Serena)
🏢 AOS Senda Profesionales
📍 La Serena