Importante empresa del rubro de Supermercados se encuentra en búsqueda de un/a Analista de RRHH, Remuneraciones y Datos para integrarse a su equipo de Relaciones Laborales.

Buscamos un perfil con experiencia en Recursos Humanos y administración de personal, que cuente además con una fuerte orientación al análisis y procesamiento de información, manejo avanzado de Excel y experiencia trabajando con herramientas como Power Query, SQL y SAP.

La persona será responsable de analizar y consolidar información relacionada con remuneraciones, dotación, beneficios y procesos de personas, generando reportes e indicadores que permitan apoyar la gestión y toma de decisiones del área.

Principales funciones

- Procesar, analizar y consolidar grandes volúmenes de información asociada a Recursos Humanos.
- Elaborar reportes e indicadores relacionados con dotación, remuneraciones, movimientos de personal, beneficios y otros procesos del área.
- Realizar cruces, depuración, transformación y análisis de bases de datos.
- Utilizar Excel avanzado y Power Query para automatizar, consolidar y optimizar el procesamiento de información.
- Realizar consultas y extracción de información mediante SQL.
- Gestionar y analizar información proveniente de SAP.
- Apoyar procesos de remuneraciones, administración de personal y Relaciones Laborales.
- Mantener actualizadas bases de datos y registros de información laboral.
- Apoyar la gestión y revisión de beneficios y antecedentes asociados a contratos colectivos.
- Generar información de apoyo para la toma de decisiones de la jefatura.
- Velar por la correcta gestión documental y el cumplimiento de procedimientos internos y normativa laboral vigente.

Requisitos

- Formación técnica o profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas,



Ingeniería en Administración, Ingeniería en Recursos Humanos, Control de Gestión o carrera afín.
- Al menos 2 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos, idealmente vinculadas a remuneraciones, administración de personal, Relaciones Laborales, compensaciones o control de gestión de personas.
- Excel nivel avanzado comprobable.
- Experiencia práctica utilizando Power Query para procesamiento, transformación y consolidación de información.
- Conocimiento y experiencia utilizando SQL para consultas y extracción de datos.
- Experiencia en el manejo de SAP, idealmente asociado a procesos de Recursos Humanos.
- Experiencia elaborando y analizando reportes, indicadores y bases de datos de RRHH.
- Conocimiento de procesos de remuneraciones, dotación y administración de personal.
- Conocimiento de normativa laboral vigente.
- Deseable experiencia o conocimientos en contratos colectivos y administración de ventajas.
- Deseable manejo de Power BI u otras herramientas de visualización y análisis de datos.
- Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Las Condes.

Condiciones laborales

- Contrato: Proyecto inicialmente por 2 meses.
- Modalidad: 100% presencial.
- Lugar de trabajo: Las Condes, Región Metropolitana.
- Jornada:
- Lunes a jueves de 08:30 a 18:00 hrs.
- Viernes de 08:30 a 14:00 hrs.

Si tienes experiencia en Recursos Humanos y disfrutas trabajar con datos, análisis, reportería y mejora de procesos, esta oportunidad puede ser para ti.

¡Postula con nosotros!

Esta oferta laboral promueve la inclusión y está abierta a personas con discapacidad en el marco de la Ley N° 21.015, así como a todas las personas que cumplan con los requisitos, sin distinción de género, orientación sexual, etnia, religión o situación socioeconómica.

📌 Analista de RRHH, Remuneraciones y Datos (Proyecto) (Santiago)
🏢 Grupo Tawa
📍 Santiago