Guardia de Seguridad (cobertura vacaciones) Calama, convigente y licencia B

Guardia de Seguridad (cobertura vacaciones) Calama, convigente y licencia B

05 sep
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Importante empresa del sector
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Calama

05 sep

Importante empresa del sector

Calama

Cargo: GUARDIA DE SEGURIDAD CUBERTURA DE VACACIONES

Ubicación: INSTALACIÓN UBICADA EN CALAMA rubro Industrial

- Sueldo liquido (aproximadamente de acuerdo a los descuentos legales) $679.000
- Jornada: 7x7 rotativo
- Se cubre transporte (a través de transfer que pasa a buscarlo en punto, aproximadamente 1 hora antes del inicio de su turno) y colación (fría en este caso)

Requisitos:

- Residir en la ciudad de CALAMA
- Debe contar con Licencia de Conducir (clase B) con antigüedad mínima de 1 año y conocimiento en el manejo de camionetas 4x4 mecánicas
- Tener su enseñanza media COMPLETA y su OS10 vigente (por los próximos 6 meses)
- Contar con disponibilidad para exámenes que incluyen alcohol y drogas (si sale positivo en alguna droga se elimina del proceso)
- Experiencia mínima de 6 meses dentro del cargo
- Se realiza entrevista
- Tener certificado de antecedentes limpio al igual que HVDI sin multas graves

FUNCIONES DEL CARGO

- Vigilar el perímetro e instalaciones, detectando riesgos o situaciones anormales.
- Realizar rondas de seguridad periódicas.
- Controlar accesos de personas, vehículos y bienes, verificando autorizaciones.
- Registrar ingresos,



salidas y novedades en los sistemas definidos.
- Utilización de vehículo para gestiones relacionadas
- Operar sistemas de seguridad y responder ante alarmas o incidentes.
- Elaborar y reportar informes diarios a jefatura y cliente.
- Actuar ante emergencias según protocolos establecidos.
- Cumplir normas de seguridad y uso de EPP.

RESPONSABILIDADES DEL CARGO

- Proteger la seguridad de personas, bienes e instalaciones.
- Cumplir y hacer cumplir protocolos de seguridad.
- Reportar oportunamente incidentes y novedades.
- Mantener confidencialidad y conducta competente.
- Responder eficazmente ante emergencias.
- Cumplir horarios, normas internas y del cliente.

Oferta laboral inclusiva para personas con discapacidad, conforme a la Ley N°21.015

Importante: Es indispensable contar con disponibilidad para realizar las gestiones del proceso de ingreso (entrevista, exámenes, entrega de documentación y coordinación de EPP). Por ello, se requiere flexibilidad para asistir a estas gestiones cuando sean programadas

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