Importante empresa del rubro Gastronómico, esta en búsqueda de personal para el cargo de Administrador de Contrato ( para un contrato) para Faena Minera ubicada en la Comuna de TALTAL.Requisitos:Título Profesional o Técnico vinculado a la Alimentación y/o Administración deEmpresas.Cinco años de experiencia en el cargo comprobable.Capacidad para trabajar bajo presión.Capacidad organizativa y de gestión del tiempo.Capacidad de negociación y administración de recursos.Manejo de computación (Word, Excel, PowerPoint y Outlook).Funciones:Entregar al Gerente Zonal información periódica de los resultados económicos delContrato cuya administración maneja, así como también estar en conocimiento de losprincipales problemas, amenazas y oportunidades que pueda detectar con respecto alMandante.Solicitar, autorizar y participar de los Programas de Capacitación para su personal acargo.Realizar reuniones periódicas con el objetivo de optimizar la rentabilidad ypermanencia para con el Mandante; así como también para mantener un buen climade relaciones laborales.Cumplir las metas y objetivos operacionales anuales del Contrato.Velar por el cumplimiento de la estructura organizacional existente.Comunicar a la organización de la importancia de satisfacer a nuestros clientes, tantoexternos como internos.Velar por los recursos financieros de su Contrato, es decir: Ingresos, Egresos y Gastos.Realizar reuniones periódicas y/o extraordinarias con las distintas Jefaturas tantoAdministrativas como Operacionales con el fin de estar informado de la marcha de suContrato,



lo que le permitirá priorizar las soluciones de los posibles problemas ysituaciones administrativas que puedan presentarse.Tomar la decisión final en el proceso de contratación del personal, previo visto buenodel área de reclutamiento y selección.Evaluar la gestión de los Supervisores a su cargo.Entregar reportabilidad diaria, semanal, quincenal y mensual.Ser responsable de Food Cost, Costo cero, CEMO y Gastos Generales.Ser responsable operacional de equipos y vehículos.Ser responsable del clima laboral.Definir nuevas responsabilidades y procedimientos de trabajo para el personal a sucargo.Definir en conjunto con Recursos Humanos, el programa de desarrollo para elpersonal de su Contrato.Recepción de solicitudes e inquietudes de los trabajadores, para su solución opresentación a Gerencia Zonal.Estudiar y autorizar (si así lo amerita) cualquier actual beneficio u obligaciónpropuesta para los trabajadores de la empresa.Supervisar que las Copias de las Carpetas de su Personal, se encuentren siempre aldía con su documentación.Mantener todos los registros generados por la ejecución del o los servicios de sucompetencia.Supervisar la mantención y buen funcionamiento de las instalaciones a su cargo(Casino, bodegas, comedores, habitaciones, baños, Casa de Cambio, etc.), Registrarlos acontecimientos y hallazgos de los supervisores y/o del Depto. Técnico o delCorporativo, velando por el cumplimiento de las acciones tanto preventivas y/ocorrectivas que se indiquen.Programar y planificar las labores de su personal a cargo.Supervisar, controlar y autorizar el inventario y la requisición de insumos, materiales,todo lo necesario para el buen desarrollo de la entrega de los servicios a nuestro clientemandante.Preparar y controlar el presupuesto de la Unidad de Negocio asignada,

📌 ADMINISTRADOR DE CONTRATO (Antofagasta)
🏢 CASINOS RIVER
📍 Antofagasta