Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista Control de Gestión de Desarrollo Organizacional, quien será responsable de:

Asegurar la confiabilidad, actualización y análisis de la información asociada a los procesos de Desarrollo Organizacional y Formación, mediante el control de indicadores, bases de datos, cumplimiento de planes y seguimiento de programas, generando información oportuna y trazable que facilite la toma de decisiones, permita identificar desviaciones y contribuya a la mejora continua de la gestión de personas.

Principales funciones

1. Llevar el control, seguimiento y análisis de los indicadores de gestión del área de Desarrollo Organizacional y Formación.
2. Diseñar, mantener y analizar bases de datos y herramientas de control para la gestión del área.
3. Controlar y realizar seguimiento a la gestión de Formación y Capacitación.
4. Controlar y realizar seguimiento a los programas y procesos de Desarrollo Organizacional.

Requisitos:

- Educación Superior Universitaria o Técnico Profesional, con título de Ingeniero(a) en Administración de Empresas, Ingeniero(a) en Recursos Humanos, Ingeniero(a) en Control de Gestión, Ingeniero(a) Comercial, o carrera afín.
- Deseable formación o conocimientos complementarios en Control de Gestión, Gestión de Personas, Desarrollo Organizacional, Capacitación y/o Análisis de Datos.
- Entre 1 y 3 años de experiencia laboral desempeñando funciones relacionadas con control de gestión.
- Deseable experiencia en seguimiento de indicadores de gestión,



planes de capacitación, programas de desarrollo, evaluaciones y elaboración de reportes.
- Manejo intermedio/avanzado de Excel, incluyendo tablas dinámicas, fórmulas, cruces y análisis de bases de datos.
- Manejo intermedio de Power BI, para elaboración, actualización y análisis de dashboards e indicadores.
- Conocimiento de herramientas de Google Workspace (Sheets, Drive, Forms, Docs) y/o Microsoft Office.
- Conocimientos de indicadores de gestión de Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional y Capacitación.
- Conocimientos generales de procesos de capacitación, SENCE, OTEC/OTIC y control documental, deseable.

Inclusión:

Esta oferta se enmarca en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. En caso de que requieras de algún ajuste razonable en el proceso de selección, cuéntanos para apoyarte en tu participación en igualdad de condiciones (ley 20.422).

Confidencialidad:

- Tu información está segura. Si estás participando en uno de nuestros procesos de selección, queremos que sepas que tus datos personales serán tratados con total confidencialidad y conforme la normativa vigente.
- Solo los utilizaremos para fines relacionados con este y otros procesos de selección, así como para contar con tus antecedentes y contactarte en caso que de surja otra posibilidad y cumplas con los requisitos del cargo. Al postular estás aceptando este uso responsable de tu información.

📌 Analista Control de Gestión / Desarrollo Organizacional (Antofagasta)
🏢 CSI
📍 Antofagasta